Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 3: Forstå forskjellene mellom "selvbiografi" og "gjenoppta"
• Metode 2 av 3: Tilveiebringe nødvendig informasjon for å fullføre en selvbiografi
• Metode 3 av 3: Tilveiebringe nødvendig informasjon for å lage et CV

Noen mennesker bruker begrepene "selvbiografi" og "gjenoppta", forutsatt at de ikke er forskjellige fra hverandre. Siden begge disse dokumentene er veldig like, kan det være forvirrende for folk som leter etter jobb. Til tross for at informasjonen som er angitt i selvbiografien på mange måter ligner det som er skrevet i CV -en, kan du lære å skille dem, samt finne ut hvilke punkter som er karakteristiske for hvert dokument.

Trinn

Metode 1 av 3: Forstå forskjellene mellom "selvbiografi" og "gjenoppta"

1. 1 Sjekk definisjonen og formålet med å skrive en selvbiografi og CV. Å forstå betydningen av hvert ord vil hjelpe deg å forstå hensikten med å skrive disse lignende, men forskjellige dokumentene.
   • "Selvbiografi", det vil si "CV" eller curriculum vitae oversatt fra latin betyr "livets gang". Som definisjonen tilsier, er dette en detaljert beskrivelse av alle dine profesjonelle aktiviteter til dags dato, og bør gi så mye informasjon som mulig slik at arbeidsgiver har et fullstendig bilde av aktivitetene dine.
   • Ordet "oppsummering" har franske røtter og betyr i oversettelse "å oppsummere". Som alle sammendrag, er et CV en kortere og mer kortfattet beskrivelse av din profesjonelle karriere, spesielt når det gjelder stillingen du søker på. CVen er ment å gi en arbeidsgiver en rask oversikt over din evne. Du må skille deg ut ved å liste opp alt han vil lese på CV -en din og hoppe over informasjon som ikke er interessant for ham.
2. 2 Vet når du skal bruke en selvbiografi og når du skal bruke en CV. Du må tydelig vite når du skal bruke en selvbiografi, og når tvert imot, en CV, siden mange tror at disse begrepene er synonyme. Etter å ha lest litt informasjon, kan du imidlertid bestemme hvilken type dokument du skal presentere for arbeidsgiveren under intervjuet:
   • Selvbiografi - bruk en selvbiografi når det kreves direkte av arbeidsgiveren når du søker på en stilling i et land der selvbiografier brukes (i Europa, Asia, Afrika og Midtøsten) eller søker om stillinger i en vitenskapelig, forskning, akademisk eller medisinsk felt i USA og Canada.
   • Sammendrag - Bruk et CV når du søker om en stilling i USA og Canada (i tillegg til områdene ovenfor der det kreves selvbiografier) ​​og andre land som godtar CV, ikke selvbiografier. Du kan sjekke kravene til søkere for stillingen i hvert land før du søker.
3. 3 Det bør forstås at CV og CV har forskjellige detaljgrader. Selvbiografier inneholder flere detaljer enn sammendrag. Definisjonen av en selvbiografi krever flere detaljer for å gjøre arbeidsgivere kjent med hele biografien din. På den annen side er et sammendrag et sammendrag. Selv om den skal gi detaljer om ansiennitet og utdannelse, bør den skrives på en kortfattet måte med bare den viktigste informasjonen.
   • Når det gjelder selvbiografien, kan du inkludere detaljer som de eksakte navnene på kursene du tok da du mottok graden din, alle publikasjonene dine og beskrive detaljerte spesifikke prosjekter og resultater.
   • For et CV kan du finne ut hvilken informasjon som er relevant ved å gå gjennom stillingsbeskrivelsen du søker om, og deretter gå gjennom CV -en din og spør deg selv: "Må jeg oppgi denne informasjonen eller erfaringen for å få denne stillingen?" Hvis du svarer "nei" på dette spørsmålet, er sjansen stor for at rekruttereren ikke vil være interessert i dette, og du bør ikke inkludere det på CV -en din.
4. 4 Du bør være oppmerksom på at CV og CV vanligvis kommer i forskjellige lengder. Siden de har forskjellige detaljer, varierer de også i størrelse. Mengden av en selvbiografi kan være ubegrenset og til og med overstige 10 sider, siden det er mange flere seksjoner enn i en CV (publikasjoner, forskningsprosjekter, opplæringskurs, etc.) og mer informasjon om hvert faglige problem eller prosjekt. Et CV, som enhver oppsummering, bør være kort og tydelig, men effektiv.
   • Selv om det er stor uenighet om hvor langt CVen skal være, bør du ikke fokusere på antall sider - det er best å prøve å holde den så kort som mulig, og samtidig gi all nødvendig informasjon slik at du kan bli invitert til et intervju.
   • Dette betyr å forstå hva slags person som trengs av selskapet der du ønsker å få jobb, og bare inkludere informasjonen som vil hjelpe deg med å annonsere deg selv som en egnet person for denne stillingen i CV -en din.
5. 5 Husk at skrivestilen vil være annerledes. Selvbiografi setninger kan skrives på en mer detaljert og kompleks måte. På den annen side er CV -er mest effektive når de består av korte og klare setninger ved hjelp av handlingsord.
   • For eksempel kan du i CV -en din skrive "Øk effektiviteten med 25% gjennom introduksjon av nye teknologiske metoder."
   • Men i din selvbiografi kan du skrive “Jeg fikk i oppgave å løse problemet med tap av produktivitet på avdelingen og anvende nye prosessuelle teknologiske metoder. Jeg gjennomførte en studie og introduserte nye teknikker som etter 6 måneder til slutt økte effektiviteten med 25%. "
   • Disse to setningene beskriver det samme, men du kan legge merke til hvordan informasjonen som er beskrevet i selvbiografien er oppsummert i sammendraget - hva du gjorde og resultatene av arbeidet du gjorde.
6. 6 Selvbiografier bør være detaljerte, og CV -er bør bare inneholde informasjonen du trenger. Som nevnt tidligere er selvbiografier designet for å gjøre leseren i detalj kjent med ansiennitet og utdannelse. Til en viss grad er det ikke sikkert at disse detaljene er direkte relatert til stillingen du søker på. CV -en din bør begrenses til den strengt nødvendige informasjonen som vil hjelpe deg med å få jobben, så det er best å skrive CV -en din på en tydelig og kortfattet måte, ved å bruke så få ord som mulig, og vise ditt beste som kandidat for stillingen.
   • For eksempel bør du ikke liste alle publikasjonene dine, men bare de som vil være mest attraktive for en gitt arbeidsgiver.

