Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 5: Forstå det menneskelige behovet for å kontrollere
• Metode 2 av 5: Stå på for dine rettigheter på riktig måte
• Metode 3 av 5: Se også på vanene dine
• Metode 4 av 5: Mestringsmekanismer
• Metode 5 av 5: Bestem deg for å bryte maktens nett
• Tips
• Advarsler

Er det en person blant vennene dine som liker å kommandere og fortelle alle andre hva de må gjøre? Hvordan takle denne typen diktator og ikke bli brent? Men i prinsippet hvordan ...

Trinn

Metode 1 av 5: Forstå det menneskelige behovet for å kontrollere

1. 1 Prøv å forstå hva slags "kakerlakker" som finnes i hodet til en amatør som skal kommandere. Innse at det ikke er noen styrke eller visdom i behovet for å lede alle og alle, men en enkel menneskelig frykt for å være i "krus". Vi skal ikke gå nærmere inn på det grunnleggende i verkene til Sigmund Freud nå, men vi vil ganske enkelt si at det mest sannsynlig ikke var at alt gikk problemfritt for en så herre-suveren i barndommen. Kanskje foreldrene dine eller noen andre provoserte et psykisk sår som vil blø og spyle galle på andre mennesker i form av ordre, anvisninger, irettesettelser, korreksjoner og andre notater. Når du møter denne typen kommandanter, kan du prøve å se ham som et barn som stadig ble irettesatt for ikke å gå i potten, som et resultat av at han nå leser moral for alle andre som en rehabilitering for barns harme. Kokken for alle og alt styres av frykten for at alt må gjøres perfekt (en ren gryte i barndommen), så han går ut av sin måte å påpeke feilene dine for deg, ellers plutselig sjefen (foreldrene hans) vil trekke ham for dårlig utført arbeid (skitten gryte).
   • De viktigste egenskapene til denne typen autoritet er mangel på respekt for andre mennesker (dvs. han prøver å kopiere oppførselen til sine krevende foreldre), behovet for å kritisere andre mennesker (ettersom foreldrene hans kritiserte turene til potten), en følelse av overlegenhet (behovet for å helbrede sårene i barndommens ydmykelse, da foreldre påpekte manglene hans foran sine kolleger) og begjær etter makt (for å hevne seg på foreldre - "de sier, du skjelt meg ut, men det er det jeg har blitt!"). Slike mentalt ubalanserte individer tror at de hører mer enn andre mennesker (vel, selvfølgelig, etter en slik barndom med den stakkars).
   • Disse generalene og marshalene uten skulderstropper kan også lide av narsissistisk personlighetsforstyrrelse, som også har sine røtter i den dype barndommen. Det er vanskelig å takle slike mennesker uten profesjonell opplæring, så du må på en eller annen måte bringe dem til en avtale med en psykoterapeut, noe som også kan være en veldig vanskelig oppgave. Prøv å hint personen eller snakk hjertelig med ham om problemene hans og at han trenger hjelp, og ingen gir ham skylden for det. De fleste av disse keiserne i deres lille verden klandrer alltid andre for sine egne mangler.
2. 2 Legg merke til hvordan en konge eller dronning uten krone på hodet behandler deg og andre mennesker. Interessant nok kommer ordforrådet til en slik person vanligvis til "potte" -fraser som er hentet fra foreldrene, til tross for alle bøkene de har lest og årene har gått på skole og universitet.De sier vanligvis på denne måten: "Gjør det nå!", "Gjør det jeg sa deg!", "Se hva du har gjort!", "Dette er en skam!" etc. Hvis du føler deg som et barn i nærvær av denne personen, er alle symptomene på hans mentale sammenbrudd i ansiktet ditt. En slik kommandant vil ignorere dine talenter, erfaring og kunnskap, og presentere deg som en tankeløs enkelhet. Den såkalte "lederen for sin uhemmede stamme" vil på alle måter demonstrere at han er bedre enn deg på alle måter.
   • Selv i situasjoner der en amatør til kommando befinner seg i en passende posisjon, for eksempel en politibetjent eller en avdelingsleder, vil denne personen mest sannsynlig misbruke sin autoritet og behandle deg uten behørig respekt. Men husk at de beste og mest vellykkede lederne alltid behandler sine ansatte og underordnede med respekt og tillit, slik at de kan snakke og handle i noen tilfeller etter eget skjønn.
   • Men det er også edle diktatorer som sier hyggelige ting til deg, skjuler bevisstheten din med komplimenter, men samtidig tvinger deg til å utføre mange nødvendige og unødvendige oppgaver, begrunner dette som en nødvendighet og leverer en tjeneste til hele teamet. De kan presentere seg selv som en forsiktig stemme, slik at du vet at handlingene dine ikke er forsiktige nok. Hvis du befinner deg i en situasjon der alle beslutninger blir tatt for deg, og takknemlighet også forventes fra deg, så er du mest sannsynlig i hendene på en høflig og edel diktator.
   • De fleste mennesker av denne typen har ikke empati for andre mennesker og innser ofte ikke engang at de kan ha skadet andres følelser med sine arrogante setninger og frekk oppførsel.

