Innhold

• Å trå
• Metode 1 av 5: Formater CV
• Metode 2 av 5: Lag et kronologisk CV
• Metode 3 av 5: Lag et funksjonelt CV
• Metode 4 av 5: Forbered et kombinert CV
• Metode 5 av 5: Få innholdet til å komme godt ut
• Tips

Et CV er en form for selvreklame som, når det gjøres riktig, viser hvordan dine ferdigheter, arbeidserfaring og prestasjoner passer til jobbkravene til jobben du ønsker. Denne artikkelen beskriver tre forskjellige måter du kan bygge CV på. Det forklarer også trinn for trinn hvordan du formaterer og strukturerer innholdet slik at ferdighetene dine skiller seg ut og fanger leserens oppmerksomhet.

Å trå

Metode 1 av 5: Formater CV

1. Formater teksten din. Det første en potensiell arbeidsgiver vil se på CV-en din er teksten. Av den grunn er det veldig viktig at du gir et godt førsteinntrykk. Velg en profesjonell skriftstørrelse 11 eller 12. Times New Roman er den klassiske serif-fonten, mens Arial og Calibri er to av de beste sans serif-skriftene. Mens sans serif-skrifttyper er et mer populært valg for CVer, sier Yahoo at Helvetica er den beste fonten du kan bruke til CV-en.
   • Times New Roman er vanskelig for mange å lese på en skjerm. Hvis du sender e-post til CV-en din, bør du vurdere å bruke Georgia som skrift i stedet. Dette er en mer lesbar serif-skrift.
   • Du kan bruke flere skrifter for forskjellige deler av CV-en, men prøv å bruke maksimalt to skrifter. I stedet for å bruke forskjellige skrifter, prøv å gjøre visse seksjoner fet eller kursiv.
   • For overskriften og underoverskriftene til de forskjellige seksjonene kan du bruke skriftstørrelse 14 eller 16, men du bør ikke gjøre resten av teksten veldig stor.
   • Teksten din skal alltid være helt svart. Sørg for å fjerne alle hyperkoblinger (for eksempel e-postadressen din) slik at de ikke skrives ut i blått eller i noen annen kontrastfarge.
2. Organiser siden. CV-en din bør ha en tomme sidemargin rundt og et linjeavstand på 1,5 eller 2 poeng. Midt i CV-en skal være rettferdiggjort og overskriften din skal være sentrert øverst på siden.
3. Lag en overskrift. Dette er området øverst i CV-en din som inneholder all kontaktinformasjonen din, inkludert navn, adresse, e-postadresse og telefonnummer. Gjør navnet ditt litt større enn resten av overskriften - bruk skriftstørrelse 14 eller 16. Legg til både fasttelefon- og mobilnummeret ditt, hvis du har begge deler.
4. Bestem oppsettet. Det er tre forskjellige typer CV-er, med en annen struktur hver gang: en kronologisk, funksjonell eller kombinert CV. Hvilken struktur du bruker, avhenger av arbeidserfaringen din og hvilken type jobb du søker.
   • Et kronologisk CV brukes til å vise jevn utvikling innen et bestemt felt. Dette CV er det beste valget for noen som søker jobb i hans eller hennes felt. Med dette kan du vise at du gjennom årene har fått mer og mer ansvar i arbeidet ditt.
   • Med et funksjonelt CV er det mer vekt på ferdigheter og kompetanse enn på arbeidserfaring. Dette CV er det beste valget for noen som har hull i CV-en eller som har fått erfaring som selvstendig næringsdrivende en stund.
   • Et kombinert CV er, som navnet tilsier, en kombinasjon av et kronologisk og et funksjonelt CV. Denne typen CV brukes til å demonstrere spesifikke ferdigheter, samt hvordan du tilegnet deg disse ferdighetene. Hvis du har utviklet en viss kombinasjon av ferdigheter gjennom å jobbe i forskjellige, sammenhengende felt, er dette CV det beste valget for deg.

