Måter å finne en jobb i FN

Forfatter: Peter Berry
Opprettelsesdato: 19 Juli 2021
Oppdater Dato: 1 Juli 2024
Anonim
"Remember Me?" & "Lost" | Perpetual Testing #229 | Portal 2 Community Maps & Mods
Video: "Remember Me?" & "Lost" | Perpetual Testing #229 | Portal 2 Community Maps & Mods

Innhold

Hvis du vil beskytte miljøet mot nedbrytning, hjelpe fattige regioner med å utvikle seg økonomisk eller fremme karrierer for å fremme menneskeheten, vil du sannsynligvis finne en ideell jobb i Lien. FN (FN). FN er en flott organisasjon som tilbyr bedre karriere- og markedsføringsmuligheter enn store private selskaper. Konkurransen om jobber her er tøff, men med nøye forberedelser og litt flaks kan du finne en drømmejobb i FN.

Fremgangsmåte

Metode 1 av 3: Forbered deg på å sende inn søknaden din

  1. Utforsk karrieremuligheter i FN. Søk på FNs nettsted for en oversikt over hvilke typer jobber som er tilgjengelige i denne organisasjonen. Hvilket felt liker du best? Er det et område du er kvalifisert til å søke? Er det et område du liker å jobbe i, men likevel mangler en grad? Finn ut denne informasjonen før du begynner å lete etter en jobb. Se følgende nettsteder for oppdatert informasjon:
    • Offisiell FN-webside (http://careers.un.org)
    • FNs nettsted for jobbsøking (http://unjobfinder.org)
    • Stillingsliste i FN (http://unjoblist.org)

  2. Hva slags arbeid vil du gjøre? Arbeidet ved FN er delt inn i forskjellige kategorier, som hver krever et visst utdanningsnivå og et spesifikt fagfelt. Jobbtypen er videre delt inn i forskjellige rekker, og hvert nivå krever et annet nivå av erfaring. Tenk på dine ferdigheter, interesser og erfaringer, og bestem riktig jobbtype og rangering for deg. Her er alternativene:
    • Eksperttype og over (P og D)
    • Generelle tjenester og relaterte kategorier (G, TC, S, PIA, LT)
    • Nasjonal ekspert (NO)
    • Felttjenester (FS)
    • Seniorarbeid (SG, DSG, USG og ASG)

  3. Sørg for at du har tilstrekkelig utdannelse og erfaring. Hver stilling har sine egne krav til utdanning og erfaring. Før du søker jobb, må du oppfylle alle forutsetningene. Ellers blir søknaden din ikke vurdert. Dette er de generelle kravene til mange stillinger i FN:
    • Behersker engelsk eller fransk, er arbeidsspråk for denne organisasjonen. Ferdighet i flere språk, nemlig arabisk, kinesisk, spansk eller russisk, vil gi deg en fordel i forhold til de fleste stillinger.
    • Bachelorgrad eller høyere. Noen generelle stillinger på lavt nivå (for det meste kontor- eller kontorjobber i kategorien Generelle tjenester) krever bare videregående diplom og tilhørende arbeidserfaring, men de fleste stillinger på FN krever et minimum av bachelorgrader. Mange spesialiststillinger krever en mastergrad i et spesialisert felt.
    • Arbeidserfaring i et beslektet felt. Avhengig av stillingen de søker om, kan de kreve at du har 1-7 års arbeidserfaring.
    annonse

