Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 3: Utvikle det riktige verdensbildet
• Metode 2 av 3: Gjør deg selv til en mer verdifull ansatt
• Metode 3 av 3: Be om høyning

Selv om du liker jobben din, kan det komme en tid da du føler deg klar til å gå opp til en stilling med nye ansvarsområder. Hvis du vil bli forfremmet, vær positiv og se etter spesifikke måter å vise hvor verdifull du er for selskapet!

Trinn

Metode 1 av 3: Utvikle det riktige verdensbildet

1. 1 Sette et mål for din karriere og arbeid mot å oppnå den. Å vite hvor du til slutt vil ende opp, vil hjelpe deg med å avgjøre om en åpen stilling er riktig for deg.
   • For eksempel, hvis du håper å bli markedsføringssjef for din bedrift en dag, kan du søke på en lederstilling i avdelingen din som lar deg jobbe tett med annonseteamet.
2. 2 Oppretthold en positiv holdning på jobben. Hvis du blir dårlig humør hver dag, kan sjefen din føle at du ikke klarer presset av større ansvar. Konsentrer deg om det du liker med jobben din, og prøv å formidle den positive holdningen til andre.
   • Selv om du har en dårlig dag, prøv å ikke klage. Ikke snakk om det som plager deg - det er bedre å diskutere faglige emner.
   • Se etter en løsning på problemet i stedet for å klage til sjefen din. Hvis du ser etter mulige veier ut av situasjonen, vil du vise deg selv som en person som er i stand til å løse problemer, og derfor mer verdig en forfremmelse.
   • Hvis du fortsatt føler deg uvel på slutten av dagen, kan du møte en venn på kaffe før du drar hjem, eller stikke innom favorittparken din for å få frisk luft. Husk at livet ikke er begrenset til arbeid.
3. 3 Ikke spre rykter på kontoret og ikke diskutere interne selskapspolicyer. Ved å bli involvert i en krangel om hvem som skal bytte kaffefiltre, vil du bare skape et rykte for deg selv som en negativ og uprofesjonell person. Hvis du hører folk sladre, kan du prøve å finne noe annet å gjøre, eller i det minste holde deg utenfor samtalen.
   • Hvis du blir fanget av en samtale om noen, kan du prøve å si noe hyggelig om personen eller foreslå en mulig løsning på problemet. Dette vil hjelpe kollegaene dine til å se deg som noen som ser det beste i andre mennesker og fremmer ærlighet og åpenhet på arbeidsplassen.
   • For eksempel kan du si noe sånt som: "Jeg beklager at du tror Ivan Petrovich slo på deg på møtet. Han kan være frekk, men vanligvis er kommentarene hans ganske informative. Hvis dette plager deg, bør du kanskje bestille time med ham og diskutere hvordan du har det og hvordan du foretrekker å motta tilbakemelding? "
4. 4 Kle deg profesjoneltfor å få stillingen du ønsker. Selv om kleskoder kan variere etter bransje, bør du alltid fremstå som pen og presentabel på jobben. Prøv å etterligne utseendet og følelsen til sjefene dine. Måten du ser på kontoret forteller lederne dine mye om hvor seriøst du tar jobben din.
   • For eksempel, hvis ledelsen din alltid bruker skjorter med knapper, kan du begynne å innlemme disse elementene i garderoben din.
   • Uansett hva du har på deg på jobben, må du alltid se pen ut. Gre håret før du går på jobb, hold klærne rene og strykte, og legg i skjorta.
5. 5 Vente det rette øyeblikket. Selv om du alltid er i godt humør og har blitt uunnværlig på jobben, kan det ta litt tid før du får en kampanje. I stedet for å søke om hver popup-stilling, vent til du ser en mulighet som matcher dine ferdigheter og erfaring perfekt.
   • Sørg også for at forespørselen din om lønnsøkning eller kampanje er i tråd med bedriftens syklus for å gjøre lignende ting. Når du ber om en kampanje eller kampanje utenfor bedriftssyklusen, kan du virke som en lekmann.
6. 6 Flytt til et annet selskap hvis du ikke har mulighet til å utvikle deg i det nåværende. Hvis du jobber i en liten bedrift med ansatte som har vært der i 15 år, kan det hende at du ikke får en salgsfremmende mulighet snart. Hvis dette er ditt tilfelle, og du virkelig vil ha en bedre stilling, kan du lete etter en ny jobb.
   • Hvis du jobber for et stort selskap, kan du få en kampanje raskere, for eksempel å flytte til en annen organisasjon som eies av samme selskap, eller bytte avdeling.

