Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 3: Gjør jobben godt
• Metode 2 av 3: Skaff deg egenskapene du trenger
• Metode 3 av 3: Utvikle personlige relasjoner
• Tips

Hvis du starter en ny jobb eller vil imponere din nåværende posisjon, må du sikkert glede sjefen din. Først og fremst bør du gjøre jobben din godt. Utvikle personlighetstrekk som vil hjelpe deg å imponere sjefen din. Til slutt, gjør ditt beste for å bygge et personlig forhold til lederen din. Det vil hjelpe deg å skille deg ut!

Trinn

Metode 1 av 3: Gjør jobben godt

1. 1 Jobb hardt og fullfør oppgaver i tide. Vis at du verdsetter arbeidet ditt ved å investere i hvert prosjekt. Jobb omtenksom og korriger alltid feilene dine. Sjekk for eksempel rapporter før du sender inn.
   • Få jobben gjort i tide. Enda bedre, i forkant av planen! Hvis saken ikke har en stram frist, så spør når det er ønskelig å fullføre prosjektet.
   • Fullfør oppgavene i rekkefølge etter viktighet. For eksempel, hvis du leder et prosjektteam, er det sannsynligvis viktigere å hjelpe kollegene dine med å organisere arbeidet enn å fullføre enkeltoppgaver som ikke krever umiddelbar fullføring.
2. 2 Ikke vær sen på jobb. Kom i tide for å bevise deg selv som en pålitelig profesjonell. Husk at for mange ledere er tiden for sen. Kom litt tidlig og gå i gang for å gjøre et godt inntrykk. For eksempel, hvis arbeidsdagen din starter kl. 08.00, så kom kl. 07.45. Dette gir deg tid til å sette lunsjen i kjøleskapet og gjøre deg klar til å komme i gang.
   • Å forlate arbeidet i tide er helt normalt, men vær oppmerksom på hvem som forlater arbeidet først. Hvis kollegaene dine ofte holder på å fullføre viktige oppgaver, er det best å følge etter.
   • Å komme på jobb hver dag er en åpenbar, men viktig oppgave for enhver profesjonell.
   • Prøv å hoppe over færre dager på grunn av sykdom. Forhandle om mulig med kollegene dine for å bli erstattet. Vis sjefen din at du bryr deg om selskapets suksess.
   • Planlegg ferien din på forhånd for å gjøre det lettere for sjefen din å finne en erstatter for deg i løpet av den tiden.
3. 3 Ta initiativet. Hvis du vil skille deg ut, er det bare ikke nok å gjøre din nåværende jobb. Vær proaktiv og ta på deg nye prosjekter, og foreslå ideer for å forbedre arbeidsflyten din.
   • Nominer deg selv når sjefen din velger nye prosjektledere. Din vilje til å påta deg en lederrolle vil imponere.
   • Kanskje er sjefen bekymret for nedgangen i salget. Ta initiativ og kom med nye ideer som vil hjelpe deg med å forbedre resultatene dine.
   SPESIALISTENS RÅD

   

   Elizabeth douglas

   
   
   WikiHow -administrerende direktør Elizabeth Douglas er administrerende direktør i wikiHow. Han har over 15 års erfaring i teknologibransjen, inkludert arbeid innen datateknikk, brukeropplevelse og produktstyring. Hun fikk sin BS i informatikk og en MBA fra Stanford University.

   Elizabeth douglas
   WikiHow CEO

   Bare fullfør alle oppgavene som må utføres. Elizabeth Douglas, administrerende direktør i wikiHow: “Å være proaktiv betyr å legge merke til selskapets behov og tilby hjelp. Du trenger imidlertid ikke tenke på om slikt arbeid vil ha en direkte innvirkning på produktiviteten din. Du trenger ikke tenke mye på motivasjon. Bare gjør det som må gjøres. "

