Forfatter:
Alice Brown
Opprettelsesdato:
24 Kan 2021
Oppdater Dato:
25 Juni 2024
Innhold
Lukten av menneskekroppen er ekstremt sterk. En behagelig duft kan løfte humøret ditt, mens en ubehagelig duft kan irritere deg og forhindre at du konsentrerer deg. I noen kulturer anses naturlig forekommende kroppslukt som ubehagelig. En ubehagelig lukt kan også oppstå hvis en person bruker for mye parfyme eller cologne. Svært ofte innser folk ikke at lukten deres er ubehagelig for andre, og å ta opp dette emnet kan være for flaut for deg. Siden en kollegas duft kan hindre produktiviteten din, er det viktig å lære å jobbe med noen hvis duft er ubehagelig for deg, samtidig som du følger etikettreglene.
Trinn
Metode 1 av 3: Tips
1 Lat som du lukter dårlig også. Denne enkle metoden vil hjelpe personen til å iverksette tiltak hvis de vet at du har akkurat det samme problemet. Dette er en fin måte å ta opp et så sensitivt tema, spesielt hvis personen ikke er veldig nær deg. Dette vil hjelpe ham til å reflektere over sin egen kroppslukt og innse at det ikke er veldig hyggelig for andre. Prøv å si noe sånt som: - Beklager hvis jeg lukter vondt. Jeg var på en joggetur ved lunsjtid og hadde ikke tid til å bruke deodorant.
- Synes du ikke det er veldig varmt på kontoret vårt? Jeg svetter og lukter vondt.
- Beklager hvis føttene lukter ille, det regner ute og skoene mine er våte.
2 Ta skylden. En annen god måte å hint en person om sin dårlige lukt er å ta skylden. Det er flaut å fortelle noen at de lukter vondt eller bruker for mye parfyme, noen ganger er det lettere å si at du er allergisk eller veldig utsatt for lukt. Dermed vil du antyde for en person at han lukter ille, uten å si det direkte. For å ta skylden, si noe sånt som: - Hvilken parfyme bruker du? Jeg er allergisk mot de fleste parfymer, så jeg er for sensitiv til å bruke dem.
- Jeg har en så følsom luktesans at jeg bare kan bruke en dråpe Köln. Det ser ut som en allergi, jeg begynner å nyse!
3 Dekorer arbeidsområdet med ting som lukter godt. Hvis arbeidsområdet ditt tillater det, kan du prøve å plassere en luftfriskere eller duftlys på bordet og se om det hjelper. Selv om du av sikkerhetsmessige årsaker ikke kan tenne et lys, vil det fremdeles komme en behagelig aroma fra det. Hvis du ikke får ta med slike ting, legg en blomsterpotte eller potpourri på arbeidsbordet for å friske opp rommet litt. Din nye duftinnredning vil maskere ubehagelig lukt og dermed bli et hint for personen om at rommet trenger å bli frisket opp. Hvis han spør deg noe om dette, kan du svare: I det siste har jeg luktet en merkelig lukt på kontoret vårt, og jeg vil oppdatere det litt.... Planter med en behagelig aroma inkluderer: - Lavendel
- Jasmine
- Liljer
- kamille
- Geranium
4 Øv god hygiene når kollegaen din er i nærheten. En annen måte å antyde for en person at han lukter vondt, er å innpode ham hygienevaner. Kanskje lukter det vondt på grunn av helseproblemer, kulturelle forskjeller eller rett og slett på grunn av uvitenhet. Uansett årsak, ved å utøve dine hygienevaner ved ditt eget eksempel, vil du vise ham at de er forskjellige for deg. Når han merker at andres hygienevaner er forskjellige fra hans egne, kan en person endre dem. Prøv å demonstrere gode vaner for ham: - Fortell en kollega at du alltid har deodorant og munnvann på skrivebordet ditt fordi du alltid er bekymret for lukten din før møter.
- Tilby ham Köln eller parfyme med ordene: Du må prøve det. Det lukter så godt!
- Etter lunsj kan du tilby ham en rensemiddel eller en lotion med ordene: Jeg hater det når hendene mine lukter som løk hele dagen!
5 Begrens mengden tid du bruker med denne personen. Hvis ingen av de foreslåtte metodene hjelper til med å takle den ubehagelige lukten, kan du prøve å bruke så lite tid som mulig med denne personen. Denne metoden fungerer bare når du ikke jobber på samme kontor eller ikke møter på jobben flere ganger i løpet av dagen. Ellers vil det se frekt ut fra din side, og det vil også påvirke teamarbeidet ditt negativt. Hvis du kan unngå personen uten konsekvenser, så er dette en god måte å bli kvitt den dårlige lukten uten for mye innsats fra din side.
Metode 2 av 3: Vær sløv
1 Unngå sladder om en medarbeiders dårlige lukt. Når du arbeider med en medarbeiders dårlige lukt, kan du bli fristet til å diskutere din misnøye med andre. Prøv imidlertid ditt beste for ikke å sladre om det, spesielt hvis du åpent vil diskutere problemet med kollegaen din. Sladder om et så delikat tema kan være veldig voldelig mot kollegaen din. I tillegg sprer sladder på kontoret seg veldig raskt, og kollegaen din kan allerede ha hørt alt, så den påfølgende ærlige samtalen med ham vil virke upriktig. 
