Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 3: Bestem hva du vil
• Metode 2 av 3: Lær å angi forespørselen din riktig
• Metode 3 av 3: Lær å unngå potensielle problemer

Selvfølgelig, for å få det du vil ha, må du først be om det. Noen mennesker må bygge opp mot og tillit i lang tid før de ber om noe, noe som resulterer i at en så ettertraktet lønnsøkning, et forhold eller en forfremmelse kan trekke i lang tid. Å kunne subtilt be om det du vil ha er en veldig nyttig ferdighet.

Trinn

Metode 1 av 3: Bestem hva du vil

1. 1 Prøv å forstå hva du vil, for bare ved å oppfylle denne betingelsen kan du be om det du vil. Reflekter over dine ønsker til du endelig bestemmer deg og du ikke er i tvil om at dette er det du vil.
2. 2 Sørg for at noen kan gi det du ønsker. Hvis ønsket ditt er figurativt, for eksempel "nyt livet", forstår du at du ikke kan be noen om å oppfylle det.
3. 3 Lag mål. Prøv for eksempel å være spesifikk om hva du trenger for å nyte livet. La oss si at du bestemmer deg for at det er nok for deg å reise på ferie for å føle tilfredshet, så bør du be sjefen om lov til å ta ferie og be partneren din om å tildele en del av felles besparelser for en ferie for to.
4. 4 Skriv dine ønsker på et stykke papir. Noen ganger er det mye vanskeligere å si om dine mål og ønsker høyt enn bare å stole på papir. Tenk deg at du skriver et brev til personen du har tenkt å be om det du vil ha.
5. 5 Vær kreativ. Hvis du har fullført alle de ovennevnte og fremdeles ikke vet hvordan du kan gjøre ønsket ditt enda litt kvantifiserbart, bør du snakke med noen som kan hjelpe deg. Du kan leie en kunstklasse eller bare være alene med naturen. Det viktigste er at den valgte metoden hjelper deg med å se på problemet "fra en annen vinkel".
6. 6 Vær fornuftig. Hvis du ber om lønnsøkning, må du sørge for at selskapet du jobber for kan gjøre det. Hvis du ønsker å tilbringe mer tid med familien din, kan det være klokere å be om fritid for å tilbringe tid sammen på en ukentlig basis i stedet for en gang om dagen.

Metode 2 av 3: Lær å angi forespørselen din riktig

1. 1 Diskuter problemet. Hvis du prøver å bestemme noe, kan du prøve å starte med en klar introduksjon og ett spesifikt argument.
   • Hvis du vil be sjefen om lønnsforhøyelse, bruker du følgende setning: "Jeg tenkte på hvordan jeg kan implementere min femårsplan i din bedrift."
   • Hvis du vil spørre partneren din om en date eller en felles ferie, er uttrykket "Jeg er veldig opprørt over at vi bruker så lite tid sammen. Jeg vil gjerne fikse det. "
2. 2 Begynn å snakke om det du vil så snart samtalen starter. Ikke la den andre bli distrahert og komme vekk fra samtalen.
   • Prøv å fortsette på denne måten: "Det er derfor jeg vil at du skal vurdere kandidaturet mitt til opprykk i dag" eller "Jeg vil at vi skal ta oss tid til en ukentlig ferie sammen."
3. 3 Vær tydelig om tankene dine. Forstå at ingen vet hva du vil og hvorfor du vil ha det. Unngå fristelser og ikke forvent at folk skal lese tankene dine.
4. 4 Vær ærlig. Ikke masker de virkelige grunnene til at du bør få det du vil. Om nødvendig identifiser du maksimalt tre virkelige årsaker og angi dem kort.
   • Ikke gi for mye bevis når det gjelder forhold. Den andre personen kan få inntrykk av at du har en liste med klager i hånden. Dette kan forårsake en defensiv reaksjon.
   • Prøv å gi fakta når det gjelder å snakke med sjefen din. Prøv å si dette: "Siden jeg begynte å jobbe for din bedrift, har jeg økt produksjonsindikatorer flere ganger."
5. 5 Bruk setninger som begynner med "jeg tror det ..." eller "jeg føler det ..." i talen din hvis temaet for samtalen forårsaker mange følelser.
   • Bruk følgende setning: "Noen ganger er jeg så utslitt etter jobb at jeg ikke orker å lage middag i det hele tatt. Kan du gjøre dette for meg når jeg kommer sent hjem fra jobb? "
   • Bruk setninger som begynner med "Jeg har lyst ..." når du snakker om produksjonsspørsmål. For eksempel, "Jeg føler at jeg har lagt all min flid og kreativitet i dette prosjektet, og jeg vil gjerne kunne bevise at jeg er klar til å jobbe med større prosjekter."
6. 6 Lytt nøye til samtalepartneren. Kanskje, før du hører det ettertraktede "Ja", må du svare på en rekke spørsmål. Prøv å ikke være nervøs, fokuser og vær klar for diskusjon.
   • For å overbevise den andre personen om at du lytter nøye, nikker du litt med hodet.

Metode 3 av 3: Lær å unngå potensielle problemer

1. 1 Ta deg tid til å spørre om hva du vil. Skriv ned denne hendelsen i dagboken din og ros deg selv etter at du har fullført oppgaven.
2. 2 Velg riktig person. Hvis du trenger å spørre mer enn én person om hva du vil, kan det hende du må organisere et improvisert familie- eller ledermøte slik at du kan gå bort med et svar som et resultat.
3. 3 Prøv å ikke spørre om du er irritert eller altfor engstelig. Når du er i denne tilstanden, vil du ikke kunne uttrykke tankene dine ordentlig, og du vil ha alle sjanser til å bli avvist. Prøv å være hyggelig og husk alltid ordtaket: "Hold det enkelt, så blir folk tiltrukket av deg."
4. 4 Vær rettferdig mot personen du ber om. Velg et øyeblikk når personen du ønsker ikke er stresset eller overveldet. Vær oppmerksom på dette, du vil hjelpe ikke bare ham, men også deg selv.
5. 5 Lær å tape. Noen ganger hører du "Nei" som svar på forespørselen din. Avslutt samtalen med høyt hode og husk at du allerede er en vinner, da du var i stand til å samle mot til å spørre.
   • Vet hvordan du skal takke. Si noe som: "Jeg setter pris på at du har tatt deg tid til å diskutere dette problemet med meg."
6. 6 Gjenta forespørselen. Forskere ved Stanford University har vist at folk har en tendens til å si "Ja" til et gjentatt spørsmål. Noen ganger føler folk seg ganske ukomfortable når forespørselen gjentas to ganger og derfor ombestemmer seg.
   • Du kan fortsette samtalen slik: “Jeg tror virkelig vi må diskutere kampanjen / saken knyttet til veldedighet og så videre, siden jeg siden vår siste samtale har forsket på resultatene som kan være av interesse for deg. Dette bekrefter nok en gang at du er trygg på ønsket ditt, og tror at implementeringen vil komme begge parter til gode.