Hvordan snakke på arbeidsplassen

Forfatter: Janice Evans
Opprettelsesdato: 24 Juli 2021
Oppdater Dato: 1 Juli 2024
Anonim
Oppskrift på kjøtt som smelter i munnen! Enkle ingredienser, utrolig deilig middag # 229
Video: Oppskrift på kjøtt som smelter i munnen! Enkle ingredienser, utrolig deilig middag # 229

Innhold

Nøkkelen til forretningssuksess er kommunikasjon. Så snart kommunikasjonen ikke lenger er effektiv, lider virksomheten og inntekten faller. Derfor, hvis du vil at virksomheten din skal trives, må du finpusse kunsten med fortreffelighet.

Vi ønsker å tilby deg flere alternativer for hvordan du kan forbedre dine kommunikasjonsevner og hvordan du kan overvinne vanskeligheter i en så vanskelig oppgave.

Trinn

  1. 1 Bestem kommunikasjonsstilen din med bestemte mennesker. I forskjellige situasjoner må du kommunisere på forskjellige måter. Du vil ikke snakke med en regissør på samme måte som du snakker med vennene dine i en uformell setting. På arbeidsplassen foretrekker de fleste et høyere kommunikasjonsnivå. Hvis du ikke kommuniserer deretter, vil du bli ansett som uprofesjonell eller uinteressert i arbeid. Prøv derfor å opprettholde nøyaktig kommunikasjonsnivået som er nødvendig i en bestemt situasjon, ikke glem også at kommunikasjonsstilen må endres når det er nødvendig. Folk som vet hvordan de skal kommunisere riktig er kameleoner som i enhver situasjon kan forstå hvilken kommunikasjonsstil som må velges. Det er ikke lett, men hvis det var enkelt ville vi alle vært profesjonelle.
  2. 2 Etablere klarhet i kommunikasjon. Så snart du lukker døren for noen, skaper du en barriere, både fysisk og psykologisk. For eksempel kan noen ledere være nesten unnvikende: de svarer ikke på e -post, kommuniserer ikke med ansatte i selskapet og kjenner ikke engang ansatte ved synet. Så gjør en innsats. Uansett hvilken stilling du har i selskapet, bør du føle deg komfortabel i å kommunisere med både de som er høyere og de som er lavere i stillingen. Basert på dette, organiserer mange selskaper generelle helger for sine ansatte slik at de kan bli bedre kjent med hverandre og bli bedre kjent i uformelle omgivelser. Hvis et selskap ikke har noen barrierer mellom ansatte, vil selskapet blomstre.
  3. 3 Vær trygg på deg selv. Hvis du følger de to foregående punktene, vil du oppdage at selvtillit er nøkkelen til kommunikasjon. Hvis du er usikker på deg selv, hvordan kan andre tro på deg? En høy stemme er ikke det viktigste. Å snakke raskt hvis du er i salg er heller ikke det viktigste i jobben din.Selvtillit kommer av din kunnskap, din evne til å dele informasjon og din evne til å lede mennesker. Dermed vil menneskene rundt deg ønske å kommunisere med deg.
  4. 4 Prøv å kommunisere personlig. Ingen kommunikasjon via telefon eller e -post kan erstatte live kommunikasjon. Kommuniser derfor med dine ansatte, still spørsmål fra eksperter og ikke vær redd for møter ansikt til ansikt. Hvis hver person har stemmerett, så står det bare at du vet hvordan du skal forstå og akseptere det unike ved hver person. Det bidrar til å bygge tillit i teamet og er utvilsomt veien til suksess. Så ikke gjem deg bak en telefonmottaker, send din neste månedlige rapport, snakk med folk, kommuniser.
  5. 5 Vær forsiktig. Selv om nøyaktighet i kommunikasjon er veldig viktig, bør det ikke glemmes at stavefeil ikke bør gjøres. Det er viktig å dobbeltsjekke at e-posten er korrekt. Du må være forsiktig med å skrive brev til firmaet ditt, ellers blir du ansett som en lekmann. Så ta litt tid å sjekke hvert dokument, selv om det bare er et kort svar. Når det gjelder kommunikasjon, er nøyaktighet veldig viktig.