Innhold

• Trinn
• Metode 1 av 5: Før du snakker med sjefen din
• Metode 2 av 5: Få samarbeid med kolleger
• Metode 3 av 5: Prosjekt
• Metode 4 av 5: Få sjefen din på din side
• Metode 5 av 5: Fortsett arbeidet
• Tips
• Advarsler

Kveles du på jobben fordi du ikke finner informasjonen du trenger for å komme på jobb? Er du sikker på at ti minutter med spill og annen underholdning vil oppdatere deg og få deg tilbake til arbeidet med fornyet kraft? Før du begynner å spørre sjefen din om han vil tillate deg å bruke nettverket fritt, bevæpne deg med argumenter og fakta for å effektivt begrense forespørselen og overbevise sjefen.

Trinn

Metode 1 av 5: Før du snakker med sjefen din

1. 1 Forbered en tale om fordelene med ubegrenset internettilgang. Utforsk virkningen av gratis tilgang til produktivitet; den beste måten å overtale på er kalde fakta! Du trenger konkrete argumenter og fakta om hvordan ubegrenset tilgang vil påvirke ansattes produktivitet og bedriftens vekst:
   • Bruk kjent forskning, for eksempel State University of Singapore study The Impact of Cyberspace on Psychological Engagement av Don JC Chen og Vivian CJ Lim, som sier:
     • "Forskerne fant at Internett -brukere var mye mer produktive og effektive til å løse problemer sammenlignet med kontrollgruppen og viste lavere nivåer av mental tretthet og kjedsomhet, og høyere engasjement."
     • "Fordi nettverksbruk øker produktiviteten, råder forskerne arbeidsgivere til å unngå å begrense ansattes tilgang til nettverket altfor mye. De råder ledere til å sette av tid til begrenset personlig bruk av Internett ettersom det forbedrer ansattes produktivitet."
   • Se etter forskning som er relevant for din bransje. For å være mer overbevisende, se etter studier som beskriver din spesielle situasjon. For eksempel, hvis du jobber for en bank, kan du finne en studie som beskriver markedsfordelene eller produktivitetsøkningene i en bank som kan ha ansatte som bruker nettverket i lunsjtiden. Det er best å søke etter slik informasjon via Google for forespørselen "Internettbankansatte", og erstatte ordet "bank" med navnet på institusjonen din.
2. 2 Tenk på fordelene ved å bruke Internett på arbeidsplassen, spesielt personlig bruk.
   • Hvor mye av jobben din (og andre i bedriften) vil ha større frihet til å søke? Utvilsomt vil søkeaktivitet, salg og markedsføring, avklaring av juridiske og økonomiske spørsmål ha stor fordel av ubegrenset tilgang til nettverket, men du bør ikke rabattere muligheten til å overvåke aktiviteten til konkurrenter og kunder. Vurder resultatene til hver avdeling og vurder om deres arbeid kan komme bedriften eller avdelingen selv til gode. Vurder også konsekvensene av at et selskap kan tillate en avdeling å bruke Internett og ikke en annen.
   • Behandle sosiale medier som en kilde til nyheter. De har eksplodert i det siste, gitt umiddelbare tilbakemeldinger om bedriftens ytelse, konkurrerende intensjon og til og med det som blir sagt om din bedrift. Noen selskaper må holde fingeren på pulsen på sosiale medier.
   • Bruk en kombinasjon av forskning og sunn fornuft for å overbevise sjefen din om tiden til å bruke online på jobb. Noen av argumentene gjelder utelukkende for din stilling, mens andre vil fungere for enhver kontorarbeider. Mulige eksempler:
     • Ansatte som føler seg friere på jobben, vil ikke føle hevn over å bruke nettverket utelukkende til arbeid.
     • Ansatte som er uthvilt i denne pausen, vil komme ut på jobben forfriskede og mer energiske.
     • Ansatte trenger ikke i hemmelighet å sjekke sine kjøp eller se etter rabatter. Åpenhet er en flott arbeidspolitikk; den avslører alt.
     • Å gå inn i en annen kontekst kan oppdatere konsentrasjonen, noe som er bedre enn å stadig jobbe med det samme materialet.
3. 3 Bli kjent med slagmarken. Bestem hvilken type Internett -bruk som passer for jobben din. For eksempel kan det være nyttig å surfe på nyhetssider, men sosiale spill vil neppe hjelpe deg i arbeidet ditt. Kanskje kryssord vil gjøre det, men skytespill ikke.
4. 4 Tenk på alle de negative aspektene ved gratis tilgang til nettverket. Hver situasjon har en annen side av mynten, du må vite hva sjefen vil si som svar på forslaget ditt. Tenk ærlig på eventuelle komplikasjoner av ubegrenset nettverkstilgang: avhengighet av online spill, forsømmelse av arbeid og surfing av upassende nettsteder. I tillegg frykter arbeidsgivere negative tilbakemeldinger fra ansatte om arbeid i kontortiden og krangel mellom kolleger eller konkurrenter. Liste og sammenligne fordeler og ulemper. På slutten av listen angir du hvilke metoder du tror vil hjelpe mot de negative konsekvensene av åpen tilgang.
5. 5 Gå gjennom den offisielle Internett -politikken. Er det godt etablert? Er det et forbud? Det er viktig å vite hva du har å gjøre med før du foreslår reformer for sjefen din. Hvis forbudet eksisterer, kan du prøve å finne ut hvor lenge siden det ble innført, hvem som gjorde det og hvorfor.

