Innhold

• Trinn

Å ha sterke mellommenneskelige ferdigheter skaper bedre interaksjoner i ethvert miljø. Å utvikle relasjoner med mennesker inkluderer sterke relasjoner til andre, demonstrere moralsk oppførsel, perfekte kommunikasjonsevner og effektivt teamarbeid. Les videre for å lære hvordan du kan bruke spesifikke strategier for å utvikle dine mellommenneskelige ferdigheter.

Trinn

1. 1 Identifiser mellommenneskelige ferdigheter som trenger videre utvikling. Når du ser tilbake, innser du at det har vært tider i livet ditt da konflikt eskalerte til et sammenbrudd i forhold, og feil uttrykk for tankene dine førte til tap av muligheter. En slik opplevelse består i den presise definisjonen av målene for kommunikasjon med menneskene rundt. Kanskje du vil bli en god lytter eller øve på å uttrykke følelsene dine tydeligere og tydeligere.
2. 2 Fokus på å bygge harmoniske relasjoner. Hvis dine personlige forhold er kortvarige, og du kommuniserer med kollegaer kaldt og på avstand, fokuser du på de egenskapene som ganske enkelt er nødvendige for et sunt forhold.
   • Empati med andre. Når du setter deg i den andres sko, ser du på problemet fra en utmerket posisjon. Når folk føler seg forstått, bremser de, og dette fører til større forståelse og enhet.
   • Introduser andre for den vanlige årsaken. Hjelp folk til å føle seg hjemme i sine kjente omgivelser, på jobb, sosiale sammenkomster eller møter.Unngå å ekskludere andre fra din sosiale krets. Ikke la dem føle seg som fremmede.
   • Øv ærlighet i forholdet ditt. Hvis du er mer tilbøyelig til å ta enn å gi i et forhold, kan du prøve å være mer sjenerøs. Hvis for eksempel din venn eller partner alltid følger deg med på favorittarrangementene dine, kan du svare in natura.
   • Vær ærlig. Et forhold er mer stabilt når to mennesker stoler på hverandre. For å øke tilliten til din person, oppfyll forpliktelser og løfter.
3. 3 Uttrykk tankene dine tydelig og nøye. Sterke mellommenneskelige ferdigheter inkluderer å lytte og kommunisere tydelig personlig, over telefon eller skriftlig.
   • Lytte nøye. Mange konflikter oppstår på grunn av misforståelser. Når noen snakker til deg, fokuser du på ord, tonefall og kroppsspråk for å få en følelse av sannheten.
   • Snakk tydelig. I noen tilfeller (for eksempel på et forretningsmøte) må du snakke kort og saklig. Når du kommuniserer med et familiemedlem, inkluderer effektiv kommunikasjon å forstå den andres følelser og gi eksempler. Situasjonene varierer, men hovedutfordringen er å bruke klart, respektfullt og effektivt språk for å kommunisere din posisjon.
   • Bruk solide argumenter i skrivingen din. Humor passer ikke alltid inn i lerretet av å skrive. Dårlige vitser kan føre til misforståelser og harme. I tillegg, i fravær av oppførsel eller klar kontekst, kan ord i skriftlig tale være sjelløse, spesielt når det gjelder følelsessfære. Hvis situasjonen er problematisk nok, uttrykk din mening personlig.
4. 4 Sørg for å følge etikettreglene. Folk stoler på de som er klar over sin posisjon og ikke misbruker sin makt. Vær ærlig med menneskene rundt deg. Utforsk virkningen av din oppførsel og avgjørelser på de rundt deg.
5. 5 Vær en lagspiller. Når du jobber i et team, må du bruke prinsippene for kompromiss og samarbeid. Spor en tendens til å dominere spesifikke situasjoner eller kritisere andre. Ros andre for godt utført arbeid og godta komplimenter.
6. 6 Løs konflikter. Konflikt er en naturlig og integrert del av livet. Et mangfold av meninger, synspunkter og ideer kan berike din forståelse av situasjonen. Når motstridende meninger kolliderer, prøv å forstå den andres synspunkt og unngå ekstreme vurderinger. I de fleste tilfeller kan konflikter løses gjennom ærlig og respektfull uttrykk for dine følelser. I noen tilfeller er det nødvendig å nekte å nevne mindre problemer.