4. 4 Bevis at du kan stole på. Det er viktig for sjefen å stole på sine ansatte. Gjør ditt beste for å bygge tillit. Hold alltid løftene dine. I tilfelle problemer, bør du kontakte sjefen din, og ikke forlate uferdige virksomheter.
   • Løs problemer når de oppstår for å vise påliteligheten din. For eksempel, hvis en kollega trenger hjelp med et prosjekt, må du finne en mulighet til å hjelpe.
   • Ikke del viktig informasjon som sjefen din har fortalt deg. Vis at han kan stole på din tilbakeholdenhet.
5. 5 Kommuniser effektivt. For å få jobben gjort vellykket må du samarbeide med kolleger. Kommunikasjon er hjørnesteinen i effektivitet. Hvis du ikke forstår noe, må du alltid stille avklarende spørsmål. Hvis du blir spurt om noe, gi klare og gjennomtenkte svar.
   • For eksempel, hvis du ikke vet hvordan du skal utføre en gitt oppgave, si: “Jeg er veldig glad for denne muligheten. Vil du gi meg et par minutter til å klargjøre kravene til dette prosjektet igjen? "
6. 6 Følg utviklingen i bransjen din. Du vil imponere sjefen din ved å holde deg oppdatert på de siste endringene og trendene i yrket ditt. Les spesialisert litteratur og delta på arrangementer. Abonner også på bransjens bemerkelsesverdige på sosiale medier.
   • Spør om muligheten til å delta på en profilkonferanse. Sjefen din vil definitivt sette pris på ønsket ditt om å lære og utvikle seg!
7. 7 Ikke gjør din personlige virksomhet i arbeidstiden. Fokuser bare på arbeidsoppgaver. Ingen tid er bortkastet på personlige samtaler, e -post eller surfing på sosiale medier. Du bør heller ikke handle online og lese favorittbloggene dine!
   • Selvfølgelig er pauser i løpet av dagen nødvendig, men følg alltid selskapets retningslinjer for personlig internettbruk.
   • De fleste bedrifter har en lunsjpause på opptil en time. Det er også sannsynligvis akseptabelt å ta en kort kaffepause om morgenen i ikke mer enn 10 minutter og en ny pause på ettermiddagen. Avklar alltid slike spørsmål.

Metode 2 av 3: Skaff deg egenskapene du trenger

1. 1 Vis nysgjerrighet. Nysgjerrighet er et tegn på intelligens, så vel som et ønske om å utvikle seg og lære. Prøv å lære så mye som mulig for å utvikle denne kvaliteten. Du trenger ikke bare å være begrenset til den nåværende virksomheten.
   • Spør sjefen din: “Jeg er ikke en del av arbeidsgruppen, men kan jeg delta på et markedsavdelingsmøte? Jeg vil gjerne forstå den nye strategien bedre. "
   • Følg trender og innovasjoner innen ditt felt - les bransjepublikasjoner og abonner på viktige eksperter på sosiale medier.
2. 2 Søk konstruktiv kritikk. Vis sjefen din at du ønsker å forbedre ytelsen din. Be regelmessig om tilbakemelding på suksessen din. Si at du ikke bare er interessert i ros.
   • Si: “Jeg husker at du var fornøyd med rapporten jeg sendte inn forrige uke. Hvilke kommentarer har du? Jeg vil gjerne gjøre det bedre neste gang. "
3. 3 Finn kreative løsninger. Sjefer verdsetter ansatte med ikke-stereotype tankesett. Ikke vær redd for å komme med nye forslag under diskusjoner og møter.
   • Du kan si: “Kanskje vi bør utvide vår tilstedeværelse på nettet. Vi er et tradisjonelt firma, men i dag bruker flere og flere mennesker sosiale medier for å jobbe. ”
   • Ikke bli fornærmet hvis sjefen din ikke godkjenner alle forslagene dine. Legg merke til hvilke ideer han liker å imøtekomme sine feil.
4. 4 Uttrykk din takknemlighet. Hvis du har et godt forhold til sjefen din, er det sannsynlig at han noen ganger gjør deg en tjeneste. Uttrykk din takknemlighet i de riktige situasjonene. For eksempel, hvis du fikk lov til å forlate møtet tidligere for å ta moren din til legen, så uttrykk din takknemlighet.
   • Det er ikke nødvendig å komplisere noe. En enkel: "Jeg er takknemlig for hjelpen", vil være ganske nok. Du kan sende et takkebrev eller uttrykke din takknemlighet personlig.
5. 5 Vær oppriktig. Få ting ødelegger inntrykket av en person mer enn bedrag. Vis deg selv som en pålitelig person du kan stole på. Vær ærlig med sjefen din og kolleger, og manipuler aldri med fakta.
   • For eksempel, ikke krediter deg selv for arbeid du ikke gjorde. Hvis sjefen feilaktig har rost deg for andres saker, så si: "Faktisk er dette ikke min fortjeneste, men jeg vil formidle din takknemlighet til Elena Sergeevna."
6. 6 Finn fellesskap med kolleger. Strebe etter samarbeid og kompromisser. Vis at du er klar til å jobbe som et team. Hjelp ansatte og delegere myndighet når det er mulig.
   • Ikke klag til sjefen din om dine kolleger. Kom med bare begrunnede kommentarer som suksessen til selskapet avhenger av. Du kan si: “Jeg er litt bekymret for oppførselen til Andrei Pavlovich. Han er ofte sen til møter og savner jobb hver uke på grunn av sykdom.Kanskje du kan dele tankene dine om denne situasjonen? "
   • Hvis du bare blir irritert over de konstante historiene til en kollega om kjæledyrene sine, så ikke bry sjefen din om slike bagateller.
7. 7 Vær proaktiv. Det er ikke nok å komme på jobb og gjøre jobben din. Det er viktig å vise entusiasme. Samhandle med kolleger. Lenger etter jobb eller kom tidligere om nødvendig.
   • En rask spasertur ved lunsjtid gir deg energi resten av dagen.
   • Suksess på jobben er avhengig av sunn søvn, ernæring og regelmessig mosjon.
8. 8 Oppfør deg alltid som en profesjonell. Behandle alle med respekt. Følg akseptert kleskode og kontorets etikett. Unngå å sende tekstmeldinger under møter eller la skitne retter stå på felleskjøkkenet. Ikke spre sladder. Hvis andre sladrer, er det bare å bytte emne eller finne en unnskyldning for å dra.
   • Utseendet ditt skal være forretningsmessig. Følg de etablerte retningslinjene for klær. Hvis det ikke er noen harde regler, kan du jobbe i forretningsklær som passer din bransje. Klærne skal være rene, rynkefrie og kutte passende. Hold håret og neglene rene og ryddige hele tiden. Ikke bruk Köln eller parfyme med sterk lukt.

