Innhold

• Å trå
• Del 1 av 2: Gi opp feil tankesett
• Del 2 av 2: Undervisning i riktige vaner

Hemmeligheten til suksess har mange aspekter. Den virkelige "hemmeligheten til suksess", hvis det er noe slikt, er at suksess kommer fra en kombinasjon av små vaner, et positivt tankesett og en god dose lykke. Ved bevisst å endre din atferd og holdning kan du bli belønnet betraktelig.

Å trå

Del 1 av 2: Gi opp feil tankesett

1. Slutt å utsette. Derfor forsvinner de ikke ved å unngå ubehagelige sider ved arbeidet. Del det tilsynelatende umulige i små deler, og kombiner de mindre morsomme aspektene ved en oppgave med de tingene du liker. Forsikre deg om at du ikke plutselig ender opp med mye ubehagelig arbeid når du har all moroa bak deg, for dette vil gi en dårlig smak i munnen på slutten av et prosjekt.
   • Utsett tilfredshet - "tilfredshet" her betyr alt du foretrekker å gjøre i stedet for å utsette. Det er bevist at dette forbedrer produktiviteten din og at du til slutt vil kunne nyte tilfredsheten mer. Det kan også føre til mindre stress.
2. Overvinne negativitet. Forstå at veien til suksess ikke alltid er en glede. Det vil være vanskeligheter, tilbakeslag og tider når du vil stille spørsmål ved engasjementet ditt. Dette vil skje uansett om du er på rett spor eller ikke, så du må forstå at tøffe tider ikke betyr at du skal gi slipp på positivismen du hadde da du startet prosjektet.
   • En positiv mental holdning er avgjørende for gründere.
3. Ikke definer deg selv etter andres suksess. Du vil miste dine egne mål og fortjeneste av syne, og følelser av bitterhet, sjalusi og et mindreverdighetskompleks kan dukke opp. Konkurranse er sunn, men å fokusere for mye på andre kan utvikle en usunn holdning.
   • Noe på samme måte: kompliment kollegene dine! Når dine kolleger eller underordnede har det bra, bør du gi dem beskjed. Folk og team vil prestere enda bedre på denne måten.
4. Omfavne feil. Feil vil alltid avsløre en sannhet om metodene du brukte eller de spesifikke målene du forfulgte; Derfor skal du ikke tolke svikt som en skam, men som en mulighet for selvrefleksjon. Noen ganger er det bare ved å bli konfrontert med noe større enn deg selv og komme sammen igjen etterpå at du kan skape tankesettet du trenger for å lykkes.
   • "Feil," som Henry Ford en gang sa det, "er rett og slett en mulighet til å starte på nytt og denne gangen på en smartere måte."
   • Svikt indikerer ikke alltid en dårlig idé - noen ganger er det rett og slett en god ide som blir håndtert på feil måte. Ikke slipp alt på en gang og hold alt i betraktning en stund. For eksempel, hvis du jobber i en bedrift eller samarbeider med noen andre, kan det være viktig å forstå hva alles ansvar er.
5. Fokus på overlevelse. Hovedmålet når du starter en ny jobb, et mål eller et nytt håndverk er rett og slett å overleve. Ikke sett urealistiske mål når du akkurat er i gang.
   • For eksempel vil du aldri oppnå målet om å gi kaffe til alle hjemløse i verden gjennom den nye butikken din, med mindre du først fokuserer på å holde virksomheten i gang og blomstre. Langsiktige mål er viktige, men bør ikke gå på bekostning av oppnåelige kortsiktige mål.

Del 2 av 2: Undervisning i riktige vaner

1. Forfølge noe som er meningsfylt for deg. Ved å vie deg til å oppnå noe, vil lidenskapen ta over når du føler deg litt mindre motivert. Dette betyr ikke nødvendigvis at du skal forfølge noe du liker 24/7, men det skal ha betydning for deg personlig. Innsatsen du legger inn for å oppnå noe vil til slutt føre til at du opplever stolthet.
2. Prioriter oppgavene dine. Fokuser på å fullføre oppgavene dine og de tingene som vil være til nytte for deg på lang sikt. Forstå forskjellen mellom "høyverdige" oppgaver (som vil være til fordel for deg på sikt) og oppgaver med lav verdi (enkle oppgaver med færre fordeler).
3. Fullfør prosjektene dine. Fullfør det du startet med. Å fullføre en oppgave vil lære deg mer enn dusinvis av halvforsøk, selv om du aldri vil se prosjektet igjen.
4. Gi det uventede. Vellykkede innovatører blir ofte rost og avgudet, men å forfølge en uprøvd idé er fortsatt skremmende. Ikke frykt det ukjente - gode ideer kan være veldig sjeldne, men å begynne å jobbe effektivt med en god idé kan belønne deg betydelig.
5. Prøv å nettverk som et menneske. Nettverk kan noen ganger føles overfladisk og maskinaktig når du annonserer for mye. Forstå at nettverk er avgjørende for suksess i de fleste bransjer, men glem aldri at det innebærer relasjoner med andre mennesker. Du vet aldri når du uventet vil møte din neste forretningspartner, investor eller arbeidsgiver.
   • Studier har vist at de mest vellykkede gründere utmerker seg både i kognitive og sosiale ferdigheter. Ikke se bort fra dine mellommenneskelige ferdigheter!