Metode 2 av 5: Stå på for dine rettigheter på riktig måte

1. 1 Erklær deg selv. Det vil ikke være lett hvis du ikke er vant til å gjøre dette på daglig basis, men en person som er umettelig med makt, vil være en utmerket partner for å praktisere en slik ferdighet. Det er veldig viktig å vise at du ikke vil tolerere ydmykelse og mobbing. Jo mer du godtar å være en underordnet, jo mer vil han bruke den.
   • Bli alene med "kommandanten" og diskuter din misnøye, men ikke gjør et offentlig drama ut av det.
   • Fokuser talen din på hvordan overkontroll påvirker deg negativt, men ikke fornærm din medarbeider eller leder. For eksempel, hvis sjefen din alltid har fortalt deg hva du skal gjøre, uten respekt for din evne og utdannelse, så fortell ham at du har jobbet her lenge og at du har fått nok erfaring til å fullføre oppgaver uten unødig kontroll og klagesang. Si at din erfaring og kunnskap ikke blir tatt på alvor, og at du krever minst litt respekt og medmenneskelighet fra hans side.
2. 2 Vær rolig og følelsesløs. Ondskap virker bare ikke i slike tilfeller. Og hvis du ser at sjefen din er sliten eller opplever familieulykke, så la ham hvile litt og ikke belaste ham med påstandene dine for øyeblikket.
   • Hvis forholdet mellom dere blir til rene fornærmelser som følge av upassende kontroll på vegne av denne personen, er det bare å forlate området med hans tilstedeværelse. Fortell ham at du må ta en pause og fortsette livet ditt. Mennesker som bruker vold og overgrep trenger langvarig behandling.
   • Hvis du ikke er så heldig å ha denne typen slektninger, så prøv å unngå ham og ikke legge ord på alvor. Denne personen vil kritisere deg ved hver anledning; ikke ta ham på alvor, da han bare er syk og trenger hjelp. Krenkende setninger og uttalelser tjener bare som en måte for ham å takle sin mentale mangel, som ikke har noe å gjøre med dine personlige egenskaper.
   • Hvis du fortsatt er tenåring, kan du prøve å nikke lavt og holde deg opptatt med andre ting.Registrer deg for en sports- eller musikkavdeling, legg mer vekt på skoleprestasjonene dine, generelt, vær konstant opptatt og tilbring så lite tid som mulig med en grundig person, og vær i stedet med de som respekterer deg og setter pris på talentene dine.

