Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 3: Forberedelse til intervjuet
• Metode 2 av 3: Under intervjuet
• Metode 3 av 3: Etter intervjuet
• Tips

Hva er det viktigste å huske før et jobbintervju? Hva må du gjøre for å få et positivt inntrykk? Vellykket bestått et intervju, uavhengig av dine kvalifikasjoner, kan være en grunn til å ansette. Her er noen tips for å hjelpe deg med å komme deg gjennom intervjuet på toppnivå.

Trinn

Metode 1 av 3: Forberedelse til intervjuet

1. 1 Finn ut plasseringen av selskapet. Hvis du ikke er kjent med et bestemt område, må du vite hvordan du kommer deg til destinasjonen, hvor du kan parkere, og sjekke trafikkintensiteten på dag X. Hvis du ikke tar hensyn til disse nyansene, kan du komme for sent, og det å komme for sent er ikke alltid tilgitt.
   • Utforsk området noen dager før intervjuet. Hvis du skal kjøre i rushtiden, bør du vurdere alternative ruter. Å kjenne terrenget og trafikken på veien hjelper deg med å roe ned og fokusere på det som betyr mest.
2. 2 Undersøk virksomheten til selskapet. Gå til nettstedet hennes, se anmeldelser og dokumenter. Denne kunnskapen kan komme godt med i et intervju. Du vil kunne finne ut hva som kreves av deg i denne organisasjonen, hvis du gjør deg kjent med dens charter og selskapets oppgave.
   • Å kjenne informasjonen vil ikke bare hjelpe deg med å svare strålende på spørsmål, men du vil også kunne gjøre intervjuet til en uformell samtale. Det blir lettere for intervjueren din (han liker heller ikke å plage deg med spørsmål), og du kan gjøre et vennlig inntrykk. Hvis intervjueren spør deg om selskapets aktiviteter, kan du utvikle tanken og stille spørsmål basert på mottatt informasjon.
3. 3 Velg klærne dine. I denne forbindelse må du forberede deg så godt som mulig, spesielt når det gjelder utseendet ditt. Hvis du har intervjuklærne klare, trenger du ikke bekymre deg for mye. I tillegg kan du se ut som en ekte profesjonell, noe som er lettest å gjøre hvis du ikke velger en dress om morgenen i all hast.
   • Kast jeans. Avhengig av stillingen du ønsker, må du ta på deg en dress. Det spiller ingen rolle hvilken posisjon du inntar på karrierestigen - slips og skjørt vil uansett komme godt med.
   • Uansett, la unødvendig tilbehør og prangende antrekk være hjemme.Hold deg til personlig hygiene, men ikke hell en flaske parfyme på deg selv. Husk at du gjør det første inntrykket. Selv før du begynner å snakke, vil intervjueren vurdere utseendet ditt.
4. 4 Kom til intervju 10 minutter før avtalt tid. Møt opp tidlig for et intervju gir deg ekstra tid til å tenke og etterlater et godt inntrykk av personen din. Mest sannsynlig vil det være en hindring foran deg i form av en trapp eller en låst dør - det er bedre å beregne hver lille ting.
   • "Å ankomme akkurat til avtalt tid" er ikke punktlig. I mange firmaer vil et slikt utseende betraktes som en forsinkelse. Det er ikke noe som heter aksept av å komme for sent til et intervju. Det er best å være punktlig.

