Innhold

• Råd
• Advarsel

• Når du begynner å lete etter en ny jobb, må du være forsiktig så du ikke lar andre få vite at du leter etter en ny jobb og planlegger å slutte. Du vil gjerne høre noen avstemninger for å hjelpe deg med å finne nye ansettelseskontrakter, men bare avsløre planen for en kollega du stoler på.

Evaluer ditt nåværende arbeid. Tenk på hvorfor du vil slutte og identifisere styrker og svakheter. Hva er noen ting du kan gjøre for å eliminere eller forbedre de irriterende og plagsomme jobbproblemene? Hvis du slutter på grunn av penger, hvorfor ikke be om en høyning? Hvis du slutter i jobben din fordi en kollega alltid skaper problemer, kan du be om å flytte til en annen avdeling.Vurder å fortelle veilederen din om holdningen din, og gi dem en sjanse til å forbedre situasjonen før du slutter i jobben.

Sjekk signerte kontrakter. Gjennomgå alle juridiske dokumenter som er signert når du deltar i din nåværende jobb, fra ikke-konkurransedyktige avtaler til spesifiserte arbeidstidskontrakter. Kontraktsbrudd kan noen ganger føre til plagsomme juridiske og økonomiske konsekvenser. Sjekk også for å se hvor mye forhåndsvarsel selskapet krever.

Hvis du har en Rolodex-bok eller en liste over kontakter som er nyttige og nødvendige for jobben, må du lage en full kopi før du kommer med kunngjøringer. Hvis informasjonen er på firmautstyr, vil du ikke ha sjansen til å lagre den når du har sagt opp jobben. Bare vær sikker på at du ikke stjeler informasjon som regnes som forretningshemmeligheter! annonse

Metode 2 av 2: Gi beskjed til overlegen

1. 

   
   
   Snakk direkte med overordnede. Forklar at du er i ferd med å forlate selskapet og tilby å fullføre oppgavene før du slutter. Skriv en kort e-post eller skrevet brev hvis selskapet krever skriftlig varsel.

2. 

   Avslutt arbeidet raskt og forsiktig. Du kan også valgfritt gi informasjon om en ny jobb mer eller mindre, problemer som fører til beslutningen om å slutte, eller en plan for en kommende jobb. Ha alltid en vennlig og fredelig holdning.

3. 

   
   
   Informer selskapet på forespørsel. Hvis kontrakten krever to ukers varsel, så gjør det i tide. Ikke forlat jobben plutselig slik at overlegen ikke klarer seg i tide. Du kan be om hjelp (for henvisninger) fra dine fremtidige overordnede.

4. 

   Oppfyll forespørsel fra overordnede om å informere kollegaer. Selskapet vil kanskje at du skal være stille til en erstatning blir funnet eller det blir tatt en beslutning om utnevnelsen av stillingen din. Hvis du ikke tar uventet permisjon, gi selskapet tid til å løse problemet før du varsler hele selskapet (bare når selskapet ber om det).

5. 

   Ikke vær likegyldig til din nåværende jobb. Når jobben er ferdig, hold en fokusert holdning og gjør alt som trengs for å hjelpe selskapet med å overføre arbeidet til andre. Det er ikke bra hvis du fortsetter å ringe og chatte de siste ukene, da dette vil koste deg sjansen til å få henvisninger fra dine overordnede som vil være nyttige for din neste jobb. annonse

Råd

• Trenger å være offentlig og privat. Ikke la forholdet til sjefen din få deg til å føle at beslutningen om å slutte vil etterlate sjefen din ulykkelig. Du må være profesjonell i jobben din.
• Når du slutter, kan noen selskaper tilby noen attraktive tilbud (lønnsøkning, høyere tittel, større kontor osv.) For å beholde deg. Å godta tilbudet er en god ting, men husk alltid den opprinnelige grunnen til at du ønsket å forlate selskapet. Ikke nøl med å bli hvis tilbudet ikke er nok til å tilfredsstille deg med din nåværende jobb.
• Hvis du ber arbeidsgiveren din om å lete etter en ny jobb, kan du be om hjelp med oppsigelsesprosessen hvis du er usikker på hva du skal gjøre. Selskapet vil kunne hjelpe deg.
• Ikke avslutt et øyeblikks impuls, men ta deg tid til å vurdere alternativene og neste arbeidsplan. Hvis du bestemmer deg for å si opp jobben din, bør du gi veilederen din minst en måneds varsel.

Advarsel

• Noen selskaper vil automatisk fyre så snart du gir beskjed om avgang, av sikkerhetsmessige årsaker. Vær forberedt og ikke fornærme andre.
• Forsikre deg om at skrivebordet og CV-en din er oppdatert i tilfelle en umiddelbar oppsigelse.