Innhold

• Å trå
• Metode 1 av 3: Presenter deg selv under et jobbintervju
• Metode 2 av 3: Presenter deg på et nettverksmøte
• Metode 3 av 3: Presenter deg på et sosialt media eller datingside
• Tips
• Advarsler

Det kan være skremmende å presentere deg selv hvis du er i en sosial eller profesjonell situasjon. Men med litt forberedelse, refleksjon og ærlighet kan du fremdeles finne ordene som gjør rettferdighet til den du er og hvordan din personlighet fungerer. Her er noen tips om hvordan du kan presentere deg riktig både muntlig og skriftlig.

Å trå

Metode 1 av 3: Presenter deg selv under et jobbintervju

1. Gjennomføre forskning på selskapet. Hvert selskap har en unik bedriftskultur. Når du får frem kvalitetene i deg selv som samsvarer med verdiene i selskapet, viser du at du er interessert i selskapet og har tenkt på det.
   • Hvis du for eksempel søker en jobb i et selskap som skal jobbe med et nytt system, kan du prøve å snakke om din interesse for og erfaring med innovativ teknologi, selskapets produkter og ditt ønske om å jobbe i et kreativt miljø der folk kan utvikle noe nytt. er opptatt.
2. Forbered deg på å bli bedt om å snakke om deg selv under en jobbsøknad. Hvis du tenker på svarene på spørsmålene som kan stilles i god tid, vil du gi deg selv tid til å tenke gjennom ting.
   • Å lage en liste over egenskaper og prestasjoner vil hjelpe deg med å bestemme hvilke egenskaper som er viktige og hvilke du skal bli kvitt. Så kan du gi en introduksjon om deg selv som er meningsfull.
3. Tenk nøye gjennom stillingen du vil ha. Studer stillingsbeskrivelsen nøye, slik at du vet detaljene om innholdet i jobben og hvilke kvalifikasjoner som kreves. Introduksjonen din skal vise at du er interessert i å utføre arbeidsoppgavene i tillegg til din evne til å gjøre det bra.
   • Når du søker på en lederstilling, kan det være tilrådelig å beskrive deg selv når det gjelder lederegenskaper og strategier du har implementert i et annet lignende selskap. For eksempel, "Jeg er primært ansvarlig og salgssjef i selskapet der jeg jobber for tiden. Jeg har nylig implementert ny programvare i selskapet for å spore vår suksess. "
   • Hvis du søker på en assistentstilling, kan du for eksempel fremheve talentet ditt i multitasking eller dine høyt utviklede organisatoriske kvaliteter i introduksjonen: "Jeg bistår for øyeblikket fire partnere. De er veldig fornøyde med mine organisasjonsevner og mine kommunikasjonsevner. De bemyndiget meg nylig til å selvstendig bestille bestillinger for selskapet. "
   • Når du søker om en startstilling, kan du beskrive din fleksibilitet og vilje til å lære å innta en ny stilling. For eksempel: "Jeg har nylig uteksaminert og har litt praksisopplevelse med offsettrykk. Jeg ser etter mer erfaring og muligheter for å utvide kunnskapen min. "
   • Hvis du vil følge et spesielt uteksamineringsprogram, gjør det klart i innledningen hvorfor du passer så godt inn i uteksamineringsprogrammet. Gjennomgå studieresultatene, interessene og hobbyene dine, reiseplanene og andre ting som tegner et godt bilde av deg selv: "Jeg har vært interessert i å lage håndlaget papir i noen tid og eksperimentert med det i noen tid. Jeg vil gjerne integrere denne opplevelsen i dine bokbindingskurs på kunstakademiet ditt.
4. Beskriv deg selv ved å bruke konkrete eksempler på ting du har gjort i stedet for tomme setninger. Hvis du er en god arrangør og skriver at du er veldig godt organisert, betyr det nesten ingenting. Imidlertid har det å snakke om tiden da du var vert for en større konferanse for 100 toppledere i stedet, skildret deg selv og dine evner mye tydeligere.
5. Øv jobbintervjuet med en venn. Han eller hun kan være i stand til å gi verdifulle tilbakemeldinger. Han eller hun kan også hjelpe deg med å finne ut hvilke emner du bør nevne og hvilke du kan utelate.
6. Kjenn forskjellen mellom tillit og arroganse. Hvis du nevner prestasjonene dine fordi de er sanne og relevante for samtalen, er det ganske akseptabelt. Men å snakke om dine prestasjoner og positive egenskaper uten bevis eller hensyn til samtalen som føres, kan være til ulempe for deg.
7. Vær positiv. Fremhev og forsterk dine positive egenskaper og unngå å kritisere deg selv.
8. Snakk kort og bestem deg selv. Et intervju er ikke et godt tidspunkt å fortelle en omfattende livshistorie. Beskriv deg selv og dine prestasjoner så kortfattet som mulig.
   • Fremhev 2-3 poeng når du blir bedt om å fortelle om deg selv. Følg deretter med et eksempel som illustrerer hvordan attributtene dine viste seg å være fordelaktige i en gitt situasjon.
9. Vær profesjonell. Velg ord som beskriver deg som en kompetent fagperson. Unngå ord som fet, morsom, sexy, kul eller pen.

