Hvordan se etter en jobb

Video: Hør hvordan de fikk jobb i Norge (Aschehoug)

Innhold

Trinn
Del 1 av 3: Hvordan søke
Del 2 av 3: Slik forbereder du materialer
Del 3 av 3: Hvordan finne jobber
Tips

Kanskje du ikke trives med din nåværende jobb, eller du prøver å finne en første jobb etter endt utdanning. Å klemme seg inn på arbeidsmarkedet er ikke lett, uavhengig av alder eller erfaring. For å komme i gang, snakk med dine bekjente og bla gjennom ledige stillinger på Internett, endre CV og motivasjonsbrev for å oppfylle kravene til arbeidsgiveren, og begynn å sende ut utestående søknader. Denne prosessen kan virke skremmende, men å være bestemt og ha en plan vil hjelpe deg med å finne det riktige alternativet.

Trinn

Del 1 av 3: Hvordan søke

1 Les stillingsbeskrivelsen nøye. Å finne jobbinformasjon er ditt første trinn. Les stillingsbeskrivelsen nøye. Vær oppmerksom på de nødvendige kvalifikasjonene og arbeidsansvaret.
- Ikke søk på jobber som ikke samsvarer med dine kvalifikasjoner i det hele tatt. For eksempel, hvis du ikke snakker spansk, må du ikke svare på en annonse som sier "Spanskkunnskap nødvendig".
2 Understreke søkeordene dine. Vær oppmerksom på hvilke ord som vektlegges. For eksempel kan en markedsføringsjobb inneholde termer som digital markedsføring, SEO og Google Analytics. Sørg for å inkludere slike vilkår i ditt CV og motivasjonsbrev.
3 Gjennomgå materialene dine. Jobbsøketjenester og bedriftens nettsteder inneholder ofte et krav om å sende inn materiale på nettet. Før du søker, sjekk alle papirene dine, inkludert CV og motivasjonsbrev. Se også på feltene for å skrive inn personlig informasjon og kontroller at informasjonen er korrekt.
4 Forbered deg på intervjuet. Forhåpentligvis vil din innsats bli belønnet med en invitasjon til et intervju. I dette tilfellet må du forberede deg. Du bør utarbeide eksempler som viser dine tidligere prestasjoner og potensielle fordeler for selskapet.For eksempel kan du si: “Jeg forstår at du trenger en ny tilnærming for å øke salget. Jeg er klar til å dele noen ideer for en målrettet markedsføringskampanje med deg. "
- Velg et forretningsklær.
- Oppretthold øyekontakt og snakk trygt.
- Kom på tiden.
5 Holde kontakten. Forretningsetikett er å skrive en kort takkemelding etter intervjuet. Vanligvis bruker de e -post for dette. Du kan skrive "Takk for invitasjonen. Jeg var interessert i å lære mer om din bedrift, og jeg vil gjerne bli en del av teamet. "
- Du kan også skrive et brev etter at du har sendt søknaden din om en jobb: “Jeg vil være sikker på at du har mottatt søknaden min og vedlagte dokumenter. Jeg vil gjerne gi deg andre eksempler som bekrefter mine kvalifikasjoner, hvis et slikt behov oppstår. "

Del 2 av 3: Slik forbereder du materialer

1 Tilpass CV -en din i henhold til stillingsbeskrivelse. Et CV er en liste over dine ferdigheter og evner. Det er like viktig å vise den potensielle arbeidsgiveren at dine ferdigheter samsvarer med selskapets behov. Endre CV for hver jobb som interesserer deg. Legg merke til søkeord og emner i stillingsbeskrivelsen for å gjenspeile dem i CV -en din.
- For eksempel, hvis en stillingsoppføring sier "førsteklasses kommunikasjonsevner", bør du gi spesifikke eksempler på tidligere bruk av slike ferdigheter.
- Du trenger ikke å skrive om CV -en din hver gang. Bare legg merke til ferdighetene som er viktige for en bestemt arbeidsgiver.
2 Lag en personlig profil. Fortell arbeidsgiveren litt om deg selv i begynnelsen av CV -en din. Skriv et kort avsnitt som beskriver dine ferdigheter og forklar hvordan du kan hjelpe selskapet. Vær konsis og forretningsmessig.
- Beskriv dine viktigste ferdigheter i noen få setninger.
- Ikke bruk brede definisjoner som organisert. Bruk beskrivende ord som "forhandler", "beslutningstaking" og "effektiv tidsstyring".
3 Skriv et motivasjonsbrev. I de fleste tilfeller er det en CV som er tilstrekkelig, men i noen ledige stillinger er det krav om å oppgi følgebrev. Forbered ett utkast på forhånd som kan tilpasses bestemte ledige stillinger. Et godt motivasjonsbrev beskriver din erfaring og kvalifikasjoner. Bruk spesifikke eksempler for å beskrive nøyaktig hvorfor du er egnet for stillingen.
- Stillingsbeskrivelsen indikerer kanskje en ansatt som vet hvordan man jobber i et team. For eksempel kan du skrive hvordan du administrerte et felles prosjekt da du var i praksis.
- Følgebrevet bør ikke overstige én side.
4 Rediger dokumenter. Gjennomgå CV og følgebrev flere ganger. Sørg for at det ikke er stave- eller grammatiske feil. Be din venn eller slektning lese dokumentene. Et nytt blikk vil hjelpe deg med å oppdage feil du kanskje har gått glipp av.
5 Organiser dine sosiale medier. I den moderne verden skjer jobbsøking først og fremst online. Følgelig bør du gjøre et godt førsteinntrykk på nettet. Lag positive og forretningslignende sosiale medier. Du vet aldri hvor en potensiell arbeidsgiver vil lete etter informasjon.
- Lag for eksempel en bedriftsprofil på Skillsnet. Spesifiser spesialiteten din nøyaktig og konsist, for eksempel finansanalytiker.
- Skriv opp din erfaring og ferdigheter.
- Husk å sjekke profilen din for feil.
- Legg ved kontaktinformasjon og en lenke til ditt CV.
SPESIALISTENS RÅD
Alyson Garrido, PCC