Metode 3 av 5: Se også på vanene dine

1. 1 Har du også bidratt til sjefens oppførsel? Vi har alle en tendens til å gjøre feil, og noen ganger kan vi selv si noe støtende, og når vi får passende svar for det, vil vi bli fornærmet av denne personen. Vurder din oppførsel før du skynder deg å dømme noen andre.
   • Er det øyeblikk på "loftet" som kan provosere til økt kontroll i forhold til deg? Kanskje du alltid er forsinket på jobb eller ikke rydder opp etter deg selv, beklager, men du ba selv om en slik holdning til deg.
   • Kontrollerende mennesker kan miste besinnelsen hvis de føler at du prøver å uttrykke din misnøye på indirekte og skjulte måter. Etter å ha møtt passiv aggresjon, kan lederen din bli gal i ekstrem grad og forhindre deg i å leve og jobbe normalt. Det vil være tryggere å føre en åpen politikk og uttrykke ditt synspunkt tydelig.
2. 2 Finn dine anfall av "knobbiness" også. Ingen er en engel når det gjelder makt. Det hender at du er veldig god på noe materiale, noe som får deg til å forelese andre mennesker og være arrogant om resultatene deres. Analyser et slikt angrep fra myndighetene i ditt tilfelle og tenk på hva som er årsaken til denne oppførselen, som vil gi deg bevis for å løse konflikten med sjefen din.
   • Vær mer sensitiv og lydhør når du glemmer kontrollen, noe som gjør at du bedre kan takle situasjonen og bevise deg selv som en klokere leder.
3. 3 Lær å vurdere dine styrker og svakheter med et åpent sinn. Få støtte fra en tredje person som ikke er involvert i problemet, som du stoler på og vet at han har nok erfaring og ferdigheter til å tilstrekkelig veilede deg på rettferdighetens vei. Ingen er absolutt gode eller dårlige, hver har sine egne fordeler og ulemper. Når du kjenner sannheten om deg (god eller dårlig), vil du ikke bli trukket inn i den kontrollerende persons onde ordninger.

Metode 4 av 5: Mestringsmekanismer

1. 1 Overvåk angstnivået til den kontrollerende personen. Kommandanten har dessverre ikke engang primitive evner til å takle stresset, noe som resulterer i en strøm av ekkelhet og forbannelser i retning av hans underordnede. "Vlastaholics" pålegger seg hele tiden uutholdelige oppgaver, og når de ikke klarer å realisere dem, vil din deltakelse i det være skylden. Vær oppmerksom på vulkanen til denne personens følelser - den vil bare koke, så ute av syne.
   • Overvåk aktivt denne persons ubalanse. For eksempel, hvis den kontrollerende personen er under høyt stressnivå, kan du prøve å hjelpe og føle med dem ved å si oppmuntrende ord om hvor hardt de jobber og hvor takknemlig du er for arbeidet.
2. 2 Se på proffene. Denne tilnærmingen kan virke umulig og latterlig, men den vil faktisk tjene som en veldig effektiv metode for å mestre en person som tørster etter makt og kontroll. For eksempel, selv om sjefen min irriterer meg med sin respektløshet, klarer han å finne mange klienter for oss, og vi tjener mye penger. Se også på hva som irriterer ham mest og prøv å unngå disse øyeblikkene. Vær klok og fornuftig, prøv å se i alt ikke bare sjefens synspunkt, men også dine personlige interesser. For eksempel: "Selv om sjefen min er en skurk, men jeg vil få den erfaringen jeg trenger for å få en høyere stilling!" Betrakt deg selv som denne personen og på ingen måte over eller under hans verdighet. Respekter andre, men samtidig, ikke vær en "jævel". Tenk på din helse og nerveceller som ikke kan gjenopprettes.
   • Finn ut når sjefen din viser deg en unse respekt. Hvis sjefen din stoler på deg med en viktig oppgave og sier "vær så snill" samtidig, kan du prøve å merke deg dette ved å fortelle ham: "Takk for at du stoler på meg". Sjefen, etter å ha følt takknemlighet fra din side, vil prøve å gjenta et hyggelig øyeblikk for ham.
3. 3 Forstå at stemmen din ikke alltid vil bli hørt. Hvis du er en kreativ, ideologisk, utdannet, intelligent og forsiktig person og du må jobbe med en kontrollerende representant for menneskeheten, så er det ikke for oss å fortelle deg at stemmen din ofte blir ignorert, ideene dine blir ikke tatt på alvor , advarslene dine regnes som tull. Men når problemer oppstår eller arbeidets effektivitet reduseres, blir forslagene dine ut av ingenting implementert i handling, men opphavsretten til ideen blir ufortjent tildelt sjefen din. Er du uenig i dette scenariet? Slik håndterer du det ...
   • Godta det uunngåelige. Ja, ideen din ble avskyelig stjålet, brukt og sa ikke en gang takknemlighet. Men hvis denne ideen fungerer og alle i teamet er glade for det, bør du kanskje ikke ødelegge illusjonen om fred og rettferdighet, og bare fortsette å nyte livet og det faktum at du har blitt forfatteren til en virkelig fantastisk idé.
   • Snakk med tyven. Denne tilnærmingen medfører en betydelig risiko, så vær forberedt på å bli avvist. Hvis du likevel bestemmer deg for å gå og snakke, så støtt helst argumentene dine med fakta og bevis i form av detaljerte planer og tegninger av den samme ideen, datert med et nummer tidligere. Krev anerkjennelse av arbeidet ditt og at det ikke var rettferdig for denne personen å tildele ideen din, slik du snakket med ham om det før. Si at du ikke leter etter noen belønninger, men bare vil kalle alt med sitt rette navn.
   • Samle sterke vitnesbyrd og bevis hvis du virkelig har tenkt å stå opp for deg selv.
   • Slutt å ta initiativet og foreslå nye løsninger hvis du blir brukt på denne måten. Bare vær stille og uten tvil når du leter etter en ny jobb, hvis mulig.