Metode 3 av 3: Utvikle personlige relasjoner

1. 1 Bli bedre kjent med sjefen din. Personlig bekjentskap vil også tillate deg å styrke arbeidsforholdet ditt. Vis interesse for sjefens liv utenfor jobben. For eksempel, hvis han forlater arbeidet tidlig for å gå på datterens skolespill, spør: "Hvilken rolle fikk Alice i år?"
   • Respekter grenser og ikke still for personlige spørsmål. For eksempel er det ikke nødvendig å spørre: "Har du og mannen din planer om å begrense oss til ett barn?" - men viser en generell interesse for sjefens liv for å utvikle personlige forhold.
2. 2 Gjør sjefens prioriteringer til dine egne. Du jobber i ett team, noe som betyr at du setter de samme målene for deg selv. Hvis det er viktig for sjefen din å utvikle en kundeserviceavdeling, så prioriter dette selv.
   • Du kan si: "Jeg liker denne ideen. Kan jeg hjelpe deg?" Ikke si: "Synes du ikke vi bør reformatere HR -avdelingen?"
3. 3 Vis lojalitet. Sjefen din må vite at han kan stole på deg. Ikke sladre om sjefen din med andre ansatte. Noen vil definitivt formidle ordene dine til ham. Forsvar sjefens synspunkter og planer hvis ansatte prøver å handle bak ryggen hans.
   • Ikke fortell sjefen din om rykter som diskuteres i selskapet. Han kan stille spørsmål ved din lojalitet til kolleger.

Tips

• Vær oppriktig. Ikke gi komplimenter bare for å smigre sjefen din. Ditt hykleri vil ikke imponere.
• Prøv å balansere jobb og privatliv. Konstant stress vil hindre deg i å vise de beste egenskapene dine.
• Hvis sjefen din stilte et spørsmål du ikke har svar på, er det bedre å si "jeg skal avklare" i stedet for "jeg vet ikke." Gi svaret ditt så snart du finner ut av det for å vise din iver.