Innhold

• Trinn
• Del 1 av 3: Renter for arbeidsgiver
• Del 2 av 3: Egnede ferdigheter for en potensiell jobb
• Del 3 av 3: Arbeid og karriere
• Tips
• Advarsler

Alle potensielle spørsmål bør vurderes når du forbereder intervjuet. Å tenke på de mulige svarene på forhånd vil ikke overraske deg. Spørsmålet blir ofte stilt: "Hvorfor er du interessert i stillingen vår?" Et spørsmål som dette er vanligvis ment å tydeliggjøre hvor interessert du er i jobben, samt å identifisere styrken til en potensiell kandidat.

Trinn

Del 1 av 3: Renter for arbeidsgiver

1. 1 Studer informasjon om selskapet. Ta deg tid til å samle informasjon om arbeidsgiveren før intervjuet. Studer selskapets nettsted nøye. Du kan også søke etter nyheter om denne organisasjonen. Sørg for å lese selskapets misjonserklæring for å få forståelse for bedriftens verdier.
   • Les alltid mellom linjene. Noen ganger er uttalelser og pressemeldinger bevisst kortfattet. Se etter søkeord som "bly", som betyr at selskapet allerede er eller ønsker å bli det viktigste i bransjen, "nyskapende" (selskapet verdsetter nye kreative ideer og produkter) eller "målrettet" (selskapet er fokusert på visse produkter). Pressemeldinger bør nevne en positiv retning (selskapet prøver alltid å sette en positiv retning for ethvert foretak). Dermed kan uttrykket "selskapet utforsker nye retninger" bety at selskapets nåværende produkter ikke levde opp til forventningene.
2. 2 Vurder arbeidskulturen. Når du samler informasjon, er det ikke nok å lese bare en misjonserklæring. Prøv å forstå bedriftskulturen i selskapet. Jobber du i en avslappet atmosfære og viktigheten av å være kreativ? Strengt profesjonelle omgivelser? Vær forberedt og vis at du passer for selskapet.
   • En måte å forstå bedriftskultur på er å gjøre deg kjent med selskapets sosiale medier. Vær oppmerksom på bildene og språket som brukes i publikasjonene.
   • Du kan også besøke selskapet på forhånd. Finn ut om kunnskap kan undersøkes for å gjennomsyre bedriftens ånd.
   • For eksempel er mange nye (og ikke bare) høyteknologiske selskaper kjent for avslappede arbeidsmiljøer som er designet for å fremme innovasjon og kreativitet. Samtidig er en slik situasjon uakseptabel i enhver bankinstitusjon.
3. 3 Ta notater. Ta notater mens du studerer informasjonen. Skissere selskapets arbeidsprofil, inkludere de siste nyhetene. Bruk denne kunnskapen som materiale for å forberede intervjuet.
4. 4 Inkluder informasjonen du mottar i svarene dine. HR -medarbeideren vil bli imponert over opplæringen din. Samtidig skal du ikke uttale alle fakta du kjenner malplassert. Benytt anledningen til å komplimentere selskapet og vise din interesse.
   • For eksempel, ikke si: "Jeg elsker at du selger kvalitetsprodukter." Bedre å si: "Jeg ble oppriktig overrasket over hvor verdifulle produktene dine er på markedet. Innovasjon begrunnes med det utmerkede salget det siste året. Jeg elsker også det bevisste valget av kreativitet. Etter min mening hjelper det å utvikle innovative løsninger. . "