Metode 2 av 3: Søke jobb


  1. Finn ledige jobber. Se FNs rekrutteringsnettsted for ledige stillinger tilgjengelig hos FNs sekretariatorganisasjoner. Du kan gå til Unjobfinder for å finne ledige stillinger i alle FN-organisasjoner. Ledige stillinger oppdateres regelmessig, så hvis du ikke finner en passende jobb nå, kan du finne den igjen.
  2. Registrer deg for en konto "Min FN". Klikk på alternativet "Registrer deg som bruker" øverst på FNs rekrutteringsnettsted. De vil be deg om å oppgi navn, e-postadresse og fødselsdato, samt opprette et brukernavn og passord.
  3. Lag en "Personal History Profile" (PHP). Etter registrering vil det vises en melding som ber deg om å opprette PHP. Denne profilen er et konfidensielt online CV som inkluderer generell informasjon om deg, din utdanningsbakgrunn og sysselsettingshistorie. Du trenger bare å opprette denne profilen en gang, men kan endres for å passe forskjellige steder.
    • Du kan opprette PHP nå eller å gjøre det senere. Det tar omtrent 30 minutter til en time å opprette PHP, men du kan lagre den opprettet profilen din halvveis og komme tilbake for å fullføre den senere.
    • Forsikre deg om at PHP er perfekt, detaljert, nøyaktig og feilfri. Når du søker på en stilling, er PHP den første (og eneste innledende) profilen som arbeidsgiveren ser på. Hvis du ikke viser godt ekspertisen din, eller hvis CV-en inneholder mange stavemåter eller grammatiske feil, kan CV-en din ignoreres.
    • Du kan fortsette å oppdatere PHP når som helst, men sørg for at PHP er i perfekt stand når du søker om en ledig stilling.
  4. Velg jobben du har tenkt å søke på. Sørg for at du oppfyller alle kravene; ellers, ikke søk, eller med mindre du har en god grunn til at arbeidsgiveren ikke var klar over at du ikke oppfylte kravene. FNs nettsted gjør det klart at du kan søke på flere stillinger, men kredittverdigheten din vil avta hvis du søker på stillinger du ikke kvalifiserer for.
  5. Søk jobb etter de elektroniske instruksjonene. Du blir bedt om å sende inn den nyeste PHP-versjonen, sammen med annen informasjon som kreves av stillingen du søker om. Oppdater PHP om nødvendig før du søker.
    • Oppgi en e-postadresse slik at de kan bekrefte jobbsøknaden din. Hvis du ikke mottar en bekreftelsesmelding innen 24 timer, bør du kontakte dem igjen for å bekrefte.
  6. Vent på invitasjon til intervju. De kontakter bare kandidater som er valgt for intervju, og du må vente en stund. Du kan sjekke statusen for jobbsøknaden i delen "Søknadshistorikk" i kontoen din "Min FN". Mange stillinger krever at du tar en eksamen for å bli vurdert. Følg instruksjonene for den spesifikke stillingen du søker på. annonse

Metode 3 av 3: Søk på Young Professional Development Program

  1. Forsikre deg om at du er kvalifisert til å søke. Young Professionals Development Program (YPP) er for ungt talent med liten eller ingen arbeidserfaring. Kvalifiserte søkere vil gjennomgå en skriftlig og muntlig eksamen for å avgjøre om de er kvalifiserte til å fylle ut en YPP-medlemsliste. De som er oppført på denne listen vil motta jobber under YPP-programmet når de blir tilgjengelige. For å være kvalifisert for å søke om YPP, må du oppfylle følgende krav:
    • Vær minst 32 år gammel
    • I det minste ha en universitetsgrad i en av de nevnte yrkesgruppene
    • Flytende på engelsk eller fransk
    • Vær borger i et medlemsland
  2. Registrer deg for en konto "Min FN". Klikk på alternativet "Registrer deg som bruker" øverst på FNs rekrutteringsnettsted. De vil be deg om å oppgi navn, e-postadresse og fødselsdato, samt opprette et brukernavn og passord.
  3. Opprett en personlig profilprofil. Etter registrering vil det vises en melding som ber deg om å opprette din personlige profil. Denne profilen er et konfidensielt online CV som inkluderer generell informasjon om deg, din utdanningsbakgrunn og sysselsettingshistorie.
    • Du kan opprette PHP nå eller å gjøre det senere. Det tar omtrent 30 minutter til en time å opprette PHP, men du kan lagre den opprettet profilen din halvveis og komme tilbake for å fullføre den senere.
    • Sørg for å fylle ut rommet for YPP-medlemslandet i feltet under "Nasjonalitet".
  4. Søke på en jobb. Som kandidat til YPP-programmet må du velge en jobb som sier "YPP Examination". Velg en jobb som er en del av arbeidsgruppen du liker og kvalifiser deg for. Fyll ut feltene i “Hovedstudiet” og “Studiefeltet” i samsvar med kvalifikasjonene og kravene til jobben. Du kan bare sende inn en jobbsøknad for eksamen.
    • Når du har fylt ut skjemaene, klikker du på "Søk nå" for å søke jobb. Du må svare på flere spørsmål om inngangsscreening og godta vilkårene for at du skal kunne søke. Du vil motta en e-post som bekrefter at de mottok e-posten din.
    • De vil vurdere søknaden din og deretter invitere deg til å ta en eksamen eller kunngjøre at du ikke er kvalifisert.
  5. Ta den skriftlige testen. Hvis du er kvalifisert, vil du bli invitert til å ta den skriftlige testen. Eksamen er 4,5 timer lang og består av to deler: Oversikten er den samme for alle arbeidsgrupper, og Majors-seksjonen tester din kunnskap mot et bestemt kompetanseområde. Hvis du består eksamen, blir du invitert til å ta muntlig eksamen.
  6. Delta i muntlig eksamen. Dette er et intervju utført av Industriavdelingen for å avgjøre om du har de nødvendige ferdighetene og oppførselen for jobben du søker om. Etter testen vil den sentrale eksamenskomiteen kontakte deg for å informere deg om du er kvalifisert til å delta i YPP-programmet eller ikke.
  7. Motta anerkjennelsesvarsel fra sentralt eksamensnemnd. Hvis intervjuet lykkes, vil den sentrale eksamenskomiteen anerkjenne deg for en stilling på YPP-listen. Når det er jobber i riktig stillingsgruppe, vil du motta en invitasjon.
    • Du får ikke jobb når du mottar bekreftelsen. Selv om sjansene er ganske store, avhenger det virkelig av tilgjengeligheten av å få jobb.
    • Hvis intervjuet mislykkes, vil den sentrale eksamenskomiteen kontakte deg for å varsle deg om at du ikke er akseptert i YPP-programmet.
    annonse