Metode 2 av 5: Få samarbeid med kolleger

1. 1 Be kolleger om støtte. Finn ut om dine kolleger tror at nettverkstilgang vil øke produktiviteten. Gjennomfør en undersøkelse og bruk deres mening som et argument for å støtte din forskning.
   • Før den generelle undersøkelsen, velg noen få kolleger fra forskjellige avdelinger og be om deres synspunkter. Finn kolleger som er engasjerte i jobben og brenner for selskapets skjebne.
2. 2 Gjennomføre blind forskning på forholdet mellom produktivitet og internettbruk. Lag en kort liste med spørsmål (ikke mer enn ti) som viser deg om kolleger deler din entusiasme.
   • Se til forskning og uavhengige bevis, og vær direkte og tydelig om spørsmålet. Formuleringen bør for eksempel være: "Nevn tre grunner som gjør at du opprettholder eller nekter gratis tilgang til Internett i åpningstiden."
3. 3 Hold dine kolleger i tråd med virkeligheten. De fleste av dem hopper av glede ved tanken på ubegrenset internettilgang. Hvis du trenger deres støtte, prøv å ikke overforvente dem, vær realistisk. Det er viktig for deg å angi eventuelle begrensninger og forventninger som vil følge introduksjonen av ubegrenset tilgang - for eksempel deres ansvar og listen over nettsteder som ikke kan vises. Vurder også de relevante sikkerhetsprotokollene som finnes på arbeidsplassen din. Hvis du ikke gjør det, vil noen andre.

Metode 3 av 5: Prosjekt

1. 1 Skriv et prosjekt som inneholder din forskning og dine meninger. Dette dokumentet vil bli brukt av sjefen din i fremtiden, så sørg for at det er godt skrevet og inneholder all informasjon og argumenter.
   • Skriv en kort uttalelse av spørsmålet som beskriver målene dine, de viktigste punktene i prosjektet og forskning. Oppsummer hovedideene til prosjektet på en eller to sider, inkluder de mest overbevisende sitatene fra forskningen for å støtte ditt synspunkt.
   • Skriv en detaljert rapport om hvorfor du er sikker på at bruk av nettverket vil øke produktiviteten, angi hvem som vil ha nytte av det, og tilby en handlingsplan.

Metode 4 av 5: Få sjefen din på din side

1. 1 Be om å få snakke med sjefen din for å diskutere problemet. Hvis du er trygg, gå rett til poenget, eller be sjefen din om hjelp til å planlegge et tidspunkt når du har omtrent en time til å diskutere problemet.
   • Tilbyr å møtes på kontoret eller til lunsj, avhengig av forholdet ditt. Hvis du tror at i en uformell setting vil sjefen din forstå deg bedre, så be om å få møte på et annet territorium.
   • Ikke avtal en avtale når sjefen din er opptatt med et stort prosjekt.
2. 2 Forbered deg på forhånd hjemme ved å samle alle dataene om selskapets vekst, salg og fordeler. Det er viktig for deg å presentere selskapet som en sunn kropp, en vellykket organisasjon som verdsetter ansatte og ønsker å forbedre både deres velvære og produktivitet. Sammenlign selskapet med andre organisasjoner som verdsetter arbeidere for å koble gratis nettverkstilgang til andre virksomhetsaktiviteter der produktiviteten er høy. Deretter kobler du åpen internettilgang til kontinuerlige produktivitetsgevinster.
   • Det viktigste er å finne et bestemt område som du vet at sjefen din observerer daglig og vise hvor åpen internettilgang som vil komme dette området til gode.
3. 3 Presentere prosjektet ditt på en slik måte at det viser sammenhengen med bedriftens vekst og selskapets generelle retning. Fra selskapets suksess, gå videre til planen din om å øke produktiviteten med gratis internettilgang.
   • Lenke til det innsendte dokumentet ditt punkt for punkt, som angir hvorfor gratis tilgang vil være til nytte. Ikke fortell hele prosjektet ditt, men referer bare til en kort oppsummering av hovedideene.
   • Nevn casestudier som viser hvordan søk på nettet øker produktiviteten. Lag en oversikt over studiene du nevnte, og vis til sammenligning hvordan denne informasjonen kan brukes på bedriftens arbeid.
   • Fortell oss hvordan gratis tilgang kan innføres i din bedrift. Vurder tidens krav, snakk om tiden for personlig bruk av nettverket, som om en pause for en kopp kaffe. Kanskje du foreslår å innføre gratis tilgang bare i slike pauser og lunsj - det avhenger av arbeidet ditt. Legg vekt på at du anser det som nødvendig å fastsette nettsteder som ikke kan vises - ikke bare for gitt, for eksempel pornografiske nettsteder, gambling -nettsteder eller nettsteder som sår hat, men også de gambling -nettstedene, for eksempel som kan påvirke hastigheten på nettverket, noen steder med dårlig smak og så videre. Lag en detaljert oversikt over hvor ansatte kan bruke fritiden sin på Internett.
4. 4 Gi sjefen din muligheten til å stille spørsmål. Vis at du er åpen for diskusjon. Tenk på hva han kan stille før møtet, og vær forberedt på eventuelle spørsmål, spesielt glatte spørsmål.
   • Vurder om det er punkter i prosjektet ditt som han ønsker å diskutere mer detaljert. La ham få vite at du er klar til å gjøre ytterligere undersøkelser hvis det vil hjelpe ham å ta en beslutning.
   • Forbered deg på fiasko på alle punkter ved å forberede mulige løsninger på eventuelle problemer på forhånd.

