Innhold

• Fremgangsmåte
• Råd

Enten du er i ferd med å flytte til en bedre jobb eller slutte i jobben, gir den siste arbeidsdagen deg fortsatt mye følelser. Vennligst legg hele ditt hjerte for å si farvel emosjonell og kortfattet. Siden du fremdeles kan trenge å komme i kontakt med noen kolleger i fremtidig arbeid eller personlige forhold, er det viktig å si farvel dyktig og høflig. Enten du går fra hverandre personlig eller via e-post, og det å si hei trenger ikke å være stressende.

Fremgangsmåte

Metode 1 av 3: Si farvel direkte

1. 

   Informer alle om at du vil slutte i nær fremtid. Den siste virkedagen er ikke den beste tiden å fortelle alle at du ikke lenger kommer tilbake til jobb. Du vil bli betraktet som for forhastet eller uhøflig når du står ved en fot utenfor døren og deretter roper "farvel" før døren lukkes. Ta deg tid til å fortelle folk hva du holder på med og planer om å reise, slik at alle kan holde seg oppdatert.
   • En generell tommelfingerregel her er at lederen din trenger minst to ukers varsel, selv om noen spesifikke oppsigelsestidskrav er beskrevet i kontrakten din. Sørg for at sjefen din er den første som vet det.
   • Etter å ha kommunisert med lederen din, var du i stand til å fortelle dine kollegaer, så gi beskjed til folk når det føles hensiktsmessig eller når det passer, men la alle vite det før arbeidsdager. på slutten av deg.

2. 

   
   
   Si farvel først. Vurder å si farvel dagen før den siste arbeidsdagen din for å holde den siste arbeidsdagen mindre stressende og forvirrende, spesielt hvis du fortsatt har arbeid å gjøre. Å vente til dagen før den siste arbeidsdagen din før du drar for å si farvel, vil gi deg sjansen til å få resten av arbeidet ditt gjort uten å være omgitt av kolleger for å si farvel.
   • Når du har kunngjort din beslutning om å dra, er det sannsynlig at kolleger vil spre deg for å si farvel. Derfor er det lettere å si farvel hvis du trenger å få gjort alt arbeidet.

3. 

   
   
   Møt en etter en. Pakk dine eiendeler tidlig slik at du har tid til å si farvel til hver person. Å si farvel til hver person vil hjelpe deg til å føle deg mer komfortabel fordi det er siste gang du møter som kollega.
   • Vær imidlertid oppmerksom på at hvis du reiser, kan du behandle dem som venner som ikke er arbeidstakere hvis du vil. Vurder å være vert for en liten samling for nære kolleger utenfor arbeidslivet.
   • Hvis kollegaen din drar og du blir igjen, er det lurt å komme sammen i en liten gruppe og gå til den andre personen og si farvel. Denne måten å si farvel vil gjøre det lettere for den andre kollegaen fordi du tar initiativet først.

4. 

   
   
   Ta kontakt med folk før du reiser. Prøv å få kontakt med så mange kolleger som mulig før du forlater kontoret, enten via media eller e-post. Ta kontakt med folk du virkelig vil holde kontakten, men ikke tenk å bli venner med alle på Facebook for å gjøre farvel lettere.
   • I ukene før du reiser, kan du begynne å koble til kolleger på forretningsplattformer som LinkedIn, hvis du allerede har en konto. Dette er en fin måte å både holde forretningskontaktene dine og en ressurs klar i tilfelle du trenger å spørre dem i fremtiden.

5. 

   Hold det kort. Hvis du jobber i et profesjonelt miljø, oppfør deg profesjonelt. Ikke behov for bombastiske eller tungvint prosedyrer. Fortell medarbeiderne at du er glad for å jobbe med dem, ønsker dem lykke til og be dem holde kontakten innimellom. Du trenger ikke si noe mer komplisert enn det.
   • Hvis kollegaen din er den som slutter, og du fortsatt jobber, husk at de har mange mennesker å snakke med, og vil ikke bruke opptil 45 minutter på å snakke med hver person. Selv om du føler deg lei deg når de drar, vær stille og avtale senere om nødvendig.
   • Det er best å si noe sånt som: "Phong! Hyggelig å jobbe sammen. La alt stenge her. Du er en god fyr. Fortell meg om situasjonen din, ok? ? "

6. 

