Innhold

• Trinn
• Tips

Evnen til å jobbe effektivt i et team er kritisk i dagens arbeidsmarked, hvor hver ansatt er nøye tilpasset et bestemt sted. Teamarbeid er også veldig viktig i skole, sport og gruppeaktiviteter. Her er noen tips om hvordan du kan bli en god leder.

Trinn

1. 1 Lytt til andre. Selv om du er leder for teamet og tar beslutninger, bør du alltid be folk om meninger. Prøv å inkludere dem i diskusjonen når det er mulig. Du er ikke en diktator.
2. 2 Vurder forslag fra andre. Når noen gir deg en idé, jobber du med det. Tenk på hvordan det kan være nyttig. En god leder er en som lytter, ikke bare snakker. Vis teamet ditt at du vurderer tankene deres.
3. 3 Involver alle. Hvis noen blir igjen litt, så hjelp dem. Prøv alltid å inkludere dem i arbeidet ditt. Finn oppgaver for alle, uansett ferdighet eller nivå.
4. 4 Gled opp laget ditt. Noen ganger er folk redde for å prøve å gjøre noe, og det er da lederen trer til. Du må muntre lagkameratene og vise dem at oppgaven er gjennomførbar, selv om den er vanskelig, og prøve å få dem til å gjøre det med interesse. Vis dem de positive resultatene av arbeidet deres.
5. 5 Vet hva du snakker om. Hvis lagkameratene er like forvirret som deg, hvordan vet de hva de skal gjøre? Som leder må du gjøre undersøkelser først, få den mest komplette informasjonen.
6. 6 Nyt ledelse. Selv om ledere bør ta alt på alvor, betyr det ikke at du ikke kan glede deg over prosessen. Bare ikke bli for revet med. Balanse seriøs daglig virksomhet med oppløftende teammoral og ånd.
7. 7 Vær oppmerksom på moralen. Det demoraliserte teamet vil ikke fungere. Du må etablere en positiv holdning, klargjøre mål, vise hvor oppnåelig oppgaven er. Ingen vil jobbe mot et uoppnåelig mål.

Tips

• Hvis noen gjør en feil, ikke bli sint. Lagkameratene dine er mennesker også, alle kan gjøre en feil. Bare prøv å hjelpe og vær snill. Jobben din er å forhindre feil, vise deg den riktige handlingen og kompensere for feil når de skjer.
• Ikke prøv å være for dominerende.Hvis du begynner å opptre nedlatende og fortelle folk hva de skal gjøre, blir de kastet ut av balanse. Prøv å snakke med dem på en vennlig måte, men også på en måte som viser at du er ansvarlig for arbeidet.
• En god leder hjelper alltid andre og etterlater aldri noen.
• Led ved et eksempel. Hvis du legger ditt hjerte og sjel i hver oppgave og hver trening, vil andre teammedlemmer gjøre det også.
• Hvis mulig, velg personer i teamet ditt som kan jobbe godt sammen. Hvis dette ikke er mulig, er jobben din å veilede det svakeste medlemmet, for å hjelpe ham med å bli et bedre teammedlem. Få hjelp av dine jevnaldrende - nominer det sterkeste teammedlemmet som partner til den svakeste, og få ham til å demonstrere hvordan du får jobben gjort.