Metode 2 av 5: Lag et kronologisk CV

1. Start med å liste opp arbeidserfaringen din. Siden dette er et kronologisk CV, bør du liste opp alle jobbene du har hatt i kronologisk rekkefølge. Begynn med den siste jobben din. Skriv ned navnet på selskapet, sted, jobbtittel, dine plikter og ansvar, og start- og sluttdato for jobben din.
   • Det er best å nevne stillingstittelen først, slik at jobben din kan leses tydelig umiddelbart. Du kan også velge å liste opp navnet på selskapet først. Uansett hva du velger, må du sørge for at du er konsekvent gjennom hele listen.
   • For hver jobb du har hatt, lag en del som beskriver de viktigste prestasjonene dine og en kort beskrivelse av noe viktig du oppnådde i løpet av den jobben.
2. Beskriv opplæringen du har tatt. Akkurat som du gjorde med arbeidserfaringen din, bør du liste opp alle kursene dine i kronologisk rekkefølge. Begynn med den siste utdannelsen din. Skriv ned hvilken som helst høyskole, yrkesfag og annen utdannelse, samt praksisplasser du måtte ha gjort. Skriv opp navnet på studiet eller fagfeltet, samt datoen du fullførte det. Hvis du ennå ikke har fullført et kurs, oppgi startdato og forventet sluttdato for kurset ditt.
   • Oppgi alltid navnet på universitetet eller (videregående) skole, plasseringen og navnet på studiet eller fagfeltet.
   • Hvis du har oppnådd veldig gode karakterer eller uteksaminert (summa) cum laude, kan du også oppgi det her.
3. Inkluder spesielle kvalifikasjoner eller ferdigheter. Når du har skrevet ned den viktigste informasjonen - din arbeidserfaring og din utdannelse - kan du i det vesentlige liste opp alt annet som er viktig for deg. Lag en seksjon merket "Spesielle ferdigheter" eller "Unike kvalifikasjoner" og opplist disse tingene.
   • Hvis du snakker mer enn ett språk, kan du oppgi språkene her. Sørg for å ta med hvor godt du mestrer dette språket, for eksempel: nybegynner, middels, nær innfødt eller rimelig, bra, flytende og så videre.
   • Hvis du har mye kunnskap innen et bestemt felt eller fagfelt - som programmering - og du tror andre søkere sannsynligvis ikke har det, vennligst oppgi kunnskapsnivået ditt.
4. Inkluder referanser. Ta med 2 til 4 profesjonelle referanser (ingen familie eller venner) på CV-en. Ta med personens navn, forholdet han eller hun har med deg, og personens kontaktinformasjon, inkludert telefonnummer, adresse og e-postadresse. Gjør dette bare hvis det blir bedt om det i stillingen. Hvis du fremdeles vil gi oss beskjed om at du har referanser, kan du ta med "referanser på forespørsel" på CV-en.
   • En leder eller direkte veileder er best egnet til å brukes som referanse. Du kan også registrere en lærer eller professor for hvis kurs du har oppnådd høye karakterer.
   • Firmaet du søker kan kontakte disse personene, så ring dem alltid på forhånd for å informere dem om at du har gitt dem som referanse, og at du søker jobb.

Metode 3 av 5: Lag et funksjonelt CV

1. Beskriv opplæringen du har tatt. Akkurat som du gjorde med arbeidserfaringen din, bør du liste opp alle kursene dine i kronologisk rekkefølge. Begynn med den siste utdannelsen din. Skriv ned hvilken som helst høyskole, yrkesfag og annen utdanning, samt praksisplasser du måtte ha gjort. Skriv opp navnet på studiet eller fagfeltet, samt datoen du fullførte det. Hvis du ennå ikke har fullført et kurs, oppgi startdato og forventet sluttdato for kurset ditt.
   • Oppgi alltid navnet på universitetet eller (videregående) skole, plasseringen og navnet på studiet eller fagfeltet.
   • Hvis du har oppnådd veldig gode karakterer eller uteksaminert (summa) cum laude, kan du også oppgi det her.
2. Inkluder priser og prestasjoner. Hvis du noen gang har blitt tildelt en spesiell pris eller et tegn på anerkjennelse, kan du oppgi den her sammen med navnet, datoen og formålet med tildelingen. Sørg for at du kommer over som en vellykket og hardtarbeidende person ved å liste opp prisene så mye som mulig.
   • Hvis du har blitt utmerket eller fått et tegn på anerkjennelse på noen av jobbene dine, kan du inkludere det her.
   • Selv om du har mottatt en pris for ditt frivillige arbeid, kan du nevne det veldig bra i denne delen. Uansett omstendighetene, legg vekt på de fantastiske tingene du har gjort og som du har blitt anerkjent for.
3. Beskriv dine spesielle ferdigheter. Den forrige delen om priser og prestasjoner er veldig spesifikk, men delen som beskriver ferdighetene dine er mye mer generell. Lag en kort liste over positive karaktertrekk som du forklarer. Eksempler er punktlig, utadvendt, entusiastisk, flittig, lagspiller og så videre.
4. Beskriv din arbeidserfaring. Siden dette ikke er den sterkeste delen av ditt CV, er det best å nevne det på slutten, slik at rekruttereren først ser prestasjonene dine som er mer imponerende.
   • Lag underoverskrifter for den type erfaring du har fått i hver jobb, for eksempel "ledererfaring", "juridisk erfaring" eller "økonomisk erfaring."
   • For hver jobb, sørg for å inkludere navnet på selskapet, dets beliggenhet, jobbtittel, dine plikter og ansvar, og start- og sluttdato for jobben din.
   • Du kan legge til en fet underoverskrift med "viktige resultater" eller "prestasjoner" under hver stillingsbeskrivelse, hvis du ønsker det. Inkluder to til tre prestasjoner eller viktige prestasjoner for hver stilling.
   • Sørg for å tallfeste beskrivelsene av dine tidligere jobber. Dette betyr at du bruker tall for å beskrive dine opplevelser og oppnådde resultater. På denne måten blir det lettere for rekrutterere og personalansatte å se hvor god du er til noe og hvor viktige resultatene dine er.
5. Inkluder frivillighet. Hvis du har gjort eller fortsatt gjør mye frivillighet, kan du lage en liste her. Oppgi organisasjonens navn, perioden du jobbet der eller det totale antallet timer du jobbet der, samt dine plikter og ansvar.
6. Inkluder referanser. Nederst i CVen din setter du en liste med 2 til 4 profesjonelle referanser. Dette er alle mennesker du ikke er i slekt med, men har jobbet med på jobben. Du kan liste opp en tidligere arbeidsgiver, lærer eller veileder for ditt frivillige arbeid. Imidlertid bare gjør dette hvis det blir bedt om det i ledige stillinger. Hvis du fremdeles vil gi oss beskjed om at du har referanser, vennligst ta med "referanser på forespørsel" på CV-en.
   • Ta med personens navn, forholdet han eller hun har med deg, og telefonnummer, adresse og e-postadresse.
   • Firmaet du søker kan kontakte disse personene, så ring dem alltid på forhånd for å informere dem om at du har gitt dem som referanse, og at du søker jobb.

