Innhold

• Trinn
• Tips
• Advarsler

Når du prøver å få det du virkelig vil ha ut av livet, enten det er en forfremmelse på jobben, presentere en ny idé eller prøve å vinne valgkampen, må du prøve å presentere dine fordeler på en slik måte at folk vil følge forslagene dine, men noen ganger er det en risiko for å gå for langt, fra å bare presentere sine talenter til å bli en arrogant skryt som avviser folk med sin stygghet. Så, hvordan kan du presentere dine fordeler på en slik måte at det er både fristende og uten skryt? Les videre for å finne ut hvordan.

Trinn

1. 1 Start med en trygg, uformell tilnærming. Forfengelighet er et resultat av mindreverdighet. Arrogante mennesker forkynner høyt sine fordeler og ambisjoner for å tiltrekke seg oppmerksomheten til menneskene rundt dem. Mest sannsynlig dekker slike personligheter på denne måten innse at de ikke er helt gode.
   • Når du er trygg på deg selv, føler du deg trygg fordi du kjenner deg selv og hva du kan tilby. Du søker aldri å demonstrere din arroganse, og understreker derved verdigheten til andre mennesker. Du skiller deg ut fordi du vet at din erfaring og kunnskap kan komme alle andre til gode. For eksempel: "Min lange erfaring som regissør kan ha en positiv innvirkning på teamets velvære." Du snakker om dine faglige egenskaper, vel vitende om at de kan være til nytte for mennesker.
   • Spør deg selv hvorfor du vil vise deg frem. Hvis du skryter bare fordi du vil presentere deg selv i et bedre lys sammenlignet med andre, så vil du definitivt bli oppfattet negativt. Selvsikre mennesker ser ikke etter noe annet enn å oppnå sine høye mål. Hvis du skryter av din fortjeneste bare for å få komplimenter i din retning, så stopp og tenk at det kan være bedre å være stille og fokusere på å utvikle indre fylde og selvtillit, i stedet for å spille rollen som en "tigger" av smigrende ord.
2. 2 Snakk om deg selv riktig. Vi elsker alle å snakke om det vi har gjort, opplevd eller oppnådd i livet. Hvis samtalepartneren innser at han tar erfaring fra deg og lærer hvordan du oppnår målene dine, så er du på rett spor, men hvis han innser at du bare skryter av dine fordeler, vil han ikke se deg som en ekte leder og vil ikke sette pris på dine kvaliteter.
   • Prøv å være balansert om prestasjonene dine. Tilby en idéguide for de som ønsker å gjøre det samme. Så du får skryte litt av prestasjonene dine. For eksempel: "Da jeg var på din alder, ble jeg landets mester i ballroomdans. Vil du at jeg skal gi deg noen råd om denne saken i dag på et foredrag i kulturhuset?"
   • Demonstrer prestasjonene dine i gjerninger i stedet for bare å riste luften med ord. Hvis du vil ta en lederstilling, trenger du ikke å fortelle hvilken sterk og klok leder du er som har oppnådd fantastisk suksess med din evne til å motivere andre. For det første, hvis du er så vellykket, hvorfor ber du noen om å ansette deg? For det andre, ved arroganse om dine fordeler, motiverer du ikke personen til å ansette deg, noe som er i strid med dine overnaturlige motivasjonskvaliteter. Hvis du vil bli direktør, så vær den kloke direktøren som ser fremover og setter interessene til organisasjonen, dens kunder og ansatte fremfor alt annet. Med denne holdningen vil du vise uten ord at du vet hvordan du motiverer.
   • Evnen til ikke å skjule dine svakheter og frykt er et tegn på en veldig sterk leder.På denne måten deler du dine følelser og erfaringer med de som kanskje også har hatt de samme vanskelighetene i livet, og ditt eksempel vil tjene som en veiledning for dem for å overvinne frykt og nå sine mål.
   • Kjenn igjen din evne til å bekymre deg og være nervøs. Si for eksempel: "Jeg tvilte virkelig på utfallet av avstemningen, jeg sov ikke engang om natten ..." Du kan oppleve det samme nå, men fortsett å gjøre det du synes er nødvendig nå, og alt vil bli bra. Det blir lettere for alle når de lærer at selv de som de anser for å være eksempler på standhaftighet, noen ganger også kan føle seg usikre.
   • Lær å le av feilene dine. Ikke dekk over feilene dine med unnskyldninger. Folk vil være takknemlige overfor deg for at du er i stand til å nøkternt vurdere deg selv med en sans for humor.
3. 3 Unngå det allestedsnærværende "jeg" -ordet. Når du snakker om deg selv, kan du prøve å være mer takknemlig overfor andre for det du nå har, i stedet for å gi all æren til deg selv alene. Selv ville du neppe ønske å jobbe med en slik enkelt person.
