Forfatter:
Louise Ward
Opprettelsesdato:
8 Februar 2021
Oppdater Dato:
2 Juli 2024
Innhold
CV er et verktøy for å markedsføre deg selv, når det er skrevet riktig, vil det vise ferdighetene, erfaringene og prestasjonene som samsvarer med jobbkravene du ønsker. Denne opplæringen vil introdusere tre CV-maler du kan referere til før du skriver ditt eget CV. I tillegg lærer du hvordan du organiserer innholdet ditt for å fremheve ferdigheter og engasjere leserne.
Fremgangsmåte
Metode 1 av 5: Fortsett format
Tekstformat. Det første som rekrutterere vil se på CV er skrivingen. Så det er veldig viktig å gjøre et førsteinntrykk. Velg en profesjonell skrift i størrelse 11 eller 12. Times New Roman skrifttype er klassisk serif, mens Arial og Calibri er to gode valg for sans-serif. . Selv om vakuumsnitt ofte brukes på CV, har Yahoo kåret Helvetica-skrift til det beste valget for gjenopptak.
- Mange synes Times New Roman Typeface er litt vanskelig å lese på skjermen. Så hvis du sender CV-en din via e-post, kan du prøve å bruke georgisk skrift for å gjøre det lettere å lese.
- Du kan bruke flere skrifttyper for hver del av CV-en, men prøv å bruke to på det meste. På den annen side, i stedet for å endre skriftstilen, kan du formatere teksten som fet eller kursiv.
- For overskrifter eller introer kan du velge skriftstørrelse 14 eller 16.Ikke velg en større tekststørrelse.
- CV-en din skal skrives ut med mørk svart blekk. Formater derfor banene (for eksempel e-postadresser) slik at de ikke viser blå eller kontrastfarge når de skrives ut.
Formater siden. Hver side skal ha margene 2,5 cm brede med linjeavstand på 1,5 eller 2. Innholdet i kroppen skal være venstrejustert og profilen til personlig informasjon bør være sentrert. øverst på siden.
Presentere personlig informasjon. Denne delen vil være øverst, inkludert informasjon som navn, adresse, e-post og telefonnummer. Navnet ditt skal være større i størrelse 14 eller 16. Hvis du har hjemmetelefon og mobilnummer, kan du oppgi begge.
Velg et oppsett. CV kan utformes i tre generelle mønstre: kronologisk, funksjonell eller en kombinasjon av begge. Arbeidserfaringen og jobben du søker på vil hjelpe deg med å bestemme hvilken type du vil bruke.- Det kronologiske CVet brukes til å vise utvikling i en karrierevei. Denne typen er egnet for de som søker om å jobbe i samme felt for å se ansvarsendringen over tid.
- Funksjonelle CVer fokuserer ofte på ferdigheter og erfaring i stedet for arbeidsprosessen. De som har et gap i arbeidsprosessen eller har erfaring fra å være i jobben en stund, bør bruke denne stilen.
- Det kombinerte CVet, som navnet antyder, er en kombinasjon av kronologisk og funksjonell CV-holding. Denne typen brukes til å vise de spesifikke ferdighetene du får gjennom hver jobb. Hvis du har samlet erfaring fra mange forskjellige felt, er dette den beste CV-stilen for deg.
Metode 2 av 5: Fortsett kronisk
Liste over arbeidshistorikk. Siden dette er et kronologisk CV, bør jobbene dine være oppført i rekkefølge og begynne med den siste jobben. Oppgi fullstendig informasjon som firmanavn, adresse, tittel, plikter og ansvar i løpet av tiden du jobber der.- Det er mer effektivt å vise stillingen først for å vise din posisjon i hver jobb. Du kan imidlertid også la firmanavnet først. Uansett hvilket alternativ du velger, arbeid med samme struktur gjennom hele CV-en.
- For hver jobb, skriv i "prestasjoner" -delen med noen få linjer som kort beskriver de viktige tingene du har oppnådd i jobben.