Metode 2 av 3: Tilveiebringe nødvendig informasjon for å fullføre en selvbiografi

1. 1 Gi identifiserende informasjon. Den kan inneholde navn, adresse, telefonnummer og e -postadresse. Sjekk kravene til personlig informasjon før du søker i et bestemt land, da de kan variere.
   • For eksempel kan det hende du må angi sivilstatus, nasjonalitet eller legge ved et bilde.
2. 2 Sørg for at du har gitt all nødvendig utdanningsinformasjon. Du kan skrive navnene på kursene og angi GPA i tillegg til graden, institusjonen og datoene for oppmøte. Hvis du skriver et CV, er dette mer enn nok, men i selvbiografien din bør du ikke bare angi dette, men også:
   • Avhandling eller avhandling... Beskriv arbeidet og forskningen din sammen med navnene på dine akademiske rådgivere.
   • Utmerkelser, utmerkelser, vitenskapelige fellesskapsmedlemskap, stipend og tilskudd... Hver av disse prisene må inneholde detaljer, inkludert informasjon om hva du har gjort for å motta dem.
   • Spesiell opplæring og sertifisering... Inkluder navn, datoer og institusjoner der du mottok spesialopplæring og kvalifikasjoner som ikke var relatert til din formelle utdannelse.
   • Pedagogisk-metodisk avdeling... Dette bør inkludere komiteene og klubbene du bidro til mens du gikk på universitetet.
3. 3 Gi informasjon om ansienniteten din. Du kan liste den i kronologisk rekkefølge eller dele den opp i underseksjoner som "forskningsprosjekter", "erfaring", "forskningsarbeid" og så videre. Ved notering angir du navnet på selskapet, stilling, ansettelsesdatoer og alle oppgaver, prosjekter og spesielle prestasjoner.
4. 4 Angi kreative verk, publikasjoner og presentasjoner slik at arbeidsgiveren har et objektivt bilde av det vitenskapelige arbeidet ditt. List opp alle publikasjoner eller arbeider du har skrevet selv eller medforfatter av. Liste over alle presentasjoner og offentlige opptredener, inkludert emne, institusjon eller arrangement og dato. Ved oppføringen må du inkludere navnene på alle forfattere, tittel, tidsskrift, sider som inneholder tekst og årstall.
   • Ikke ta med verk som ikke ble akseptert eller bare ble sendt til vurdering.
5. 5 Oppgi ytterligere informasjon. Siden lengden på CV -en er nesten ubegrenset, bør du inkludere tilleggsinformasjon for å hjelpe deg med å få et innblikk i ditt yrkes- eller akademiske liv. Ta med tilleggsinformasjon som kan bringe deg til en rekrutterers eller rekrutterings oppmerksomhet.
   • Medlemstittel eller profesjonelt medlemskap... Medlemskap i klubber utenfor universitetet, helst de som er kjent i ditt land eller i utlandet.
   • Samfunnsarbeid / frivillig arbeid... Vis hva du gjør på fritiden og hvordan du gir tilbake til samfunnet.
   • Språk... List opp alle språk og angi ferdighetsnivået ditt på hvert.
   • referanse informasjon... Inkluder navn, tittel, selskap og kontaktinformasjon.

