Hvordan finne en rådgiver: 15 trinn (med foto) - Tips

Video: Road trip in the USA | Incredibly beautiful places - Arizona, Nevada, Utah and California

Innhold

Fremgangsmåte
Advarsel

Rådgivere er ofte lærere eller frivillige for å veilede deg på jobben, på skolen eller i andre områder av livet. Noen ganger er det en formell oppgave mellom en professor og en ny student, og noen ganger et mer intimt forhold som et vennskap med en eliteperson. Mens nøyaktig hva et mentorforhold er i naturen er opp til din vurdering, hjelper denne artikkelen deg med å finne potensielle mentorer og definere dem for deg. . Fortsett å lese for å begynne å søke.

Fremgangsmåte

Del 1 av 3: Velge type mentorskap

Det er viktig å forstå mentorens rolle. En god mentor vil hjelpe deg å lære mye, men de vil ikke gjøre det for deg. En rådgiver vil modellere for deg. For eksempel vil en akademisk rådgiver gi deg effektive metoder, råd og eksempler for å lære deg smarte måter å lykkes på, men de hjelper deg ikke med å kopiere og redigere kalenderoppsettet ditt. historie når fristen bare er litt lenger. Dette er forskjellen mellom en veileder og en mentor. En god mentor vil:
- Evaluer dine sterke og svake sider
- Hjelper deg med å forstå strukturen og organisasjonen av problemet
- Introdusere nye perspektiver og korrigere feil tenkning
- Øk din evne til å ta dine egne beslutninger
- Hjelp deg med å bli kjent med forretningsstrategier
- Innfør din referanse til viktige ressurser og nyttige materialer
Hvis du trenger å finne en akademisk rådgiver. Denne typen veiledning er vanligvis gjennom møter ansikt til ansikt med en fremragende person i faget ditt, som har tid til å gi deg råd og er interessert i dine akademiske prestasjoner. Tenk på følgende målgrupper:
- Professorer, instruktører og andre lærere
- Studenter som er mer erfarne eller eldre
- Søsken eller familiemedlemmer
Hvis du leter etter en sports- og fritids mentor. Tenk på mentorene som er veldig flinke i sporten du vil utvikle. Mens det å være idrettsutøver er en viktig del av en sportsmentor, bør du vurdere det menneskelige aspektet av et forhold når du leter etter en sportsmentor. En god fotballrådgiver skal være en smart idrettsutøver og en god sportsmann, omfattende og en fremragende fotballspiller. Tenk om:
- Trener og assistent
- Spillere med erfaring i ditt eget lag eller på et annet lag
- Profesjonelle eller pensjonerte spillere
- Trener
Hvis du trenger å finne en forretningsrådgiver. Forretnings- og daglige rådgivere er mennesker som lykkes innen det feltet du vil engasjere deg i, som kan gi deg forretningstips. Slike triks kan variere fra aksjehandel til gitarkunnskap. Tenk på mennesker som lykkes med å gjøre jobben du vil gjøre. Vær så snill å vurder:
- Kolleger og nærstående i selskapet
- Tidligere sjef, men ikke nåværende veileder
- Menneskene som jobber har et godt rykte
Hvis du trenger å finne en personlig rådgiver. Utvikle et forhold til noen du beundrer ikke bare på grunn av hva de gjør, men også på grunn av hvem de er og hvordan de gjør det. Tenk på hvem du vil være, uten spesiell grunn. En personlig rådgiver kan være:
- En nabo
- Din favoritt bartender
- Ditt personlige stilbilde
- Noen går i kirken med deg
- Fyren eller jenta på platebutikken
- Et medlem av sosialklubben du blir med på
Tenk på forskjellige måter å kommunisere på. En mentor kan være en nabo eller klassekamerat du beundrer, men det kan også være noen du aldri har møtt. Rainer Maria Rilkes berømte bok har et navn Brev til en ung dikter (Letter to Young Poet) er korrespondanseanmerkninger mellom en kjent dikter (Rilke) og forfatteren, en ung student, sendte ham dikt og ba om råd. Ta i betraktning:
- Vellykkede mennesker du kanskje har lest om dem og føler deg tilkoblet
- Folket er viktig og tilgjengelig via Internett
- Alle som oppfyller standardene som mentor, men du kjenner dem fortsatt ikke på personvernområdet
annonse