   • Bruk "Vi" i stedet for "jeg". For eksempel: "Vi vant mesterskapet fordi vi spilte som et lag, noe som hjalp meg med å bidra til den generelle suksessen til laget."
   • Ikke glem andre mennesker. Alt du har oppnådd er et resultat av ikke bare arbeidet ditt, men også arbeidet til andre mennesker på din livssti. "Jeg startet min vellykkede virksomhet med fortsatt støtte fra familie og venner."
4. 4 Unngå lyden av din egen stemme. Arrogante, enhåndede mennesker fortsetter uendelig med å snakke om sine bedrifter, mens lytterne deres er på jakt etter en vei ut av en slitsom situasjon.
   • Lær å legge merke til tegn på kroppsspråk, for eksempel å se på en klokke, tukle med et plagg eller se blikket rundt, noe som indikerer at historiene og legendene dine kjeder lytteren. Slutt å sitere utdrag fra din tapre biografi, og la samtalepartneren si minst ett ord.
   • Prøv å lytte og oppsummere det som ble sagt til deg ved å kort forklare og bekrefte det du hørte. Denne tilnærmingen vil demonstrere din evne til å lytte og respektere den andres mening.
   • Brevity er viddens sjel. Hvis du kan formidle ideen din med en eller to setninger, vil den mest sannsynlig bli deponert i tankene til lytterne. Men hvis du "leker" i 15-20 minutter om ditt nye suksess-teorem, så neste gang du møter denne personen, vil han prøve å bli kvitt deg som en arrogant og omhyggelig person.
5. 5 Du bør ikke kritisere andre mennesker for å forbedre moralen din. Puffete mennesker prøver å undervurdere andres fordeler, mens edle mennesker sjenerøst verdsetter andres bidrag og innsats.
   • Sett deg inn for å virkelig understreke fordelene til kameratene dine. For eksempel: "Jeg liker at du vet hvordan du lytter". Eller "jeg beundrer din evne til å stå opp for deg selv, noe som gjør deg modig og interessant."
   • Kommuniser din mening om andre på en positiv eller nøytral måte. For eksempel, i stedet for å si "Zhanna Petrovna er en forferdelig lærer", kan du si følgende: "Zhanna Petrovna har problemer med å etablere kontakt med barna."
6. 6 Gi bare oppriktige komplimenter. Legg vekt på de menneskelige egenskapene som denne eller den enkelte virkelig besitter. Aldri flatere.
   • Når noen komplimenterer deg, trenger du ikke kaste hundrevis av komplimenter umiddelbart, men bare takke komplimentene dine.
   • Det er ingen lov om at du er forpliktet til å returnere et kompliment, det vil alltid være nok å si "takk".
7. 7 Utvikle selvtillit. I stedet for å flaunt rundt i utkanten på jakt etter ros, ikke prøv å finne de indre ressursene for å bygge selvtillit.
   • Vær oppmerksom på hyppigheten av komplimenter.Hvis du mottar mange hyggelige ord fra venner, kolleger og slektninger, går du i riktig retning.
   • Gi tjenester til andre mennesker. Hjelp dine medarbeidere, del vitser, gi ærlige rosende ord, som vil hjelpe ditt mentale velvære uten å måtte skynde deg inn i forfengelighetens avgrunn.
   • Tilbring tid med mennesker som deg. De fleste medlemmer av menneskeheten prøver å tilpasse seg det ambisiøse, i stedet for å gi en andel av respekt til dem som godtar dem som de er.
   • Prioriter livet ditt. Berik ditt vesen med kvalitetene verdighet og sannhet, uten å forvente noe smiger i retur. Når du oppfører deg naturlig og hjertelig, trenger du ikke å ydmyke din menneskelighet til et skrytnivå.
8. 8 La handlingene dine tale for seg selv. La andre snakke om fordelene dine hvis de ønsker det, men målet ditt er å være tro mot deg selv og handlingene dine.

Tips

• Før du begynner å skryte, sett deg i lytterens sko og tenk deg hvor uutholdelig det er å lytte til deg.
• Du bør ikke fylle på materielle varer for å få en grunn til å skryte av det. Hvis du ikke har et hjerte eller en tapper sjel, kan ingen sportsbil eller sveitsisk ur fikse det.

Advarsler

• Ulike kulturer av Homo sapiens er velsignet med sine egne unike tilnærminger til forfengelighet. Amerikanere, for eksempel, er oppvokst i et miljø der individualismen er æret, så de søler hele tiden nattergaler om furore. Slaverne legger samtidig mer vekt på selvoppofrelse til fordel for ikke bare seg selv, men også andre, uten å forvente noen ros i retur. Så det er best å være kulturelt respektfull og ikke bli fornærmet av meningsforskjeller.