Metode 4 av 5: Forbered et kombinert CV

1. Velg hvilken struktur du vil gi ditt CV. Fordi du utarbeider et kombinert CV, er det ingen strenge regler for strukturen eller utformingen du må følge. Mange bruker veldig forskjellige oppsett for et kombinert CV, så fokuser på det du er god for. I tillegg til din arbeidserfaring og utdannelse, kan du velge å inkludere ting som ferdigheter, priser og prestasjoner, frivillig arbeid du gjør eller har gjort, og spesielle kvalifikasjoner.
2. Oppgi arbeidserfaring. Dette kan gjøres på to måter. Hvis du har hatt jobber i mer enn ett felt, kan du bruke underoverskrifter til å liste opp dine tidligere jobber. På denne måten deler du arbeidserfaringen din i forskjellige kategorier. Hvis du kan vise at din karriereutvikling er et bevis på ferdighetene du vil fremheve, er det best å liste opp arbeidserfaringen din i kronologisk rekkefølge uten å bruke underoverskrifter.
   • For hver arbeidsgiver eller jobb, sørg for å ta med følgende generelle informasjon: firmanavn, sted, stillingstittel, oppgaver, og jobb- og sluttdatoer.
3. Gi informasjon om opplæringskursene du har tatt. Informasjonen du gir om treningen din med en kombinert CV er den samme som med andre typer CVer. Du legger bare informasjonen på et annet sted. For hvert universitet eller (videregående) skole du har gått, oppgi navn og plassering på skolen, navnet på studiet eller studiefeltet og start- og sluttdato for studiet.
   • Hvis du har oppnådd veldig gode karakterer eller uteksaminert (summa) cum laude, kan du også nevne det.
4. Inkluder annen relevant informasjon. Etter at du har skrevet ned din utdanning og arbeidserfaring, kan du oppgi annen informasjon du tror kan være nyttig for en potensiell arbeidsgiver. Velg å inkludere informasjon som spesielle kvalifikasjoner, ferdigheter, priser og prestasjoner eller frivillig arbeid du gjør eller har gjort.
5. Inkluder referanser. Ta med 2 til 4 profesjonelle referanser (ingen familie eller venner) på CV-en. Ta med personens navn, forholdet han eller hun har med deg, og telefonnummer, adresse og e-postadresse. Gjør dette bare hvis det blir bedt om det i stillingen. Hvis du fremdeles vil gi oss beskjed om at du har referanser, vennligst ta med "referanser på forespørsel" på CV-en.