Metode 3 av 3: Tilveiebringe nødvendig informasjon for å lage et CV

1. 1 Gi identifiserende informasjon. Den kan inneholde navn, adresse, telefonnummer og e -postadresse. Sjekk kravene til personlig informasjon før du søker i et bestemt land, da de kan variere.
   • For eksempel kan det hende du må angi sivilstatus, nasjonalitet eller legge ved et bilde.
2. 2 Oppgi tittelen på stillingen du søker på. Sjekk stillingen du vil innta, og oppgi din intensjon om å bevise din profesjonalitet. Da vil rekruttereren umiddelbart forstå hvilken stilling du søker på.
   • Mange store selskaper godtar søknader fra mange kandidater for hver stilling og har mange åpne stillinger samtidig.
   • Spesifiser tittelen på stillingen du vil ta - så vil du være sikker på at CV -en din vil gå dit du trenger den.
3. 3 Skriv og legg ved en kort uttalelse. Denne delen er veldig kort - et avsnitt på 3-5 setninger som fremhever dine evner, erfaring og prestasjoner når det gjelder stillingen du søker på. Korte uttalelser er en fin måte å forklare arbeidsgivere nøyaktig hvorfor du er riktig egnet for jobben uten å måtte gå over ditt CV for dypt.
4. 4 Oppgi informasjon om kjernekompetansen / kjerneferdighetene dine. List opp alle nødvendige ferdigheter du trenger for å få jobben utført vellykket. Ved å liste opp alle disse ferdighetene, kan du selge deg selv til en potensiell arbeidsgiver, og han kan enkelt lese listen over talenter.
   • For eksempel markedsføringsstrategi, søkemotoroptimalisering, problemløsning, forhandlinger, verbale og ikke-verbale kommunikasjonsevner.
5. 5 Oppgi din yrkeserfaring. Inkluder firmaets navn, stillingsbetegnelse, ansettelsesår og en kort beskrivelse av målene og prestasjonene for hver jobb de siste 10 årene. Beskriv hver oppgave ved hjelp av handlingsverber som "trent" eller "gradert", etterfulgt av en kort beskrivelse av hva som ble gjort og hva resultatene var.
   • For eksempel ble "forretningsforbindelser utviklet i hele Sørøst -territoriet for å øke salget med 30% på seks måneder."
6. 6 Gi informasjon om utdannelse, opplæring og kvalifikasjoner for å gi bakgrunnsinformasjon. Skriv ut informasjon om utdannelse, opplæring og sertifisering du trenger for å få deg en jobb. Disse ferdighetene kan være avgjørende, avhengig av området du har tenkt å jobbe i.
   • For eksempel, hvis du vil ta vare på syke, må du angi at du har en bachelorgrad og er sertifisert innen feltopplivning. Et prosjektstyringssertifikat (PMP) er ikke nyttig i dette tilfellet og bør ikke inkluderes i CV -en din.
7. 7 Elementer som er valgfrie, bør bare fylles ut hvis de er relevante for saken. Du kan legge til flere ting som betydelige priser og utmerkelser, medlemskap eller profesjonelt medlemskap, samfunnstjeneste / frivillig arbeid, jobbfunksjon og / eller språklige ferdigheter. Som nevnt tidligere, kan du oppdage at alle disse punktene er viktige nok til å legge til CV -en din ved å se på stillingsbeskrivelsen og innse hva arbeidsgiveren virkelig vil sette pris på.
   • For eksempel, hvis du ønsker å få jobb hos en ideell organisasjon, kan de være veldig interessert i å vite hvilket samfunn og frivillige organisasjoner du er medlem av, i motsetning til kommersielle organisasjoner.
8. 8 Ikke prøv å kutte CV -en din til en liten størrelse. Det er mange misforståelser om lengden og innholdet i et CV. Enkelt sagt, hvis informasjonen er relevant for stillingen du søker på (hvis den kan legges inn i kravene og kvalifikasjonene når du annonserer ledige stillinger), legg til denne informasjonen i CV -en din.
   • For eksempel, som nevnt tidligere, er listen over språk du snakker vanligvis i din selvbiografi, ikke i CV -en din. Men hvis du er flytende i japansk og vet at du må jobbe med japansk i jobbtittelen din, bør du angi at du kan japansk på CV -en din.