Metode 2 av 3: Under intervjuet

1. 1 Utstråle energi. Ta hånden til intervjueren og smil. Et fast håndtrykk viser selvtillit og tillit til handlingene dine. Når det kombineres med et smil, gjør håndtrykket et positivt inntrykk på de ansatte i selskapet.
   • Smil så oppriktig som mulig. Et smil kan beregnes en kilometer unna. Tenk på hvor glad du er fordi du har blitt invitert til et intervju, og hvor spennende det blir å jobbe for dette selskapet.
2. 2 Behold øyekontakt gjennom hele intervjuet. Dette er livsviktig. Hvis du er flau over å se den andre personen i øynene, kan intervjueren føle seg ukomfortabel og tro at du ikke er egnet for ønsket stilling.
   • Hvis du bekymrer deg mye, kan intervjueren trekke feil konklusjoner om din evne til å gjøre en bestemt jobb. Dette gjelder spesielt for yrker som krever kommunikasjon med mennesker. Å opprettholde øyekontakt er en sikker måte å uttrykke tillit og bevise at du passer for jobben.
3. 3 Svar på spørsmål, men ikke glem å stille. Spørsmålet blokkerer med et smell hvis du øver litt. Introduser deg selv. Fortell oss om dine ferdigheter og erfaring. Forbered deg på å svare på vanlige spørsmål ("Hvorfor vil teamet vårt dra nytte av din tilstedeværelse? Hvordan taklet du vanskeligheter i din forrige jobb?) Still noen spørsmål til intervjueren for å demonstrere din interesse og engasjement i samtalen.
   • Følg generelt intervjuerens tankegang. Hvis han snakker om det som reiser spørsmål, ikke vær redd for å stille dem. Du vil vise din interesse, omtanke og vil klart kunne demonstrere at du er en aktiv lytter.
   • Ikke vær redd for å spørre hva du vil vite! Still spørsmål om stillingen, krav og forventninger. På denne måten vil du vise interesse og forstå hva du må gjøre.
4. 4 Se på kroppsspråket ditt. Selv om du sier alt riktig, kan bevegelsene dine avsløre at du ikke tror på ordene dine og føler deg ukomfortabel.
   • Ikke kryss armene over brystet. Hold hodet rett og møt intervjueren. Du vil gi inntrykk av en åpen, vennlig og selvsikker person. Hvis du bruker "speilbevegelser", skyver du ubevisst intervjueren til en uformell samtaletone. Både han og du vil bli mer komfortable.
5. 5 Slappe av. Jo lenger du forblir rolig, jo mer forblir du deg selv. Du kan være munter, imøtekommende og vennlig. Hvis du er nervøs og sjenert, vil ikke intervjueren kunne skjelne din kompetanse. Å gjøre seg klar er den beste måten å slappe av.
   • Øv intervjuet dagen før det avgjørende øyeblikket. Velg en drakt, undersøk området, gjennomgå firmadokumenter og forbered spørsmål som du enkelt kan stille intervjueren. Gjør hva du vil for å gjøre deg komfortabel - du kan garantere et vellykket intervju.
6. 6 Kom forberedt. Det er ikke nødvendig å snakke om dette høyt, men det er best å komme med dokumenter i hånden. Du vil være direkte og profesjonell. Ta en mappe for å se så organisert som mulig.
   • Ikke glem å ta med referanser, en kopi av ditt CV, statsborgerskapsdokumenter (om nødvendig) eller en portefølje. Sørg for at alle papirene er rene og fri for kaffeflekker.

Metode 3 av 3: Etter intervjuet

1. 1 Send intervjueren et lite takkebrev. Du vil vise ham at du verdsetter tiden hans, og hvor glad det var at du fikk oppmerksomheten. Gjør dette umiddelbart etter intervjuet. Følg etikettreglene ved å sende et brev til arbeidsgiveren din. Du vil samtidig vise din interesse og minne om deg selv. Du vil vise din profesjonalitet og høflighet så mye som mulig og bekrefte egenskapene som ble nevnt under intervjuet.
   • I noen tilfeller anses en telefonsamtale som et akseptabelt alternativ. Hvis du intervjuer ansikt til ansikt, vil telefonsamtalen vise respekt.
2. 2 Bruk ressursene dine. Hvis du kjenner noen i denne gruppen du kan betro deg til, kan du be vedkommende si et godt ord for deg. Lær om rekrutteringsprosessen for å øke sjansene for å få denne stillingen.
   • Å etablere forretningskontakter bør være en pågående prosess. Se alltid etter nye muligheter og utvid ditt nettverk av forretningskontakter.

Tips

• Prøv å være den første eller siste personen som blir intervjuet på en bestemt dato. Intervjuer husker den første og siste intervjuobjektet bedre enn andre.
• Legg negative tanker og forbannelser til side. Når det gjelder tidligere arbeidsgivere, prøv å være objektiv. Det er best å forbli en positiv person.
• Utstråler entusiasme. Du blir snakket til som en person, ikke som en potensiell ansatt.