Råd

  • Vær veldig forsiktig når du utarbeider en jobbsøknad. Sjekk for stavefeil, inkonsekvenser i informasjon, slurvet grammatikk osv. Husk at hver feil vil være en grunn til at søknaden din blir avslått, ettersom ansettelsesavdelingen mottar så mange jobbsøknader.
  • For all del må du finne informasjon via e-post eller telefon. Du kan spørre om stillingen er en stilling en eksisterende ansatt kjemper for for å unngå å miste en jobb. Denne informasjonen vil gi deg ledetråder om utfordringene som kan oppstå. Ikke bli overrasket hvis du synes det er vanskelig å finne informasjon.
  • Kjønn kan være en fordel: Artikkel 8 i FN-pakt sier: "De forente nasjoner begrenser ikke deltakelse av menn og kvinner i noen rolle og på like vilkår i hovedinstitusjonen og sine egne fasiliteter ". Imidlertid er det et prinsipp i FNs rekrutteringspolitikk (ST / AI / 2006/3, avsnitt 9.3) som gir fordelen av kvinners deltakelse hvis det er mer enn en passende kandidat til en stilling.Hvis den ene er kvinne, den andre er mannlig, og antallet kvinnelige ansatte er mindre enn menn på det nivået / avdelingen, vil denne stillingen bli prioritert kvinnelige kandidater. Kjønnsbalansen vurderes også for menn. Men menn dominerer generelt de fleste stillinger på spesialistnivå og i mindretall i generelle tjenestestillinger (i motsetning til kvinner).
  • Alle kan fylles ut på en liste (liste over personer som ikke er valgt, men anerkjent av det sentrale kontrollorganet). Siden 2012 har antallet medlemmer på denne listen vært uendelig. Dette kan endres når som helst.
  • Søk tidlig. FNs rekrutteringsteam misliker ofte søknader i siste øyeblikk. Du kan være sikker på at mange søknader sendes inn i siste øyeblikk, så søknaden din risikerer en liten gjennomgang hvis den er blant dem. Forsinkede søknader godtas ikke.
  • De som finner en jobb i FN, kjenner ofte personalet i organisasjonen. De finner den rette måten å legge informasjon inn i PHP-skjemaet, og forstår hvordan FN ser etter kandidater. Kjenner du noen? Finn måter å bli kjent med folk som kan hjelpe deg. Mens du kan bruke tilkoblinger, er det ikke alltid å kaste gjennom henvisninger nøkkelen til å finne en jobb i FN. I tillegg må du ta hensyn til nasjonale kvoter og landstrender. De kan være gunstige eller skadelige for sjansene dine for å bli med i FN.

Advarsel

  • Husk at en jobb i FN ikke trenger å være så utfordrende, edel eller "opphøyet" som du kunne forvente. Studer og les bøker skrevet av folk som jobbet i FN. Til tross for gode lønninger og fordeler, blir mange ansatte snart motløse av det kvelende byråkratiet, mangelen på kreativitet, mangel på initiativ og nepotisme. Ting blir ikke bedre med mindre entusiastiske og dristige tenkere slutter seg til organisasjonen og endrer den. Vær fullstendig klar over alle ulemper og fordeler.
  • Ikke send inn mer informasjon om deg selv med mindre de ber om det. Dette vil frustrere arbeidsgivere som vil se på dette som atferd som går utover byråkratiet og bruker det som en grunn til å ekskludere deg. Hvis du blir invitert til intervju, er dette din sjanse til å skinne.
  • Vær forberedt på å vente lenge etter at stillingen slutter å godta søknader. Den åtte (8) måneders ventetiden er ikke uvanlig.
  • FN godtar normalt ikke CV eller stillingssøknader. Med mindre annet er oppgitt, må du bruke det elektroniske applikasjonssystemet for å søke.
  • Ikke søk vilkårlig for stillinger du ikke kvalifiserer deg for fordi sensoren ikke glemmer navnet ditt i forrige CV, og vil bruke det som en grunn til å utelukke deg fra den lange listen over søknader. Tidligere søknader vil forbli på jobbjournalen, så vær forsiktig.
  • Forbered deg på det tøffe intervjuet hvis du er heldig nok til å komme dit. Det kan hende du må gjennom mange runder hvis du blir valgt å gå videre i utvelgelsesprosessen.