Hvordan fange noen som stjeler på jobb

Innhold

Trinn
Tips
Advarsler

Vi vet alle hvem som gjemmer seg i skyggene på baksiden av kontoret og sannsynligvis har full plass med kontorpenner og annet søppel, men når det kommer til bevis for at de stjeler fra arbeidsplassen, kan ting bli vanskeligere, for ikke å nevne frustrerende. hvis du er sjefen.

Trinn

1 Tenk på hva du gjør. Dette kan virke åpenbart, men la oss være realistiske: alle har sannsynligvis stjålet noe en eller to ganger i livet, rent tilfeldig eller uten å tenke - en veldig ofte brukt penn kan være et godt eksempel på at noen ganger kan en person plukke opp noe og glem å legge den tilbake. Vet at du er i ferd med å bevise at noen har begått en forbrytelse. Prøv å være sikker på at han faktisk er en tyv.
2 Sett opp kameraet ditt for å bevise teorien din. Kameraet hjelper deg å se om noen stjeler fortløpende. Vanligvis er det beste stedet hvor han får tingene sine, så gjem det i den øverste hyllen i skapet nær døren eller (på den gamle måten) inne i en blomsterpotte på skrivebordet. Sørg for at kameraet har nøyaktige bilder og er godt skjult nok til ikke å bli funnet.Aldri legg navnet ditt på henne, bare hvis noen finner henne vil det være vanskelig. Hvis du er sjefen, la ham være i helgene eller i en tid der ingen er i nærheten for å fange ham på jobb. Hvis du er en ansatt med vanlige arbeidsdager, må du komme tidlig, bo sent eller komme på et uvanlig tidspunkt (for å være intetanende) for å sette det opp slik at du ikke blir fanget.
3 Følg! Ja, akkurat som i filmene. Bare selvfølgelig må du være unnvikende. Hvis du sitter i bilen og tar bilder av ham som har lagt stjålne ting i sekken, ta bildene, men ha telefonen med deg. Hvis han ser deg ta bilder i stedet for å kjøre hjem, later som om du er i telefonen. Hvis du fotograferer inne, må du holde kameraet på og gjemme deg, også observere mennesker og videoovervåking, igjen, det vil være vanskelig å forklare.
4 Finn andre mennesker som også vil gå god for at de la merke til. Dette må være mennesker som så ham plukke opp ting, ikke folk som bare tror det kan ha skjedd fordi Joes øyne pilter rundt som tyver på TV. Finn folk som la merke til dette før du sa at du så på, og vær forsiktig, se advarsler. Skriv ned dato, klokkeslett og detaljer om tyveriet, samt signaturen. Hvis du er sjefen, bør du ha tilgang til bestillinger av kontorrekvisita. Hvis etterspørselen har økt i det siste, kan du anta at noen stjeler ting.
5 Hvis du ikke selv finner nok bevis, eller det går utover tyveri (dvs.Det kan for eksempel være tyveri av datadata, eller kjemikalier), du kan leie en privat detektiv. De fleste av dem er tidligere politifolk, så se etter noen som kan gi informasjon om deres kvalifikasjoner. Merk: Hvis dette ikke er kontoret ditt, har du ikke rett til å la en privatdetektiv delta i selskapets saker eller besøke nettstedet - vær oppmerksom på dette.
6 Når du tror du har nok bevis (du har et foto- eller videomateriale og / eller en skriftlig uttalelse som bekrefter gjetningen din eller gjennom en privat etterforsker), sender du informasjonen til sjefen din (hvis du er ansatt) og / eller til politiet . Hvis du går til politiet uten å fortelle sjefen din, kan du gjøre ham opprørt. Men hvis du fortalte sjefen din og hørte ham le, eller han ignorerte deg og ikke gjorde noe, kan det bety at du gjorde alt arbeidet forgjeves. Hvis du er sjefen, vet du at det er best å varsle politiet før du sparker personen. Hvis påstandene dine ikke blir bekreftet, og du sparket ham, kan han saksøke for urettferdig oppsigelse.

Tips

Hvis du ikke har bevis i bilder eller videoer, ikke la det være: mange steder er det en lov om å fotografere en person uten deres kunnskap, og loven kalles ofte "stalking".
Ikke ta bilder av dem med barn - du vil finne deg selv i trøbbel.
Ikke følg personen rett hjem hvis du virkelig må eller er sikker på at du ikke blir lagt merke til det.
Hvis de stjeler tilfeldige kontorrekvisita, legg til noe de vil ta. Et kamera, mikrofon eller til og med en taleopptaker ville være en god idé, men gjør det forsiktig, for eksempel å plassere et klistremerke på innsiden av en stiftemaskin, etc. Dette betyr at du kan identifisere det eksakte elementet som vil tjene som utmerket bevis, spesielt hvis du går til politiet og sier: "Jeg har allerede bilder, men noen av tingene han tok, kan jeg fortelle hvis du går til huset hans. eller se i bilen, du vil sannsynligvis finne ... med et blått klistremerke inni. " Vær forsiktig, da dette kan høres ut som om du plantet ting i huset hans i stedet for å jobbe på kontoret, så bare nevne det ved et uhell.

Advarsler

Hvis du mistenker at noen stjeler narkotika (for eksempel hvis du jobber på et sykehus), må du fortelle dine overordnede og sørge for at de informerer politiet så snart som mulig.I dette tilfellet trenger du ikke snakke om hvem du tror det var, bare si at de mangler og du er bekymret for det.
Aldri bryte loven. Å bryte seg inn på arbeidsplassen, bilen eller huset er alltid uakseptabelt. Prøv å være forsiktig.
Å spre rykter uten bevis kalles "injurier" - du kan bli dømt hvis du ikke er forsiktig. Finn alltid bevis før du anklager.
Aldri avgi falskt vitnesbyrd - det er verre enn ærekrenkelse.
Fortell aldri noen hva du gjør. Å fortelle kollegaer (ham eller henne) kan få problemer hvis de forteller en mistenkt eller sjef.
Paranoia er dårlig. Hvis alle bevisene sier at det ikke er tyveri, er det sannsynligvis det. Imidlertid er intuisjon (utelukkende fordommer) vanligvis riktig, så hold et åpent sinn.