Metode 5 av 5: Fortsett arbeidet

1. 1 Avtal tid for å diskutere fremtidig arbeid. Før slutten av det første møtet, planlegg et nytt møte for å diskutere forslaget ditt. Forhåpentligvis vil sjefen studere prosjektet ditt og tenke på materialene som presenteres for ham.
   • Spør sjefen din når det er best å møtes. Gi ham muligheten til å bestille time i henhold til timeplanen. Spør om samme tid og sted er riktig for ham.
   • Samle nyhetsartikler eller annen tilleggsinformasjon som vil overtale sjefen din mellom møtene. Hvis du synes han er litt skeptisk, kan du tilby ham noen flere artikler før møtet avsluttes.
   • La døren stå åpen for spørsmål.La sjefen din vite at du er forberedt på å fortsette diskusjonen mellom møtene hvis det oppstår flere spørsmål.
2. 2 Utarbeid en konkret handlingsplan for det andre møtet. Ha med deg en trinnvis handlingsplan som beskriver hvordan åpen nettverkstilgang kan implementeres på kontoret.
   • Inkluder spesifikke instruksjoner for å introdusere åpen tilgang. Angi når, hvor, hvordan og hvem som vil få tilgang til Internett uten begrensninger. Identifiser nettsteder og begrunn din mening. For eksempel, i henhold til dine forsknings- og bedriftsmål, begrunn hvorfor regnskapsavdelingen skal ha gratis tilgang til nettverket midt på morgenen og på ettermiddagen i en halv time hver gang; beskrive hvilke resultater det vil gi.
   • Vurder prøvetid hvis sjefen din fortsatt er nølende. Hvis du tror sjefen din er mistroisk eller har en tendens til å avvise planen din, kan du spørre om han er villig til å prøve det i noen uker eller måneder. La ham få vite at han ikke kan tape noe, men kan vinne.
   • Tilbud for å spore endringer i ansattes produktivitet. Sporing av resultatene er en nøkkelfaktor for å lykkes i arbeidet ditt. Ta kontakt med IT -avdelingen for å finne ut hvordan du kan spore tid online, besøk på nettstedet og annen statistikk. Lær deretter hvilke operasjoner som kan brukes til å beregne produktivitet, slik at du kan se virkningen av nettverkstilgang på produktiviteten.

Tips

• Overbevise sjefen din med delikat utholdenhet.
• Behandle virksomheten fra et ledelsesmessig synspunkt. Tilbyr dette prosjektet som en bedriftsforbedring ved å bruke fakta, logikk og beregning med overtalelse.
• Hvis sjefen din ønsker å redusere stress og redusere arbeidskonflikter, kan du se etter informasjon om at gratis tilgang på nettet vil gi ansatte muligheten til å søke etter hjelp i nettverket og overvinne vanskeligheter mer vellykket.
• Hvis du eller andre ansatte har psykiske problemer som forstyrrer arbeidet, vil det å ha tilgang til nettverket hjelpe deg med å tilpasse deg arbeidsplassen og kompensere for stimuliene.

Advarsler

• Hvis sjefen din slår deg ned, ikke bruk nettverket på lur, du kan bli sparket eller straffet for det. Hvis du er overbevist om at du bør få tilgang til nettverket, kan du vurdere et nytt forsøk på å overbevise sjefen din, bevæpnet med nye fakta og tall.