   Oppretthold en positiv holdning. Hvis du blir tvunget til å slutte eller slutte i jobben din i frustrasjon, kan det være vanskelig å roe seg når du sier farvel til en kollega. Du bør imidlertid prøve å være rolig for å presentere deg på den mest profesjonelle måten. Snakk kort og positivt, selv om du føler deg ukomfortabel. Du vil være glad du gjorde.

7. 

   Inviter nære venner til å henge etter jobb. Inviter nære kolleger til en mer uformell samling etter jobb. Arbeidsplasser er komplekse miljøer: du kan ha noen venner du virkelig ønsker å holde kontakten med, men også noen åpenbare fiender og en gruppe mennesker et sted mellom de to. Det gir ingen mening om du arrangerer en stor fest som inviterer alle hvis omstendighetene ikke er nødvendige.
   • Kort sagt, du bør bare invitere noen av dine beste venner til å ta en drink etter jobb eller spise middag for å avlaste deg etter en arbeidsdag og snakke åpent. Dette er en fin måte å være i stand til å tilbringe tid med folk du virkelig vil ha kontakt utenfor arbeid.

Metode 2 av 3: Send farvel e-post

1. 

   Skriv et brev til hele selskapet. Hvis du vil si farvel til avdelingen din eller hele selskapet, er det vanskelig eller vanskelig å si hei til hvert rom, og så takke alle i selskapet. Du bør samle folk du ikke kjenner godt og sende en e-post sammen for å øke selskapets stolthet. En generell e-post kan inneholde innhold som:
   • Kjære kolleger: Som dere vet drar jeg i morgen. Jeg vil bare fortelle deg at jeg er glad for å jobbe med dere alle. Jeg vil være mer enn glad for å holde kontakten med alle og også kunne nå meg på eller gjennom LinkedIn-profilen min. La oss feire tiden vi alle jobbet sammen. Med vennlig hilsen, .

2. 

   Hold en positiv stemme. Det kan være lett å bli altfor åpen når du skriver om vanskelige tider, spesielt hvis du blir sparket. Imidlertid, hold en positiv tone for å vise deg selv i den lyseste posisjonen som er mulig. Å være positiv vil gjøre det lettere å holde kontakten med kolleger i fremtiden.
   • Det er lurt å si farvel med et lykkelig brev, så jo mer positiv du er til opplevelsene dine i selskapet, jo bedre. Dette er spesielt viktig hvis du også sender denne e-posten til sjefen din.

3. 

   Hold e-posten din kort og til poenget. Avskjedsbrevet skal ikke være et langt essay, men bare stoppe ved noen få setninger. Du trenger ikke å oppgi den virkelige grunnen til at du drar. Hvis folk har spørsmål, kan du oppmuntre dem til å kontakte eller møte deg personlig. Bare nevn at du skal dra og bestemme deg for å prøve en annen jobb.

4. 

   Legg til kontaktinformasjonen din hvis ønskelig. Farvel-e-posten din kan ende med kontaktinformasjonen din. Inkluder telefonnumre, e-postadresser og LinkedIn-adresser slik at du kan holde kontakten med kolleger. Ikke del personlig kontaktinformasjon hvis du føler deg ukomfortabel.
   • Du kan vurdere å dele informasjonen din med bare noen få kolleger. En e-post er en enkel måte å nå ut til alle i teamet ditt og dele informasjon, så sørg for at du kan møte dem igjen i fremtiden.

5. 

   Gjennomgå meldingen før du sender den. Når du er ferdig med å gjennomgå det endelige utkastet, kan du lese det for å sikre at det ikke er feil og grammatikk riktig.Du bør også dobbeltsjekke for å forsikre deg om at tonen din er vennlig og positiv, men likevel profesjonell.
   • Forsikre deg om at du har nevnt personene du vil nevne i e-posten.
   • Les e-posten høyt for å se om det er noe underlig.

6. 