Metode 5 av 5: Bestem deg for å bryte maktens nett

1. 1 Innse viktigheten av ditt eget liv. Det er mange forskjellige verk i verden, gutter og jenter. Hvis situasjonen er uutholdelig, bør du ikke prøve å forholde deg til det på lenge. Snu deg om og gå, for ingen har rett til å voldta deg moralsk og disponere over ditt eget liv. Dette er ditt liv, husk det.
   • Mindreårige rådes til ikke å ta hensyn til denne plagen og prøve å sysselsette seg med frivillig arbeid, besøke seksjoner og sirkler. Hvis en irriterende slektning bor hos deg, kan du prøve å gå på universitetet i en annen by.
2. 2 Prøv å tilgi svakhetene deres. Mennesker som trenger kontroll er fulle av feil og mentale svakheter. Frykten og mindreverdigheten tvinger dem til å være gode i alle situasjoner, noe som ikke kan oppnås. Deres manglende evne til å forstå at feil er en del av utviklingen av den menneskelige personligheten, fanger dem i en svært misunnelsesverdig tilstand av ydmykelse av seg selv og omgivelsene. De er hele tiden i ferd med å slite med fortiden, nåtiden og fremtiden. Disse menneskene prøver alltid å inkludere deg i avgrunnen til barndommens psykologiske traumer. Utbrudd av galle, hat og misunnelse har ingenting å gjøre med deg. Tenk deg en elefant med en splinter i fotsålen, som tråkker på alt i et forsøk på å bli kvitt denne ubehagelige tingen. Døende insekter og edderkopper under hans massive ben har definitivt ingenting å gjøre med elefantens psykologiske tilstand. Det er det samme med din situasjon, la ham håndtere sine egne problemer på egen hånd. Fokuser på din komfort og dine mål.
3. 3 Prøv å komme tilbake på selvtillitssporet. Være snill mot deg selv.Hvis du er under tommelen til noen som elsker å lede, så har du mest sannsynlig blitt lært at du er verdiløs, slik at du ikke kan og ikke har tillit til å vokse og gå videre uavhengig og alene. Ikke fall for gimmicks deres. Stol på deg selv og ikke bli motløs.
4. 4 Bestem deg for hva du vil gjøre. I dette tilfellet, utvikle en plan for hvordan du kommer ut av kontroll. Men lag tidsfrister for å ha kontroll over dette problemet. Hvis du tilfeldigvis bor sammen med en makthungrig person, må du fortsette med forsiktighet. Ikke provoser til store konflikter, prøv å løse alle problemer strategisk og bevisst. Men husk at du ikke trenger å ha kontroll, du har rett til å være fri og ta dine beslutninger. Diskuter problemet, og hvis det er umulig å finne en løsning, er det bare å forlate området til denne personens tilstedeværelse.