Gi informasjon om læringsprosessen. Akkurat som med arbeid, bør du liste opp læringen din i kronologisk rekkefølge og begynne med det siste kurset. Angi universitetets hovedfag, kortvarig kurs eller karriereklasse. Hvis du ble uteksaminert og mottatt graden din, spesifiser du navnet på vitnemålet og året du mottok det. Omvendt, hvis du ikke har uteksaminert ennå, skriver du bare ned tiden du har deltatt på programmet og den tiltenkte eksamenstiden.
- I hver oppføring, oppgi høyskole / programnavn, adresse og nivå eller fagfelt.
- Hvis du har en GPA på 8 (tilsvarende en GPA på 3,5) eller høyere, ikke glem å ta den med i skole- / nivåinformasjonen.
Oppgi en spesiell ferdighet eller kvalifikasjon. Etter at du har presentert viktig informasjon - arbeidserfaring og utdannelse - kan du velge å gi tilleggsinformasjon som du anser viktig. Lag en seksjon som heter "Spesielle ferdigheter" eller "Kvalifikasjoner" for å liste opp disse tingene.
- Hvis du kan mer enn ett språk, kan du oppgi i denne delen. Sørg for å oppgi nivået - for eksempel nybegynner, middels, avansert, flytende osv.
- Hvis du er god i en jobb, skiller du deg ut fra andre kandidater - for eksempel dataprogrammering - ikke glem å vise kunnskapsnivået ditt.
Gi referanseinformasjon. Du må inkludere informasjon for 2-4 personer (annet enn familie og venner), inkludert navn, forholdet mellom dere to, telefonnummer, adresse og e-post.
- De beste referansene bør være din leder eller veileder på jobben, eller instruktøren for et emne der du presterer godt.
- Stedet du søker på, kan være i kontakt med referanser, så informer dem på forhånd at du søker på en jobb og trenger dem for å gi noen anbefalinger.
Metode 3 av 5: Gjenoppta funksjonalitet
Gi informasjon om læringsprosessen. Akkurat som med arbeid, bør du liste opp læringen din i kronologisk rekkefølge og begynne med det siste kurset. Angi universitetets hovedfag, kortvarig kurs eller karriereklasse. Hvis du ble uteksaminert og mottatt graden din, spesifiser du navnet på vitnemålet og året du mottok det. Omvendt, hvis du ikke har uteksaminert ennå, skriver du bare ned tiden du har deltatt på programmet og den tiltenkte eksamenstiden.
- I hver oppføring, spesifiser universitet / programnavn, adresse og nivå eller studieretning.
- Hvis du har en GPA på 8 (tilsvarende en GPA på 3,5) eller høyere, ikke glem å ta den med i skole- / nivåinformasjonen.
List ut prisene og prestasjonene du har gjort. Hvis du mottar en pris eller fortjenestesertifikat, spesifiser du navn, dato og formål med tildelingen. Du kan også nevne å være på "eliten studentliste" for å ha en høy GPA. Gjør arbeidsgiveren din til å føle deg som en hardtarbeidende og vellykket person ved å lage en liste over prestasjonene du har.
- Hvis du jobber deltid og får en spesiell belønning, ikke glem å liste opp det.
- Selv om du har blitt belønnet for frivillig arbeid, kan du gjerne oppgi dem i denne delen. Fremhev meningsfulle ting du har gjort og bli anerkjent for.
Demonstrere spesielle ferdigheter. Mens prisene og prestasjonene er skrevet spesifikt, vil ferdighetsdelen bli beskrevet generelt. Oppgi noen få positive personlighetstrekk for å illustrere deg selv. For eksempel: punktlighet, ekstrovert, entusiastisk, hardtarbeidende eller lagånd.
Liste over arbeidshistorikk. Siden dette ikke er fokuset, vil du liste det på slutten, slik at arbeidsgivere først kan lese dine imponerende prestasjoner.
