Innhold

• Trinn
• Tips
• Advarsler

En tyrann -sjef kan gjøre livet ditt ekstremt vanskelig, men det er måter å få en slik sjef til å la deg være i fred.

Trinn

1. 1 Skriv det ned. Det er veldig viktig. Når sjefen din sier eller gjør noe upassende, skriv til ham om atferden som distraherer deg fra jobben, og du vil stoppe. Hvis dette skjer igjen, skriv igjen og kopier det til sjefen din eller HR -sjefen.
2. 2 Kontakt avdelingen som er ansvarlig for etikk eller forhold mellom arbeidsgiver og ansatte. Slike kontakter bør holdes konfidensielle, men det er ikke sikkert at små selskaper har slike avdelinger. Hvis det er en mulighet, vil en slik kontakt hjelpe deg i fremtiden med å spore varigheten av klagene dine.
3. 3 Snakk med noen du stoler på for å hjelpe deg med å ordne tankene dine. Prøv å ikke bare lufte sinne. Vær rolig og ordne opp i situasjonen.
4. 4 Hvis sjefen din fortsetter å mobbe, oppdaterer du CV -en din og begynner å lete etter en annen jobb.
5. 5 Gjenkjenn tidlige tegn på at det er på tide å gå - enhver sykdom, fysisk eller psykisk. Hvis du lar mobbingen fortsette, må du bruke mer på narkotika enn du tjener. Etter å ha bestemt deg for å forlate, skriv et oppsigelsesbrev 2 uker i forveien.
6. 6 Prøv å finne en backup -jobb når du drar. Vær forberedt på at sjefen din ber deg slutte umiddelbart.

Tips

• Noen ledere føler at det faktum at du jobber for dem gir dem rett til å snakke med deg som de vil, spesielt hvis du ikke har det veldig bra. Når dette skjer for første gang, innrøm du høflig din feil og be om ikke å snakke respektløst til deg.
• Ikke snakk om ditt personlige liv - ikke diskuter hva du gjør utenfor jobben, langt mindre på utkikk etter et nytt.
• Ikke slå deg sammen med sjefen din med andre kolleger - uansett hvor mye de sympatiserer med deg. De kan formidle ordene dine til ham.
• Uansett hvor sint du er, aldri si noe som kan betraktes som en trussel, ellers kan du komme i trøbbel med sikkerheten eller myndighetspersoner.
• Prøv å dokumentere alt, fordi dokumentaropptegnelser også kan oppbevares mot deg.
• Sørg for at du har en rømningsplan og tenk på hva du skal gjøre hvis du må dra.
• Husk at du først og fremst er et menneske, så hvis mobbingen fortsetter, finn deg en annen jobb.
• Prøv å finne en mulighet til å overføre til en annen enhet. Hvis du er en god ansatt, vil de fleste favorisere dette alternativet, slik at selskapet ikke mister deg på grunn av personlig mislikning av lederen.

Advarsler

• Utbrudd av sinne eller "uttale seg" kan bare forverre enhver situasjon.