   Snakk ansikt til ansikt med nære venner. Hvis du sender en e-post til din beste venn om at du drar, er det for kaldt. Med mindre omstendighetene tillater det, prøv å snakke med dem direkte. I de fleste tilfeller bør du gi beskjed til de viktigere personene personlig, eller i det minste via telefon.
   • Hvis du av en eller annen grunn ikke klarer å møte hver av dine nærmeste kolleger, kan du sende en personlig e-post for å fortelle dem hvor mye moro du har jobbet med dem. Sørg for at du gir dem din personlige kontaktinformasjon slik at du kan komme i kontakt med dem utenfor arbeidsmiljøet ditt.
   • Et eksempel på en personlig e-post kan ha følgende innhold: Kjære: Du må ha hørt nyheten. Jeg er i ferd med å slutte i jobben min i selskapet. Jeg er veldig glad for å jobbe med deg og vil savne din positive energi. Jeg ville være veldig glad hvis jeg fremdeles kunne holde kontakten med deg og håpe vi kan møte utenfor arbeidslivet. Du kan kontakte meg på telefon eller over. Takk for tiden vi jobber sammen! Kjære,.

Metode 3 av 3: Unngå vanlige feil

1. 

   Ikke gi forfengelige løfter. Hvis du ikke har noen intensjon eller ønske om å holde kontakten med regnskapsavdelingen, må du ikke love "Kom sammen for en drink innimellom". Foruten det faktum at du kanskje må gjøre ting du ikke vil gjøre, ikke vær falske og falske. Så lenge du er oppriktig og ærlig, trenger du ikke føle noe press om å planlegge å møte mennesker du ikke vil møte.
   • Hvis du finner deg frekk å bare kontakte disse menneskene og ignorere andre. Hold planene dine private. Du trenger ikke å fortelle alle at du regelmessig vil møte noen å se på fotball med hvis det fornærmer resten.

2. 

   Ikke bruk den siste dagen til å ærekrenke sjefen din. Ikke slutt å skrike og så dra. Ingen ærekrenkelse. Den siste arbeidsdagen din skal være fredelig, verdig og rask. Selv om du føler at det fremdeles er problemer, er det ikke lurt å gå inn i en krangel med sjefen din, sjefen kan ha makt til å hindre deg i å finne din neste jobb. Vær profesjonell, selv om du ikke liker det.
   • Hvis du har noe å klage på, møtes ansikt til ansikt, bare de to sammen og være så profesjonelle som mulig. Si til sjefen din (eller den du har problemer med) at du vil møte separat for å ha noe å snakke om.
   • På noen arbeidsplasser er det ofte et intervju som avsluttes, hvor du kan gi uttrykk for bekymringene dine uten å bekymre deg for hvordan det vil påvirke jobben. Du er i ferd med å slutte i jobben din, og nå gir det ingen mening å snakke forsiktig.

3. 

   Ikke ta med gaver. Du trenger ikke å vise medarbeiderne dine med gaver, det kan gjøre noen medarbeidere ubehagelige. Det er også unødvendig og litt bombastisk. Igjen er det viktig å understreke, dette er et profesjonelt arbeidsmiljø, og du bør også oppføre deg profesjonelt.
   • Hvis du virkelig føler behov for å ta med noe, er det bare en boks med bakverk eller smultringer til kontoret som er best hvis du vil gi litt avkastning, men ikke føler at du trenger å gå rundt teksten. rom med et dusin iPod-er for å si farvel til alle. Det er ikke nødvendig.
   • Hvis kollegaen din er i ferd med å dra og du ønsker å ønske dem lykke til, er et kort det beste alternativet. Igjen, du trenger ikke å gi dem et gullur.

4. 

   Ikke ærekrenk selskapet mot kolleger. Hvis du reiser, ikke ta det som en mulighet til å kaste alle frustrasjonene og frustrasjonene dine på kollegene dine som må utsette dem etter at du har dratt. Prøv å gå i godt humør og ikke opprør alle.
   • På samme måte bør du ikke skryte av hvor god den nye jobben din er hvis du slutter for en bedre jobb. Prøv å huske på at kollegene dine fortsatt må gå tilbake til jobb på mandag, og at du ikke skal forlate et kjedelig arbeidsmiljø med gleden din.

5. 

   Ikke bare gå uten å si et ord. Mysteriet kan skape et dårlig inntrykk og etterlate seg mange tvil med andre kolleger om det dårlige. Hvis du føler deg rart med å dra, er det en følelse du bør overvinne og holde den personlig for alle. Igjen, ikke ta det som en stor sak: bare snakk i korte, lett å høre setninger og gå ut av døren. Du er snart ferdig.

Råd

• Hvis du slutter å jobbe eller blir sparket, er det bare å sende en e-post til personene du jobber tett med, og du bør være klar over situasjonen.
• Du kan også gi ytterligere informasjon om hvem som overtar stillingen din, slik at kollegaene vet hvem de skal kontakte.