Del 2 av 3: Egnede ferdigheter for en potensiell jobb

1. 1 Gjennomgå jobbansvaret før intervjuet. Les stillingsbeskrivelsen for å utarbeide svar som tilfredsstiller selskapet. Ansvaret beskriver tydelig hva slags medarbeider organisasjonen trenger. Vis hvorfor du passer godt til jobben.
   • For eksempel, hvis du trenger å "administrere tiden din effektivt og tenke utenfor boksen" og jobbe i et team, trenger virksomheten åpenbart noen som kan organisere arbeidet og besitte kvaliteter som punktlighet, kreativitet, oppfinnsomhet, sosialitet og interoperabilitet.
2. 2 Bestem dine kvaliteter som oppfyller kravene. Vurder deg selv nøkternt for å gi spesifikke svar på spørsmål. Sikkerhetskopier ordene dine med erfaring.
   • For eksempel, hvis du hevder å være kreativt i stand til å løse problemer, så velg situasjoner og tidligere suksesser som viser ditt kreative sinn.
   • Gi spesifikke eksempler som støtter ordene dine. For eksempel, for å vise din evne til å løse problemer på en kreativ måte, kan du beskrive en spesifikk situasjon på et annet arbeidssted (du må ha redesignet produktbasen for ekstra stabilitet).
3. 3 Skriv ned alle eksemplene. Igjen, for å huske de nødvendige svarene for intervjuet, må de leses på nytt flere ganger. Skriv ut jobblisten og ta notater, og revider deretter informasjonen.
4. 4 Formuler svarene dine. Under intervjuet, bruk tidligere erfaring for å vise din interesse for stillingen og årsakene til at du er en egnet kandidat. Form svarene dine for å uttrykke interesse for stillingen og avsløre dine styrker som profesjonell.
   • Uttrykk interesse for stillingen og navngi de valgte personlige egenskapene. Si for eksempel: "Jeg var glad for å høre at du leter etter en designingeniør som kan løse problemer kreativt, ettersom jeg har ekstraordinær erfaring i denne stillingen. Jeg har jobbet i 10 år i en lignende stilling og har gjentatte ganger møtt behovet for å gjøre endringer i prosjekter. Ved å gjøre det, var jeg alltid i stand til å finne den optimale løsningen. For eksempel, når jeg fullstendig redesignet basen til et produkt som ikke var stabilt nok. Sluttproduktet overgikk alle forventninger. "

Del 3 av 3: Arbeid og karriere

1. 1 Bestem hvor godt stillingen er i tråd med dine karrierehåp. For eksempel, hvis du alltid har ønsket å lede en designavdeling, kan du vurdere en ledig stilling. Vis hva du gjør nå og hva du vil gjøre i fremtiden.
2. 2 Vis din interesse for langsiktig samarbeid. Det skal vises at du ikke vil forlate saken halvveis. Du blir ikke ansatt hvis de tror du planlegger å reise til et annet selskap om et år. Del planene dine.
   • Når du snakker om ønsket karrierevekst og kampanjer, si at du ikke venter en kampanje om et par måneder og er klar til å vise alt du er i stand til.
3. 3 Inkluder alle aspekter i svaret ditt. Sett sammen all informasjon. Karrieremålene dine bør kommuniseres som en konklusjon. Vær konsis. Respekter din og andres tid.
   • Si for eksempel: "Jeg har alltid ønsket å drive et lite designkontor, så jeg må gjøre det bra og bli bedre for å tjene en kampanje over tid."
   • Dette aspektet er den siste delen av svaret ditt. Det komplette svaret har tre aspekter dekket i artikkelen.

Tips

• Be en venn lese spørsmålene på vegne av selskapet med ulik formulering for å forberede forskjellige svar. For eksempel spørsmålet "Hvorfor vil du få denne stillingen?" kan kreve et litt annet svar enn spørsmålet "Hvilke arbeidsoppgaver er du interessert i?" Ta deg tid til å finne ut flere alternativer.

Advarsler

• Ikke bli hengt opp på økonomiske motiver. Hvis du sier at du ble tiltrukket av lønnen, kan det hende at selskapets representant tror at jobben i seg selv ikke er interessant for deg.
• Ikke prøv å huske svarene ord for ord, slik at de ikke høres ut som lagret materiale under intervjuet.