Tips

• En kontrollerende person kan få deg til å føle deg paranoid og at du er skyld i alle problemene. Din mentale velvære kan være i fare. Husk at dette ikke er ditt problem i det hele tatt.
• En administrerende person kan si at alle handlingene hans er rettet mot ditt eget velvære, noe som kan deaktivere din oppfatning av ubegrunnede instruksjoner. Men når du mister en følelse av bevissthet om sannheten, faller du under påvirkningssfæren til denne personen.
• Hvis du er mindreårig og en av foreldrene dine prøver å kontrollere livet ditt, kan du klage på din misnøye. Kanskje foreldren din prøver å beskytte deg mot å gjøre feil, men fortell ham at du også har rett til å ta avgjørelser, siden dette er ditt liv og du har en tendens til å forsvare interessene dine.
• Hvis du dater denne typen personer, kan du støte på tegn som sjalusi og prøve å få deg til å føle deg skyldig, som er standard sett med verktøy for en kontrollerende person.
• Prøv å unngå forhold til slike psykisk ubalanserte mennesker. Anerkjennelsesegenskapene til denne typen karakterer er ønsket om å insistere på sitt eget, troen på at alt skal være som han forteller deg; stadig oppdager manglene til andre mennesker, manglende evne til å slappe av og la deg håndtere situasjonen på egen hånd.
• For en makthungrig person er kontroll fremfor alt menneskelige forhold til deg. Hvis du har en slik sjef, må du gjøre innrømmelser fra din side i små situasjoner, men hvis de prøver å tvinge deg til å gjøre noe upartisk og ulovlig, så stå på til slutt og ikke oppfyll forespørslene hans. Vær en person med høy moral.
• En person med kontrollsyndrom er også i stand til å engasjere følelser. For eksempel vil han begynne å bråke og få panikk over et eller annet problem på jakt etter kondolansene dine, og når du gir deg, vil du allerede være under "hetten".
• Hvis en nedlatende person hele tiden leter etter oppmerksomheten din, gjør deg mange tjenester og tjenester, så prøv å teste hans oppriktighet ved å nekte å tilbringe tid med ham med tanke på dine personlige saker. Hvis du møter en storm av uforklarlige følelser, så har du å gjøre med en maktsulten person.
• Innse at den makthungrige personen har mange problemer og problemer, så hjelp noen ganger, men ikke fall under hans negative innflytelse. Kraftige mennesker er også energivampyrer. Prøv å holde tiden din med dem til et minimum.

Advarsler

• Registrer eventuelle trusler fra den makthungrige personen hvis han ikke lar deg komme fredelig ut av forholdet. Gå til politistasjonen og utdann dem om situasjonen ved å legge frem faktiske bevis. Politiet kan iverksette en beskyttelsesordre for å forhindre at denne personen kommer i nærheten av deg. Sørg for at den makthungrige personen forstår leksjonen. Bare i tilfelle, flytt for å bo der du føler deg trygg. Lagre politiets nummer som et hurtigvalgnummer. Finn en person som den makthungrige personen ikke ville våge å forholde seg til (på grunn av hans manglende evne til å kontrollere ham).
• Ikke tro at det er umulig å ha noe med maktsultne mennesker å gjøre. Ja, de er egoistiske og umoralske. Sannheten er at du bare blir mer sliten enn du oppnår produktivitet når du samhandler med slike mennesker. Prøv å se dem mindre og ikke lag unødvendige forestillinger for noen. Prøv å lære og utvikle deg som person, og jo bedre du takler en så kompleks karakter, desto kraftigere blir karakteren.
• Noen underarter av maktsultne er veldig vanskelige og farlige. Hvis du vet at denne personen lett blir gal når han bryter med ham, så finn en slik grunn for å bryte opp som ville tilfredsstille stoltheten til den "knobbete" personen. Fortell ham for eksempel at du er slurvete med penger, du forteller alle og alt, det vil si noe som er vanskelig å kontrollere. Men hvis den makthungrige personen ikke trekker seg, så bryt forholdet til ham foran familien eller vennene dine, noe som vil gi ham beskjed om at du har mye støtte som vil beskytte deg mot hans "ukontrollerte kontroll".