- Du bør legge igjen en underoverskrift for erfaringene du får gjennom hver jobb, for eksempel "Management Experience", "Legal Experience" eller "Experience in Financial Management".
- Husk å tydelig oppgi firmanavn, adresse, tittel, plikter, ansvar og arbeidstid for hver jobb.
- Å legge til en valgfri del er: under hver stillingsbeskrivelse kan du legge til en fet “Prestasjoner” -overskrift og liste opp to eller tre prestasjoner du har gjort i jobben.
- Forsikre deg om at stillingsbeskrivelsene dine inneholder spesifikke tall, noe som betyr at du vil illustrere din erfaring og prestasjoner med tall. Inkludering av tall i CV-en vil hjelpe rekrutterere med å enkelt forstå opplevelsesakkumuleringsprosessen og antall prestasjoner.
Liste frivillige aktiviteter. Hvis du har deltatt i mange frivillige aktiviteter, vennligst gjør det fullt ut. Ta med navnet på frivilligprosjektet, dato for deltakelse / totale driftstimer og ditt ansvar.
Gi referanseinformasjon. Det siste du trenger å gjøre er å gi informasjon fra 2 til 4 referanser. Disse menneskene er ikke i slekt med deg, men har samarbeidet om jobben. De kan være tidligere ledere, forelesere ved universitetet eller frivillige teamledere.
- Oppgi referansenavn, forholdet mellom to personer, adresse, e-post og telefonnummer.
- Stedet du søker på, kan være i kontakt med referanser, så informer dem på forhånd at du søker på en jobb og trenger dem for å gi noen anbefalinger.
Metode 4 av 5: Kombiner CV
Velg et CV-skriveformat. Siden du skriver et CV, er det ikke nødvendig å følge noen retningslinjer eller rammer. De fleste vil ha en annen CV-blanding, du trenger bare å fokusere på styrkene dine. I tillegg til arbeidserfaring og læringshistorie har du muligheten til å presentere ferdigheter, priser og prestasjoner, frivillighet og andre kvalifikasjoner.
Presentasjon av arbeidshistorie. Du kan gjøre dette på to måter. Hvis du jobber i flere felt, bør du skrive en underoverskrift for hver jobb som klassifiserer ferdighetene du brukte. Hvis du kan markere ferdighetene du har fått fra forrige jobb, kan du bare liste opp jobbene kronologisk, uten underoverskrifter.
- Husk å gi fullstendig informasjon om den gamle arbeidsplassen, inkludert firmanavn, adresse, tittel, plikter, ansvar og arbeidstid.
Presentere informasjon om læringsprosessen. De akademiske bakgrunnsopplysningene vil være lik informasjonen du vil presentere i de to typene CV ovenfor; den eneste forskjellen er i plasseringen. For hver skole eller kurs du har gått på, oppgi skolens navn, adresse, grad eller sertifikat du har mottatt og hvor lang tid du har gått.
- Hvis GPA er 8 (tilsvarer en GPA på 3,5) eller høyere, så ikke glem å nevne det.
Gi annen nødvendig informasjon. Etter jobb- og utdanningspresentasjonene kan du legge til mer informasjon som du mener arbeidsgiveren burde vite. Alternativt kan du velge å legge til spesiell kompetanse, ferdigheter, priser og prestasjoner eller frivillig arbeid.
Liste over referanser. Inkluder informasjon fra 2-4 kvalifiserte referansesvar (som ikke er familie og venner). Husk å tydelig oppgi navn, forhold mellom dere to, telefonnummer, adresse og e-post. annonse
Metode 5 av 5: Utheving av innhold
Oppgi stillingstittlene som tiltrekker rekrutterernes oppmerksomhet. Gjennomgå titlene du har oppført, er de interessante og informative? I stedet for å si at du er kasserer, si at du er kundeservicespesialist eller administrativ assistent for sekretæren. Ikke bruk villedende tittelnavn. Tenk på å finne en stilling som forklarer arbeidet du har gjort og som vil interessere leserne.