Metode 5 av 5: Få innholdet til å komme godt ut

1. Tenk på jobbtitler som fanger arbeidsgivers oppmerksomhet. Ta en titt på jobbtitlene dine. Er de interessante, og beskriver de tydelig innholdet i stillingen? I stedet for å si at du var en "kasserer", si at du var en "kundeserviceagent." Eller, i stedet for å si at du var en "sekretær", skriv at du var en "administrativ assistent." Ikke bruk villedende stillinger. Bare tenk på hvor godt stillingstittelen beskriver jobben og hvor interessant stillingstittelen er.
   • For eksempel beskriver en stilling som "Manager" ikke hvem eller hva du klarte. Jobbtitler som "Sales Manager" eller "Operations Manager" kan beskrive jobben bedre og trekke mer oppmerksomhet til et CV.
   • Ta en titt på internett for å se hvilke stillingstitler som er vanlige i ditt felt. Dette kan gi deg noen ideer om hvordan du kan gjøre jobbtitlene tydeligere.
2. Bruk nøkkelord strategisk. Mange arbeidsgivere skanner i dag CV-ene de mottar med spesiell programvare for å se om de inneholder bestemte nøkkelord. Dette er en måte å forhåndsfiltrere dem før du sender et lite antall til et ekte menneske. Derfor vil du sørge for at CV-en inneholder alle viktige nøkkelord som samsvarer med feltet ditt og jobben du søker om.
   • Finn ut hvilke ord arbeidsgiveren bruker i ledige stillinger. Hvis arbeidsgiveren har forskningserfaring i jobbkravene, må du bruke ordet "forskning", "forskning" eller "forsket" minst en gang når du beskriver jobber og ferdigheter i CV-en.
   • Ikke bruk alle nøkkelord i stillingsannonsen. Ditt CV vekker mistanke hos arbeidsgiveren.
3. Bruk aktive verb for å beskrive dine plikter, ansvar og prestasjoner. Dette understreker dine ferdigheter og din egnethet for jobben du søker på. Velg verb som beskriver dine plikter og ansvar, og husk å starte stillingsbeskrivelsene dine med disse verbene. Hvis du for eksempel hadde en jobb som resepsjonist før, kan du bruke verb som "planlegge", "hjelpe" og "gi". For eksempel sier du at du gjorde følgende: "planlagte avtaler", "assisterte kunder" og "ga administrativ støtte."
4. Sjekk CV-en for stavefeil og revider den. Dette trinnet er veldig viktig. Sjekk CVen din flere ganger. La noen andre sjekke CV-en. Så få noen lenger borte fra deg til å lese CVen din igjen. CV-en vil gå i søpla for stave- og grammatikkfeil, uansett ferdigheter og arbeidserfaring du har.
   • Sjekk CV-en for staving, grammatikk, kontaktinformasjon, skrivefeil og misbruk av tegnsetting, flertall og eiendeler.
   • Kontroller ekstra nøye at du har brukt riktig formatering og at du ikke har glemt noen viktig informasjon.

Tips

• Vis hva du har oppnådd. Når du lager en punkt-for-punkt-liste for en bestemt ferdighet eller kvalifisering et eller annet sted på CV-en, må du alltid ta med konkrete tall for å vise hva du har oppnådd. Dette viser en arbeidsgiver hvilken verdi du kan ha for selskapet.
• Vær kreativ. Dette betyr ikke at du bør bruke farget tekst eller spray parfyme på CV-en før du sender den ut. Imidlertid kan noen få punktvise lister, dristige ord, store bokstaver og en gjennomtenkt datastruktur sikre at du skiller deg ut på en positiv måte fra de andre søkerne. Husk at en arbeidsgiver vil se på et CV i gjennomsnitt i 7 sekunder før de bestemmer seg for om de egentlig skal lese den eller legge den i søpla. I løpet av den korte tidsperioden må du sørge for at ferdighetene og prestasjonene som gjør deg til det beste valget, fanger arbeidsgivers oppmerksomhet.
• Lag et skreddersydd CV for hver søknad. Å analysere stillingen du vil svare på, vil hjelpe deg å forstå nøyaktig hva arbeidsgiveren er ute etter. Hvis du blir bedt om minst 3 til 5 års arbeidserfaring, må du sørge for at CVen du sender til arbeidsgiveren tydelig sier at du oppfyller jobbkravene.
• Selg deg selv. Ikke bare fortell en potensiell arbeidsgiver at du "svarte telefonen" på en tidligere jobb. I stedet si at du "effektivt og pent koordinerte et telefonlinje med fem linjer."
• Hvis du bestemmer deg for å sende CV-en din, kan du kjøpe hvitt papir av god kvalitet med samsvarende konvolutter. Sørg for å skrive ut adressen og returadressen på konvolutten. Dette er spesielt viktig hvis du søker stilling som sekretær, administrativ eller juridisk assistent, stillinger der du forventes å vite hvordan du skal klargjøre og skrive ut konvolutter slik at de kan sendes.
• Sørg alltid for at CV-en din er realistisk og at du ikke skryter for mye. Så blir det en historie som er for god til å være sann.