2 Tenk på hvor nær du er denne personen. Jo nærmere du er ham, jo mer direkte må du være. Hvis dette er en nær venn på jobben, vil din rettferdighet bare tjene på. Imidlertid, hvis det er en sjef eller en klient, er det kanskje ikke riktig å være direkte. I et slikt tilfelle er det bedre å tipse personen om det eksisterende problemet eller gå direkte til HR -avdelingen. Hvis dette ikke er en veileder eller en venn av deg, er det best å fortelle ham om problemet direkte. 
3 Snakk med personen om lukten din privat. Denne samtalen vil være ubehagelig, uansett hvor rett du har. Personen vil sannsynligvis være ubehagelig, så vent på muligheten til å snakke med ham privat. Dette er en gest av respekt som gir personen et rom der de kan føle seg komfortable under din ærlige samtale. Han kan ha en deodorantallergi eller et medisinsk problem som får ham til å bære en kolostomipose. Her er noen tips for å starte en samtale: - Inviter en kollega til kaffe eller lunsj for å være borte fra kontoret.
- Inviter ham på en tur og ta en liten pause fra jobben.
- Hvis du ikke kan snakke med personen privat, så ta ham i hvert fall til side, slik at andre ikke kan høre deg. Sørg for at du går diskret til side og ikke trekker uønsket oppmerksomhet fra andre.
4 Kommuniser dette så forsiktig som mulig. Det er viktig å forstå forskjellen mellom å snakke direkte og å være følelsesløs. For å snakke rett ut og ikke ut av tross, må du være sikker på at du ikke erter eller dømmer personen. Ikke dra ut samtalen med lange forklaringer, men gå heller rett på sak. Hvis dette er første gang du tar opp dette emnet, er det bedre å ikke snakke om at andre mennesker på kontoret snakker om hans dårlige lukt. Her er eksempler på hvordan du kan starte en samtale: - Jeg vil gjerne snakke om et delikat tema, og jeg vil ikke fornærme deg. I det siste har du avgitt en ubehagelig lukt, og siden folk ofte ikke skjønner dette selv, vil jeg gjerne gjøre deg oppmerksom på dette.
- På grunn av varmen begynner kroppen å lukte ubehagelig, til tross for hygiene. Et par ganger luktet jeg en ubehagelig lukt fra deg og ville fortelle deg om det slik at du i fremtiden vil unngå lignende problemer.
- Jeg ønsket å møte deg en-mot-en, ettersom jeg vil fortelle deg om det personlig og så forsiktig som mulig. Du vet kanskje ikke dette, men det ser ut som om du har et kroppsluktproblem.
5 Avslutt samtalen på en positiv måte. Etter at du har snakket om det, vil du føle deg ukomfortabel. Du vil unngå å føle deg ukomfortabel med personen du jobber med, så prøv å beholde dem litt lenger. Avslutt samtalen på en positiv måte og be den andre personen om å gjøre det samme for deg hvis det er nødvendig. Du kan til og med komme med noen forslag for å fikse problemet, for eksempel å kjøpe en skrivebordsvifte eller anbefale merket til din favoritt deodorant.
Metode 3 av 3: Snakk anonymt om det
1 Legg igjen et anonymt notat. Hvis du er redd for å si dette direkte, er den beste måten å gjøre det anonymt ved å legge igjen en lapp på bordet. En av ulempene med denne metoden kan være at personen vil prøve å finne ut nøyaktig hvem som sendte ham lappen, i stedet for å løse det virkelige problemet. Sørg for å skrive notatet på en så fredelig måte som mulig, og unngå slang eller håndskrift som kan gi deg bort. Ikke glem å legge igjen en lapp på et sted der ingen andre vil finne den, da en person som ikke er involvert i dette vil bli veldig flau over å lese dette. 
2 Gi ham i hemmelighet et forfriskende sett. Dette er en fin måte å anonymt informere en person om at de har et problem med en ubehagelig lukt. Settet skal inneholde: munnvann, deodorant, lotion, våtservietter, alt pakket i en kosmetisk pose eller gaveeske; på denne måten blir det mer som en gave. La det forfriskende settet ligge i et skap på treningsstudioet, på skrivebordet ditt eller hvor som helst din kollega finner det. 
3 Send en anonym e -post. Dårlig kroppslukt er et veldig vanlig problem på kontorer, og derfor er det mange nettsteder som kan sende anonyme e -poster. Fyll ut noen få felt og send et brev der det vil bli skrevet at personen utstråler en ubehagelig lukt, og noen nettsteder tilbyr også artikler i tillegg til å eliminere slike ulemper. Dette er en fin måte å ikke bare fortelle personen om et problem, men også gi den informasjonen de trenger. Prøv et av disse nettstedene: - http://www.smell-well.net/us/odor-issue
- http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
4 Ta kontakt med personalressurser. Gå til Human Resources hvis dette handler om sjefen din eller noen du allerede har snakket med om emnet uten å lykkes. Enten personen er syk eller bare ikke hører på rådene dine, vil HR håndtere problemet med dere begge. Kanskje en annen samtale med en tredjepart vil tillate personen å forstå at ikke bare du er ukomfortabel med sin ubehagelige lukt, eller at HR -avdelingen overfører deg til et annet bord borte fra en kollega. Uansett vil HR -avdelingen hjelpe til med å løse problemet delikat, slik at ingen føler seg ukomfortable på arbeidsplassen.
Tips
- Hvis en persons ubehagelige kroppslukt er inkonsekvent og ikke plager deg for mye, er det bedre å ikke fortelle ham noe som helst, da dette er usannsynlig å skje igjen.