- For eksempel kan ikke "Management" tydelig beskrive hvem du administrerer og hva. “Salgssjef” eller “administrerende direktør” vil være mer spesifikk og fengende.
- Se tittellisten for en idé om et navn som tydelig representerer det du har gjort.
Bruk søkeord med omhu. For tiden har mange arbeidsgivere brukt spesiell programvare til å skanne noen nøkkelord for å se på CVen før de blir moderert av personalet på nytt. Du må sørge for at CV-en inneholder en rekke søkeord relatert til bransjen og jobben du søker om.
- Vis nøkkelordene som brukes i stillingsannonsen. Hvis arbeidsgiveren din krever forskning som en nødvendig ferdighet, bør du innlemme ordet ‘research’ i en av stillingsbeskrivelsene eller ferdighetsseksjonene som presenteres i CV-en.
- Unngå å bruke for mange søkeord som er nevnt i stillingsannonsen, ellers vil CV-en din være veldig mistenksom.
Bruk sterke verb for å beskrive ansvar og prestasjoner. Dette vil understreke ferdighetene og evnen til å få jobben gjort for deg. Plasser ansvarsverb i begynnelsen av en setning mens du skriver om oppgaven i stillingsbeskrivelsen. For eksempel, hvis du er resepsjonist, vil du bruke verb som 'plan', 'tilbud' og 'tilbud'. Du kan si dette: 'planlegge møter' 'kundesupport' og 'gi administrativ assistanse'.
Se etter stavefeil og les CV på nytt. Du kan ikke hoppe over dette trinnet. Les CV igjen og igjen og be noen om å hjelpe deg med å lese om. Så må noen andre ikke være i nærheten av å lese CVen. Stavefeil og grammatiske feil vil stoppe CV-en uavhengig av erfaring og ferdigheter.
- Legg merke til deg selv feil, grammatiske feil, kontaktnøyaktighet, skrivefeil og tegnsetting.
- Sjekk flere ganger for å forsikre deg om at formatene er riktige, og at du ikke savnet noen viktig informasjon.
Råd
- Ta med fakta i CV-en, ikke skryt av "utrolige virkelige" ting.
- Kjøp hvitt papir av god kvalitet i en konvolutt med samme farge hvis du bestemmer deg for å sende CV-en din. Skriv ut avsender- og mottakeradressene på forsiden av brevet; Dette er spesielt viktig hvis du søker stilling, kontorassistent eller advokatfullmektig, noe som krever at du vet hvordan du skal forberede og skrive ut følgebrev.
- Rediger CV som passer til hver jobb. Les søknadsmeldingen nøye for å se hvordan arbeidsgivere leter etter kandidater. Hvis jobben krever at kandidaten har 3 til 5 års erfaring, må du være sikker på at CV du sender til rekruttereren viser at du tilfredsstiller dette kravet.
- Opprettelse. Dette betyr ikke at du bør bruke fargerik typografi eller spray parfyme på CV-en din før du sender den, men punkttegn, fet skrift, store bokstaver og informasjonsarrangement vil gjøre at du skiller deg ut. slå ut mer enn de andre kandidatene. Du bør vite at arbeidsgivere bare bruker i gjennomsnitt 7 sekunder på å surfe på CV-en før du bestemmer deg for å lese det hele eller kaste det i søpla. Du må holde arbeidsgivere interessert i dine ferdigheter og prestasjoner for å ta en beslutning på kort sikt.
- Markedsfør deg selv. Ikke fortell arbeidsgiveren at du bare 'svarer telefonen' i den gamle jobben din. I stedet si det "på telefonlinjen og alltid være høflig og ikke la kundene vente".
- Vis deg frem, ikke snakk høyt. Når du peker på dine ferdigheter eller ekspertise i CV-en din, må du huske å liste opp et antall tall som viser dine prestasjoner. Dette vil hjelpe rekrutterere til å visualisere verdien du vil bidra til deres selskap.