Metode 2 av 3: Presenter deg på et nettverksmøte

1. Ha et mål i tankene. Et nettverksmøte er en mulighet til å komme i kontakt med mennesker fra sektoren der du for tiden jobber eller der du vil jobbe. Hvis du ønsker å få kontakt med andre i lignende roller i din bransje, vil introduksjonen og samspillet ditt være annerledes enn om du leter etter en jobb og snakker med en rekrutterer.
2. Utvikle kjerneinformasjonen eller "heiskasten". Dette er korte oppsummeringer der du forklarer hvem du er og hva du gjør. Disse sammendragene fremhever de viktigste og spesielle tingene med deg. Her er noen spørsmål du kan stille når du utvikler heisplassen din:
   • Hvem er jeg? "Jeg er forfatter." "Jeg er rekrutterer." "Jeg er sekretær."
   • Hvilken organisasjon jobber jeg for? "Jeg jobber for et online kunstmagasin." "Jeg jobber for et nybegynnerprogramvareselskap." "Jeg jobber for en liten ideell organisasjon."
   • Hvordan hjelper jeg organisasjonen min? "Jeg vurderer lokale utstillinger for et internasjonalt kunstmagasin på nettet." "Jeg rekrutterer og velger nytt talent for å utvikle spesialisert programvare." "Jeg hjelper bedrifter med å optimalisere deres nye produktlanseringsstrategier."
3. Finn din lidenskap og forbedre tonehøyde. Å svare på spørsmålene ovenfor kan hjelpe deg med å finne ut hva du verdsetter og hva du brenner for. Bruk denne kunnskapen til å samle svarene dine i korte, klare sammendrag:
   • “Jeg er skribent for et online kunstmagasin med et internasjonalt publikum. Det er en flott mulighet fordi det tillater meg å delta og se på lokale vernissages. "
   • “Jeg er rekrutterer i et lite oppstartsprogramvareselskap. Jeg rekrutterer og velger ut nytt talent. "
   • “Jeg er sekretær i et lite ideelt selskap. Jeg støtter oppstartsbedrifter som vil forbedre sine nye produktlanseringsstrategier. "
4. Lytt til andre. Still heller spørsmål enn å starte samtalen ved å kaste deg med en gang. Å gi andre muligheten til å snakke om seg selv er virkelig en måte å bli bedre kjent med dem og finne ut hva deres behov er.
   • Aktiv lytting er en mulighet for deg å la en meningsfylt utveksling finne sted. Du kan deretter lytte til kjernebudskapet til en annen person, samt avgjøre om du vil tilby ny informasjon eller svare på den andres behov.
   • Å lytte og svare med gjennomtenkt tilbakemelding (og ikke bare kjøre heiskasten din) vil gå langt i retning av å etablere gode forretningsforhold. Mennesker som deler informasjonen deres ærlig og gratis, bygger ofte ekte forhold på nettverksmøter og opprettholder forholdene lenge etter at møtet er avsluttet.

Metode 3 av 3: Presenter deg på et sosialt media eller datingside

1. Vær ærlig. For å unngå fremtidige komplikasjoner, er det best å fortsette å snakke sannheten. Ikke prøv å selge deg selv for mye ved å prøve å se ut som en kjendis eller modell.
   • Selv om alder kan være et følsomt tema for deg, hjelper det ikke å lyve om det. Hvis du er 45, prøv å beskrive deg selv som "midten av førtiårene". Deretter følger du med annen interessant informasjon om deg selv, for eksempel "Jeg er midt i 40-årene, ser ut som midten av 30-årene, elsker salsa, fjellklatring og prøver nye whiskyer."
   • Hvis du har barn, kan dette være riktig tidspunkt å nevne det. Prøv det: "Jeg er en 35 år gammel mor med et morsomt 5 år gammelt barn."
2. Vær spesifikk. Ved å gi vage beskrivelser som "Jeg liker å ha det gøy" eller "lykkelig", profilerer du deg ikke som en unik beskrivelse, det er for generelt. Prøv å holde introduksjonen konkret eller gi eksempler.
   • Hvis du liker å reise, beskriv hvor du sist dro og hvorfor du vil dra dit igjen.
   • Hvis du elsker å spise, kan du angi favorittrestaurantene dine eller hvilken deilig rett du lagde mat forrige helg.
   • Hvis du liker kunst, snakk om den typen kunst du er glad i eller retrospektivet til kunstneren du nylig gikk til.
3. Unngå negativitet. Når du beskriver deg selv, fokuser på ting du elsker, både i deg selv og i verden.
   • Tilbyr solide, positive beskrivelser av utseendet ditt som "feminin brunøyet brunette med fantastiske skuldre og et enda vakrere smil."
   • Ved å bruke litt humor skiller du deg ut fra mengden. Humor sier mye om din personlighet. Humor får deg til å fremstå som mer tull og tilgjengelig. For eksempel: "Jeg er 34 år gammel, blond, nærsynt og veldig glad."
4. Snakk om normene og verdiene dine. Selv om du ikke bør overvelde mennesker du nettopp har møtt sterke meninger om politikk eller religion, hjelper det å bli kjent med deg å snakke om verdiene dine. Hvis din utdannelse eller familie er veldig viktig for deg, kan det å snakke eller skrive om det gi folk en bedre ide om hvem du er.

Tips

• Ikke overdriv. Å gi en beskrivelse av deg selv - enten det er i en sosial eller profesjonell setting - bør ikke være for langvarig. Det er en mulighet til å starte en samtale og gi den andre personen en sjanse til å bli kjent med deg gradvis.
• For å lære å presentere deg selv tilstrekkelig, prøv å ta en online quiz. Selv om du kanskje ikke lærer noe nytt om deg selv, kan du finne de riktige ordene for å beskrive deg selv.

Advarsler

• Vær alltid forsiktig med å diskutere personlig informasjon, både online og i en ekte samtale. Anta alltid at alt du legger på internett kan leses av noen.