Metode 2 av 3: Gjør deg selv til en mer verdifull ansatt

1. 1 Gå utover jobbansvaret ditt. Ikke forvent å bli forfremmet bare for å dukke opp for tjenester hver dag. Det er stor konkurranse om jobber akkurat nå, så du må fokusere på å gjøre din beste jobb og deretter se etter muligheter til å skille seg ut. For å være sikker på at du overgår forventningene, finn ut hva som kreves for ønsket posisjon. Det kan også være nyttig å ha en åpen samtale med sjefen om jobben din.
   • Husk at du ikke blir forfremmet bare fordi du møter forventningene i din nåværende posisjon. Du må vise at du regelmessig går utover dem.
2. 2 Hjelp sjefen din med jobben din hvis du kan. Spør om du kan gjøre noe som vil lette sjefens arbeidsmengde, og tenk på flere oppgaver du kan påta deg for å hjelpe avdelingen som helhet. Du kan også ta initiativ til å løse noen oppgaver og prosjekter fortløpende. Dette vil vise at du er eventyrlysten.
   • Ikke prøv å jobbe for sjefen din. Han tror kanskje at du prøver å undergrave posisjonen hans, og dette vil skade sjansene dine for å få en kampanje senere.
   • Ikke be sjefen din om oppgaver hele tiden - det er usannsynlig at han vil bli fornøyd hvis han må jobbe hardere og lage flere prosjekter for deg.
3. 3 Gå til universitetet for fjernundervisning. Tilleggsopplæring vil vise dine overordnede at du er fast bestemt på å utvikle. Velg et kurs som er relevant for jobben din, så vel som stillingen du håper å få til slutt.
   • Hvis du allerede har en høyskoleeksamen, kan du søke om en mastergrad (ved korrespondanse) hvis du tror at en mastergrad vil hjelpe deg med å gå opp på karrierestigen.
   • Søk også etter utdanningsprogrammer på nettet.Du kan til og med få et online sertifikat eller et kortsiktig diplom for oppfriskning for å hjelpe deg med å fremme karrieren din. Her er noen gode alternativer for online læring: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Ta prosjekter frivillig. Vis sjefene dine at du er klar til å ta på seg ekstra arbeid ved å jobbe frivillig med ulike prosjekter i avdelingen din. Prosjekter krever teamarbeid, så dette er en fin måte å demonstrere at du fungerer godt som et team.
   • Kjenn dine grenser. Ikke overdriv, ellers vil kvaliteten på arbeidet ditt lide.
5. 5 Kom til tiden og forsink om nødvendig. Hvis du alltid forlater arbeidet tidlig på fredager eller regelmessig er 5 minutter forsinket, vil lederen din sikkert finne det ut. Det er best å prøve å komme på jobb litt tidligere hver dag for ikke å komme for sent, og være forberedt på å bli sent hvis du trenger å fullføre et viktig prosjekt.
   • Husk at tidlig ankomst og forsinkelser sent på dagen ikke spiller noen rolle hvis du ikke utfører kvalitetsarbeid i løpet av den tiden.
6. 6 Spør sjefen din om mening og fortell ham om dine mål. Hvis sjefen din vet at du er interessert i å gå opp på bedriftsstigen, kan han eller hun gi deg veiledning om hvordan du kan gjøre jobben mer effektivt. Spør på hvilke områder du bør forbedre, og se etter muligheter for å vise at du gjør fremskritt.
   • Ikke skryt for mye, men husk også å nevne suksessene dine foran sjefen din, slik at han vet at du gjør en god jobb.
   • Du kan også be veilederen din om å finne en mentor for deg. Dette kan være en person i en posisjon du håper å få en dag, eller noen med mye arbeidserfaring som kan hjelpe deg med å gå mot målene dine.
7. 7 Identifiser hullene i markedet der din bedrift kan vokse. Les profesjonelle publikasjoner for å holde deg oppdatert på hvordan bransjen din utvikler seg. Følg med på konkurrentene dine, og vær den første til å informere sjefen din og kolleger om enhver ny utvikling, for eksempel et nytt produkt eller en kampanje. Hvis du ser et potensielt markedbehov som din bedrift kan tilfredsstille, vennligst gjør det oppmerksom på ledelsen din.
   • Hvis du har kommet på en idé som vil hjelpe bedriften din til å vokse, må du nevne den når du ber om lønnsøkning.

