Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 1: Skrive en ytelsesvurdering
• Tips
• Advarsler

Å gjøre en prestasjonsanalyse er like viktig som å skrive universitetets siste eksamen. Din karrierevekst avhenger i stor grad av hvor godt du kan formulere og presentere en vurdering av prestasjonene dine. Husk grunnregelen: I næringslivet eksisterer det som ikke sies om rett og slett ikke! Så du må presentere arbeidet ditt, prestasjoner og prestasjoner på best mulig måte. I denne artikkelen finner du noen veldig nyttige tips som, hvis du følger dem når du skriver din prestasjonsanmeldelse, sikkert vil hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden og lede deg til rask karrierevekst!

Trinn

Metode 1 av 1: Skrive en ytelsesvurdering

1. 1 Ikke gå glipp av noe. Mange ganger ser vi en tendens til å undervurdere vårt eget arbeid og prestasjoner. Selv om vi jobber hardt med prosjektet, ender vi med å si: "Det er ingenting, ikke noe spesielt." Det er en stor feil å si slike ting! Du bør alltid skryte og rose alt det gode arbeidet du har gjort, og sørge for at du utnytter fordelene fullt ut! Så det første trinnet i å skrive en prestasjonsanmeldelse er å liste opp alle prestasjonene dine, takkebrev, prosjekter du har deltatt i og ha gjort mer enn forventet av deg.Ikke gå glipp av noe hele året.
2. 2 Fremhev personene som er knyttet til disse problemene. Mange ganger har du hjulpet kollegene dine med å fullføre oppgavene eller prosjektene, etc. Mange ganger har du hjulpet noen med sine personlige saker. Mange ganger har du gjort noe som hjalp laget ditt til å bli enda sterkere. Understreke det hele. Dette vil skape et godt rykte for deg!
3. 3 Fremhev "ekstra" arbeidsaktiviteter som du har vært involvert i løpet av året. Mange av oss deltar i en slags bedriftssosial aktivitet på jobben. Noen av oss driver også klubber etc. på jobb. Alt dette bør være en del av resultatgjennomgangen din. Så husk å skrive om det og markere bidragene dine.
4. 4 Ikke vær for ydmyk i vurderingen av arbeidet ditt. Hvis du ikke selv synes at du er en god utøver, så tro meg, ingen andre vil noen gang tro det. Så sørg for at du vurderer deg selv høyt, og hvis det er tvil mellom to rangeringer (si 2 eller 3), må du alltid gå for den høyere vurderingen (2 i dette tilfellet).
5. 5 Begrunn det du skriver. Sørg for å gi bevis på det du skrev. Hvis du sier at arbeidet ditt har fått stor ros fra mange klienter i løpet av året, må du sørge for å inkludere et takkebrev fra klienter.
6. 6 Sikkerhetskopier dataene dine med tall der det er mulig. Det er et gammelt ordtak: tall lyver ikke! Du bør alltid bevise vurderingen din, som du presenterer i resultatanmeldelsen din, med tall. Hvis du sier at du var med på å øke selskapets salg, må du sørge for å inkludere tall på antall nye kunder du har tiltrukket og hvor mye selskapets inntekter har økt. Husk at tallene taler for seg selv, og ingen kan nekte dem!

Tips

• Det er tilrådelig å skrive ned dine viktigste prestasjoner, etc. hele året, så du ikke går glipp av noe viktig.
• Lag en plan og bruk nok tid til å skrive rapporten din.

Advarsler

• Hvis det blir kjent at du forfalsker fakta, kan det ødelegge karrieren din fullstendig.
• Ikke falske noe.