Del 2 av 3: Finn en mentor

Bestem hvilken spesifikk rolle du vil være mentor. Skriv ned eventuelle problemer eller spesifikke krav du stiller i det området eller emnet. Ideelt sett bør du svare på følgende spørsmål:
- Hva vil du lære?
- Hva forventer du av mentoren din?
- Hvordan ville dette mentorforholdet være "som"?
- Hvor ofte vil du møte? Hvor?
Lag en liste over potensielle mentorer. Lag en liste over potensielle rådgivere i henhold til dine personlige kriterier og ønsker for forholdet.Sorter listen i rekkefølge, og begynn med toppvalgene. Bilde: Finn en mentor trinn 7.webp | center]]
- Sjekk ut de med "fulle kvaliteter". Hvis du virkelig beundrer noens næringsliv, men ikke tåler dem som et menneske, kan de ikke være en god mentor.
- Sikt mot høyt. Rike og kjente personer har alle personlige assistenter som lærer av dem og knytter forbindelser basert på det forholdet. Så hvorfor er du ikke? Hvis milliardær Donald Trump kan være din ideelle forretningsrådgiver, kan du sette ham øverst på listen. Skriv et brev til kontoret hans, prøv å avtale og gjør deg klar for stillingen Lærling.
- Sjekk om firmaet eller skolen din har et formelt mentorprogram som lar deg søke om en mentor-venteliste. I så fall bør du vurdere om det oppnådde målene dine, og deretter registrere deg for programmet.
Tenk på hva jeg skal si. Gå til professoren din etter timen og spør: "Jeg tenker: Kan du være min rådgiver?" Du kan skremme dem hvis du ikke forklarer hva du mener. Be noen om å være din mentor er viktig og veldig engasjert for dem, så hvis det virkelig er personen du leter etter, si "Kan jeg møte deg nå og da for en kaffe Kan jeg ta en kaffe og snakke om fysikk? " Vær veldig spesifikk og forklar hva du leter etter.
- Bruk ordet "mentor" som et verb, ikke en substantivform. Si "Jeg kan bruke veiledning for å finne ut hvordan jeg kan øke inntektene mine neste kvartal. Huy, du har potensialet for at vi kan samarbeide. Har du noe imot å ta en drink fra nå av?" Snakker du om dette? " vil være mer attraktiv for din potensielle mentor enn å si: "Jeg trenger deg til å være din mentor. Jeg må forbedre salget mitt. Hjelp meg!"
- Forsikre deg om at du ikke gir et dårlig inntrykk på noen. Hvis selgerne du virkelig beundrer er av motsatt kjønn, så høres det mer ut som en date når du ber dem om å ta en drink. Snakk på jobben eller på campus hvis du er veldig opptatt av at du kan forårsake en slik effekt.
Begynn å nærme deg din potensielle mentor. Gå gjennom listen til noen er enige i forholdet du har skissert.
- Hvis du ikke kan spørre noen til å begynne med, ikke bekymre deg. Kanskje problemet ikke er med deg, men med planene eller andre problemer. Start på nytt og vurder mentorer som sannsynligvis vil ha mer tid, eller som er villige til å samarbeide med deg.
Planlegg å møtes. Ikke la forholdet henge over når noen har sagt ja til å være din mentor. Lag en solid plan for at dere to skal møtes og øve, lære eller løse antall matematiske problemer i leksene for en bestemt dag og tid.
- Hvis det første møtet går bra, kan du planlegge oppfølgingsmøtene dine. Du kan vurdere å stille spørsmål på dette stadiet, som "Har du noe imot at vi regelmessig planlegger denne aktiviteten?"
annonse

Del 3 av 3: Holde rådgivningsforholdene dine sunne

Lag en plan og følg. Selv om mentorforholdet hovedsakelig opprettholdes via e-post eller online, ikke prøv å bombe mentoren din med dusinvis av siste øyeblikkelige råd hvis handlingen ikke er passende på scenen. begynnelsen på forholdet du nettopp har etablert.
- Hvis forholdet har kommet spontant til slutt, kan du avslutte fritt. Hvis du føler deg trygg på at du har forbedret deg nok i hvilke ferdigheter du ønsker å lære av mentoren din, at du trygt har gått videre uten flere ukentlige kaffemøter, så si så.
Bygg et forhold som kommer begge parter til gode. Tenk på hva du kan gjøre som svar på mentoren din. Hvis du får mange gratis råd om novellene dine fra professoren din, kan du spørre om det er noen forskning eller hjelpemidler som de kan bruke på kontoret. Å hjelpe dem med å installere et nytt trådløst nettverk vil være en fin måte å bli elsket på.
- Når du utvikler deg i arbeidet ditt, husk hvem og hva som førte deg til det stedet. Når muligheten kommer, ikke glem mentorene som har hjulpet deg underveis.
Vis respekt. Hold kontakten med rådgiveren din for å holde dem informert om fremgangen din, og husk å takke dem for deres spesifikke bidrag. De vil føle at de er nyttige, nødvendige og veldig gode på sitt felt.
- Vær spesifikk. Bare sa: "Takk, din hjelp var veldig nyttig!" vil ikke være så overbevisende som, "Jeg satte denne rekorden i salg sist takket være ditt startråd. Tusen takk!"
- Takknemlighet kan komme med en liten gave som et uttrykk for "takk". En liten gave som et hefte, en flaske vin eller et måltid for spesielle anledninger er egnet.
Ta det profesjonelle forholdet mellom deg og rådgiveren på alvor. Å være følelsesmessig involvert med en rådgiver vil ofte ikke være mest effektiv i veiledningen, spesielt ikke med personen du jobber med. annonse