Karriere trener Alison Garrido er en profesjonell sertifisert coach (PCC) akkreditert av International Federation of Coaching, tilrettelegger og foredragsholder. Hjelper klienter med jobbsøk og karriereutvikling, og bygger på sine styrker.Råd om karriereutvikling, intervjuforberedelse, lønnsforhandlinger og resultatvurdering, og individuell kommunikasjon og ledelsesstrategier. Han er en grunnlegger av New Zealand Academy for Systems Coaching.
Alyson Garrido, PCC
Karriere trener
Vår ekspert bekrefter: Lag en profil og følg med på informasjonens relevans. Sørg for å inkludere dine ferdigheter og tidligere jobber. Formuler også din spesialisering, som tydelig beskriver yrket ditt i stedet for en generell stilling.

Del 3 av 3: Hvordan finne jobber

1 Søk på nettet. I dag publiserer mange selskaper og organisasjoner, om ikke det absolutte flertallet, ledige stillinger på arbeidstjenester og bedriftens nettsteder. Hvis du vil jobbe for et bestemt selskap, så start med nettstedet deres. Du kommer sannsynligvis over kategorien “Våre ledige stillinger” eller “Ansettelse i bedriften”. Utforsk alternativene som er tilgjengelige.
- Du kan også bruke forskjellige jobbsøketjenester. Skriv inn søkeord og din geografiske plassering på populære nettsteder som Job.ru, Rabota.ru eller HeadHunter.ru.
- For eksempel, hvis du vil selge medisinsk utstyr i Samara, bruker du begrepene "salg" og "medisin", og velger "Samara" som din geografiske plassering.
- Du kan også søke etter ledige stillinger på Avito -nettstedet. Det er godt egnet for direkte ansettelse. Når det er sagt, ikke glem å sjekke selskapets nettsted og lese anmeldelser fra tidligere ansatte før du sender inn ditt CV og kontaktinformasjon!
2 Engasjer sosiale medier. Slike tjenester hjelper ikke bare å ha det gøy eller chatte med gamle venner. Du kan finne arbeid på sosiale nettverk. Hvis du vil lete etter arbeid på slike nettsteder, anbefales det å lukke din "personlige" profil fra utenforstående og opprette en ny forretningsside. Bruk følgende nettsteder for å søke:
- Skillsnet: Dette nettstedet er en analog av den vestlige tjenesten LinkedIn, som er blokkert i Russland. Skriv din profil slik at potensielle arbeidsgivere kan bli bedre kjent med deg. Du kan også legge ved ditt nåværende CV og publisere annet materiale.
- Twitter: Folk bruker stadig mer tjenesten for å finne arbeid. Hvis du er kjent med tjenesten, kan du abonnere på selskaper av interesse for deg og følge publikasjonene med ledige stillinger. Du kan også søke etter tagger som #work.
3 Kontakt jobbsenteret. Du trenger ikke å begrense søkene dine til internett. I alle større byer i Russland kan du registrere deg på sysselsettingssenteret for å motta jobbtilbud, fordeler eller omskolering. Utarbeid pass, arbeidsbok, utdanningsdokumenter og sertifikat for gjennomsnittslønn på siste arbeidssted for å registrere deg.
- Det er også mulig å få tilskudd til å starte egen virksomhet.
4 Bruk tilkoblinger. Styr forbindelsene til bransjen din og møt nye mennesker. Gi deg et navn og snakk med folk som kan hjelpe deg med å finne en jobb. Så du kan spørre: "Jeg begynner å venne meg til markedsføring og vil spørre om du har noen ledige stillinger i tankene." Personlige henvisninger kan prioritere ditt CV fremfor andre søkere! Hvem kan jeg kontakte:
- tidligere lærere;
- tidligere arbeidsgivere;
- ansatte i selskapet du vil jobbe for;
- mennesker som jobber i en bransje som interesserer deg.
5 Fortell alle at du leter etter en jobb. Venner og familie kan hjelpe deg. De har kanskje hørt om jobber du ikke vet om. Kanskje dine venners venner leter etter ansatte. Alle i din sosiale krets bør vite at du leter etter en ny jobb.
- Du kan si: “Jeg leter etter en jobb i forlagsbransjen. Har du hørt noe om ledige stillinger i denne bransjen? "
- Du må kanskje bruke tjenestene til en arbeidsspesialist.
6 Gå på jobbmesser. Dette er en flott mulighet til å møte nye mennesker og lære om potensielle arbeidsgivere. Det arrangeres jobbmesser i mange byer. Slike arrangementer kan også arrangeres av private organisasjoner.
- Finn informasjon om kommende jobbmesser online.
- På messen kan du sjekke ut brosjyrer fra forskjellige selskaper og snakke med rekrutteringsagenter.
7 Vær organisert. En klar plan blir din pålitelige assistent. Ta deg tid til å utvikle en jobbsøkingsplan. Vær forsiktig så du ikke sender inn flere søknader for den samme stillingen. Lag en kalender for dine ukentlige og daglige jobbsøkaktiviteter. Angi følgende oppgaver i kalenderen:
- søk etter ledige stillinger på Internett;
- kommunisere med tidligere ansatte og arbeidsgivere;
- arbeid med CV og motivasjonsbrev;
- send inn et visst antall søknader hver uke.