Metode 3 av 3: Be om høyning

1. 1 Forbered saken din for å bevise hvorfor du fortjener en kampanje. Å ta deg tid til å skrive ned spesifikke grunner til at du fortjener en kampanje, vil hjelpe deg når du sender forespørselen. Skriv opp prestasjonene dine, del eksempler på hvordan arbeidet ditt overskrider ansvaret, og legg merke til eventuelle økonomiske konsekvenser du har gjort for selskapet. Fokuser på fakta som du kan sikkerhetskopiere med tall. For eksempel, hvis du nylig avsluttet en stor avtale eller fornyet en prosess som sparte din bedrift mye penger, må du inkludere de spesifikke tallene som er involvert i disse avtalene for å demonstrere ditt bidrag til selskapet.
   • Sørg for å legge til eventuelle andre ansvar du har påtatt deg på listen, og diskuter hvordan du håndterte dem for å vise at du er klar for mer ansvar.
2. 2 Øv på talen din. Kampanjeforespørselen din må være rasjonell og overbevisende. Øv på talen om og om igjen til den høres naturlig ut. Be en nær venn om å lytte og sette pris på forespørselen din. Bruk tilbakemelding for å forbedre abstraktet ditt.
3. 3 Få horisontal kampanje hvis du trenger å få mer erfaring. Noen ganger er det nyttig å flytte til en annen stilling av samme rang i organisasjonen din før du prøver å gå opp.Dette vil gi deg en mer fullstendig forståelse av selskapets mekanikk, noe som vil gi deg et forsprang når du ber om lønnsøkning.
4. 4 Be sjefen din om en forhøyelse sent på morgenen eller kl. Ikke nær deg sjefen din med dette spørsmålet når han drar til lunsj eller gjør seg klar til å reise hjem. Planlegg et møte for en roligere periode på dagen for å fange lederens fulle oppmerksomhet.
   • Hvis sjefen din har en spesielt dårlig dag, må du planlegge møtet på nytt. Det er best å vente litt lenger for å øke sjansene for suksess.
5. 5 Vær spesifikk om hva du ber om. Nå er det ikke på tide å være sjenert. Fortell sjefen din nøyaktig hvilken posisjon du har i tankene, og bruk deretter faktaene du har samlet for å støtte årsakene dine til hvorfor du fortjener en kampanje. Hvis du vil få en spesiell offisiell stilling, må du nevne det.
   • Hvis du ber om lønnsøkning, må du fortelle sjefen din hvor mye du forventer i rubler og vise ham nøyaktig hvordan du fant ut dette tallet. Husk: du må være forberedt på å forhandle.
6. 6 Spør med respekt. Husk at sjefen din har andre utfordringer enn karrieremålene dine, og det er hans jobb å bestemme hvem som er best egnet for en bestemt jobb. Ikke sug opp for mye, og respekter hans tid og beslutning. Ikke klag, sammenlign deg selv med andre ansatte, eller tru med å skyte hvis forespørselen din blir avslått.
7. 7 Ikke gi opp hvis du ikke lykkes med en gang. Hvis sjefen din nekter å gi deg en kampanje, kan du spørre om du fortsatt kan forbedre ytelsen din på noen annen måte. Fokuser på disse tingene til en annen posisjon er klarert, og prøv deretter å gå opp på karrierestigen igjen. Sørg også for at du kontinuerlig jobber med å forbedre produktiviteten og kommunisere fremdriften din til sjefen din. Ved å demonstrere din konsistens ved å vise lederen disse endringene, kan du styrke sjansene dine for å bli forfremmet i fremtiden.